Buhgalter911

ANKO писав:

Я бух! писав:Сдала отчет ЕСВ и увидела что не заполнено організаційно-правова форма господарювання:нужно написать товариство з обмеженою відповідальністю.
насколько критична эта ошибка -отчет нужно пересдавать?

перездайте..., час є..

проверила свои отчеты , а у меня в табл1 організаційно-правова форма господарювання указано приватне підприєимство, а нужно товариство з обмеженою відповідальністю и так целый год в отчете было указано, критично ? и еще в ф-1м ,2м. приватне пыдприэмство, а нужно тов

Подскажите пожалуйста: если работник -инвалид, болел+з/пл, строка 3.2.1 показываем (зарплата +больн)*22% ? Или там только з/пл на 22%?

Зарплата + больничные

Здравствуйте, будьте добры, отчет за май, сотрудник не отработал ни одного дня (прогулы), в табл. 6 показываю 31 день трудовых отношений, доход 0, ЕСВ 0?
И немного не по теме, "сидит" ли прогульщик в среднеучетном количестве штатных (табл. 1)?

Подскажите пожалуйста, как вы показывает дни переходящих больничных.
Сотрудник был на больном с 25 мая по какое-то июня.
Подаю отчёт за май, сумму больничных буду показывать в июньском отчёте.
Мне в майском дні тимчасової непрацездатності проставлять в строке с начисленной Зарплатой?
Или уже в июньском ставить эти дни с кодом 29 и месяцем май?

См отрела в Интернет примеры, там советуют дни непрацезд. ставит в следующем отчёте. Но меня смущает вот что: если этот же сотрудник принесет ещё один больничный в июне, я подам заявку расчет в соцстрах, в расчетный период попадет май и мне из дней нужно будет исключить дни непрацезд. А соцстрах эти дни не видит, так как в майском отчёте они не будут стоять..

Bulavochka писав:Подскажите пожалуйста, как вы показывает дни переходящих больничных.
Сотрудник был на больном с 25 мая по какое-то июня.
Подаю отчёт за май, сумму больничных буду показывать в июньском отчёте.
Мне в майском дні тимчасової непрацездатності проставлять в строке с начисленной Зарплатой?
Или уже в июньском ставить эти дни с кодом 29 и месяцем май?

См отрела в Интернет примеры, там советуют дни непрацезд. ставит в следующем отчёте. Но меня смущает вот что: если этот же сотрудник принесет ещё один больничный в июне, я подам заявку расчет в соцстрах, в расчетный период попадет май и мне из дней нужно будет исключить дни непрацезд. А соцстрах эти дни не видит, так как в майском отчёте они не будут стоять..

Я в такой ситуации в отчете за май ничего не ставлю, т.к. неизвестно точно, с какого числа будет больничный и будет ли вообще. А вдруг по какой-то причине не дадут его вовсе?. Всегда показываю в том месяце, в котором закрыт б/лист, с разбивкой по месяцам и начислений и дней б/листа

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, если работников перевели на 0,4 ставки, надо ставить отметку о неполном рабочем времени?

Лена777 писав:Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, если работников перевели на 0,4 ставки, надо ставить отметку о неполном рабочем времени?

Конечно, надо

Добрый день! в конце июня выплатила ЗП за июнь и отпускные за 24 дня июля. Теперь за июль получится ЗП за 6 дней=меньше минимальной, надо есв из Мин ЗП рассчитывть?? или из той, что нассчитается за 6 дней??????#help#

Нина11 писав:Добрый день! в конце июня выплатила ЗП за июнь и отпускные за 24 дня июля. Теперь за июль получится ЗП за 6 дней=меньше минимальной, надо есв из Мин ЗП рассчитывть?? или из той, что нассчитается за 6 дней??????#help#

А причём тут "выплатила з/п" к Додатку 4? Вы начислили отпускные за июль и отразили в табл. 6 Додатка 4 отдельной строкой? Тогда в июльском отчёте будете сравнивать сумму отпускных за июль, которые отразили в июньском отчёте, и зарплату за июль (за раб. дни из 7 календарных) с 4173. Если сумма будет меньше, то отразите в июльской табл. 6 доначисления с типом 13 за июль.
В июньской табл. 6 доначисления с типом 13 отражаете, если з/п (или з/п+ отп. за июнь) за июнь меньше, чем 4173