Buhgalter911

Добрый день, отправляла отчет ЕСВ за июль В Сонате. Долго не приходили ни одна квитанция, скопировала отчет и отправила повторно. Пришли квитанции, что приняты два отчета. Не задвоится ли сумма? В электронном кабинете отобразились два отчета за июль. Спасибо

Пчела писав:Добрый день, отправляла отчет ЕСВ за июль В Сонате. Долго не приходили ни одна квитанция, скопировала отчет и отправила повторно. Пришли квитанции, что приняты два отчета. Не задвоится ли сумма? В электронном кабинете отобразились два отчета за июль. Спасибо

Прийнятим буде вважатись останній звіт, на який прийшла кв.2

7eminar.com Лектор – Мар'яна Кавин

«ЄСВ при розрахунку суми допомоги по вагітності та пологах. Заповнення звітності з ЄСВ»

Добрый день! Если в июле у работника только больничные и компенсация за отпуск при увольнении -код за компенс. в таб.6 дод.4 ставим "1" или "10"?

*/*/ писав:Добрый день! Если в июле у работника только больничные и компенсация за отпуск при увольнении -код за компенс. в таб.6 дод.4 ставим "1" или "10"?

1

*/*/ писав:Добрый день! Если в июле у работника только больничные и компенсация за отпуск при увольнении -код за компенс. в таб.6 дод.4 ставим "1" или "10"?

10

спасибо

Маруся10 писав:

*/*/ писав:Добрый день! Если в июле у работника только больничные и компенсация за отпуск при увольнении -код за компенс. в таб.6 дод.4 ставим "1" или "10"?

10

Вы не правы. Компенсация за неиспользованный отпуск всегда была с кодом -1 и никогда не выделялась отдельной строкой. Под кодом 10 показываются именно отпускные.


Статья https://i.factor.ua/journals/buh911/201 ... 18941.html

КамЛ писав:

Маруся10 писав:

*/*/ писав:Добрый день! Если в июле у работника только больничные и компенсация за отпуск при увольнении -код за компенс. в таб.6 дод.4 ставим "1" или "10"?

10

Вы не правы. Компенсация за неиспользованный отпуск всегда была с кодом -1 и никогда не выделялась отдельной строкой. Под кодом 10 показываются именно отпускные.


Статья https://i.factor.ua/journals/buh911/201 ... 18941.html

Вы знаете тут все спорно(((, у меня был сотрудник, который подал в суд якобы за то, что ему не начислили компенсацию за неиспользованный отпуск и только отчет по ЕСВ с кодом 10 в дод.4 был доказательством судье, что компенсация таки была начислена и выплачена. Поэтому я читаю, что компенсацию нужно отражать с кодом 10.

Скажите, если в июле был больничный с 1.07-12.07 включительно, могу я уволить работника 13.07(суббота) по соглаш.сторон или только 15 чилом (понедельник)?хочу 13-ого, чтобы не оплачивать рабочий день-работнику 65 лет и работать дальше не будет.