Buhgalter911

novichok писав:Возник вопрос по инвалиду у ФОП-а, с этого года ведь прописали, что ставка 8,41 ЕСВ , но отчет не приняли ,с ошибкой что предпринимателю нельзя прописывать код "2( инвалид) для работников. Кто-то уже сдавал отчеты с учетом инвалида?

Аналогичная проблема! Куда уже только не звонила!!! Сказали, ждите, программное обеспечение должны доработать, пробуйте позже. Никто не дает гарантий, что до 20 февраля все исправят.

Яков писав:

novichok писав:Возник вопрос по инвалиду у ФОП-а, с этого года ведь прописали, что ставка 8,41 ЕСВ , но отчет не приняли ,с ошибкой что предпринимателю нельзя прописывать код "2( инвалид) для работников. Кто-то уже сдавал отчеты с учетом инвалида?

Это ошибка контроля в ПФУ (у меня тоже не принялся). Сдавайте ещё раз на след. неделе

В ПФУ сказали, что они программу не видят и ничего переделать не могут, Медок ответил, что не настроен скорее всего шлюз и все советуют ждать до 20, всем спасибо, отдыхаем и ждем, мы готовы , а они как всегда#drinks#

Підкажіть, будь ласка. Працівниця принесла перехідний лікарняний (січень-лютий) по догляду за дитиною. У звіті ЄСВ за січень в табл.6 вказую тільки один рядок -зарплату за січень(сума вийшла менше мінімалки, ЄСВ до мін не "дотягую"), у звіті ж за лютий потрібно буде , крім зарплати за лютий, ще вказати рядки:

лікрняні за січень (код 29)
лікарняні за лютий (код 29)
доплата до мін ЄСВ за січень ( код 29, тип 13)
Так буде вірно?

Бухгалтер-трудоголік писав:Підкажіть, будь ласка. Працівниця принесла перехідний лікарняний (січень-лютий) по догляду за дитиною. У звіті ЄСВ за січень в табл.6 вказую тільки один рядок -зарплату за січень(сума вийшла менше мінімалки, ЄСВ до мін не "дотягую"), у звіті ж за лютий потрібно буде , крім зарплати за лютий, ще вказати рядки:

лікрняні за січень (код 29)
лікарняні за лютий (код 29)
доплата до мін ЄСВ за січень ( код 29, тип 13)
Так буде вірно?

Если зарплата за январь + больничный за январь меньше 4173,00, тогда все так, как написали.

КамЛ писав:

Бухгалтер-трудоголік писав:Підкажіть, будь ласка. Працівниця принесла перехідний лікарняний (січень-лютий) по догляду за дитиною. У звіті ЄСВ за січень в табл.6 вказую тільки один рядок -зарплату за січень (сума вийшла менше мінімалки, ЄСВ до мін не "дотягую"), у звіті ж за лютий потрібно буде, крім зарплати за лютий, ще вказати рядки:

лікрняні за січень (код 29)
лікарняні за лютий (код 29)
доплата до мін ЄСВ за січень (код 29, тип 13)
Так буде вірно?

Если зарплата за январь + больничный за январь меньше 4173,00, тогда все так, как написали.

а разве за январь должно быть не так: доплата до мін ЄСВ за січень (код 1, тип 13)?
и про строчку: доплата до мін ЄСВ за лютий (код 1, тип 13), если (зарплата + больничный)за февраль меньше 4173,00 – не забудьте

Яков писав:

КамЛ писав:

Бухгалтер-трудоголік писав:Підкажіть, будь ласка. Працівниця принесла перехідний лікарняний (січень-лютий) по догляду за дитиною. У звіті ЄСВ за січень в табл.6 вказую тільки один рядок -зарплату за січень (сума вийшла менше мінімалки, ЄСВ до мін не "дотягую"), у звіті ж за лютий потрібно буде, крім зарплати за лютий, ще вказати рядки:

лікрняні за січень (код 29)
лікарняні за лютий (код 29)
доплата до мін ЄСВ за січень (код 29, тип 13)
Так буде вірно?

Если зарплата за январь + больничный за январь меньше 4173,00, тогда все так, как написали.

а разве за январь должно быть не так: доплата до мін ЄСВ за січень (код 1, тип 13)?
и про строчку: доплата до мін ЄСВ за лютий (код 1, тип 13), если (зарплата + больничный)за февраль меньше 4173,00 – не забудьте

Багато хто послуговується цим листом:
"Для працівника (за основним місцем роботи), у якого початок та закінчення лікарняного припадають на різні місяці, єдиний внесок, у місяці початку лікарняного, нараховується за фактично відпрацьований час, оскільки загальна сума доходу ще не є відомою (сума лікарняних буде визначена після надання листка непрацездатності). Якщо після надання листка непрацездатності після розподілу лікарняного (суми допомоги з тимчасової непрацездатності відносяться до того місяця, за який вони нараховані) загальний дохід за місяць становить менше мінімального розміру, питання необхідності донарахування сум єдиного внеску має розглядатись одночасно з нарахуванням сум допомоги з тимчасової втрати працездатності."

ДЕРЖАВНА ФІСКАЛЬНА СЛУЖБА УКРАЇНИ ЛИСТ від 02.02.2017 р. N 1925/6/99-99-13-02-01-15 Щодо відображення сум додаткової бази єдиного внеску за попередні місяці у Звіті з ЄСВ

Наскільки це законно я особисто не перевіряв.

Sancho Panza писав:

Яков писав:

КамЛ писав:Если зарплата за январь + больничный за январь меньше 4173,00, тогда все так, как написали.

а разве за январь должно быть не так: доплата до мін ЄСВ за січень (код 1, тип 13)?
и про строчку: доплата до мін ЄСВ за лютий (код 1, тип 13), если (зарплата + больничный)за февраль меньше 4173,00 – не забудьте

Багато хто послуговується цим листом:
"Для працівника (за основним місцем роботи), у якого початок та закінчення лікарняного припадають на різні місяці, єдиний внесок, у місяці початку лікарняного, нараховується за фактично відпрацьований час, оскільки загальна сума доходу ще не є відомою (сума лікарняних буде визначена після надання листка непрацездатності). Якщо після надання листка непрацездатності після розподілу лікарняного (суми допомоги з тимчасової непрацездатності відносяться до того місяця, за який вони нараховані) загальний дохід за місяць становить менше мінімального розміру, питання необхідності донарахування сум єдиного внеску має розглядатись одночасно з нарахуванням сум допомоги з тимчасової втрати працездатності."

ДЕРЖАВНА ФІСКАЛЬНА СЛУЖБА УКРАЇНИ ЛИСТ від 02.02.2017 р. N 1925/6/99-99-13-02-01-15 Щодо відображення сум додаткової бази єдиного внеску за попередні місяці у Звіті з ЄСВ

Наскільки це законно я особисто не перевіряв.

Так, дійсно , в ЗІР 301.04.01 пишуть про те саме. У журналі Бухгалтер 911 за жовтень 2018 №42 також так рекомендують робити.

https://i.factor.ua/ukr/journals/buh911 ... ssue-42%2F

Але хочеться , як завжди, пересвідчитися, як воно дійсно правильно на практиці, хто з такими випадками має справу . Здала звіт по ЄСВ за січень, в медку зеленим кольором показало зауваження, що зп фактична менша за мінімальну. Але звіт прийнявся без зауважень. Та беруть сумніви, тому й перепитую тут у знаючих колег-бухгалтерів.#smile3#

Подскажите, как исправить ситуацию? 10.12.18 принят работник, 30.12.18 он увольняется, и его забыли провести в отчете. Как быть?

Александр2301 писав:Подскажите, как исправить ситуацию? 10.12.18 принят работник, 30.12.18 он увольняется, и его забыли провести в отчете. Как быть?

1-додаткова за грудень ( таб5 прийняття) 2- в звіті за січень добавити цього працівника з типом нарахувань 2 і таб5 на звільнення

zoltan писав:

Александр2301 писав:Подскажите, как исправить ситуацию? 10.12.18 принят работник, 30.12.18 он увольняется, и его забыли провести в отчете. Как быть?

1-додаткова за грудень ( таб5 прийняття) 2- в звіті за січень добавити цього працівника з типом нарахувань 2 і таб5 на звільнення

Первое понял, а на счет второго вопрос, зачем его показывать в таблице 5 за январь 2019, если он работал только в декабре 2018?