Buhgalter911

Прошу допомоги.
Нове підприємство, декілька місяців діяльність не вело, зп не нараховували, звіти не здавали.
В березні підприємство почало працювати. Питання - як в таблиці 5 відобразити прийняття директора в січні? Потрібно спочатку подати за січень додатковий звіт і в ньому відобразити прийняття в січні чи в звіті за березень відобразити дату прийняття?
Дякую!

ФІрма майже рік призупинила діяльність та налагоджуємо клієнтську базу, тому переведено головного бухгалтера та директора на договір цивільно правового характеру, по два робочі дні щомісяця аби здавати звіт, і договірна винагорода. Чи можна за березень місяць здавати ЄСВ з прочерками для цих осіб? Важливо, адже необхідно здати баланс та 1-дф а єсв має тут значення.

Добрый день!
Коллеги , подскажите как правильно заполнить кол-во дней пребывания в трудовых отношениях в отчёте ЕСВ? Сотрудница был на больничном по беременности , 30/03 вышла на работу (в отпуск по уходу до3-х лет не уходит), я поставлю 31 день , так ведь ?

balkolga писав: ↑

21 квітня 2020, 13:22

Добрый день!
Коллеги , подскажите как правильно заполнить кол-во дней пребывания в трудовых отношениях в отчёте ЕСВ? Сотрудница был на больничном по беременности , 30/03 вышла на работу (в отпуск по уходу до3-х лет не уходит), я поставлю 31 день , так ведь ?

да.
Не забудьте проконтролировать сумму з/п за 31.03 и части допомоги по БиР за март с 4723

Яков писав: ↑

21 квітня 2020, 13:41

balkolga писав: ↑

21 квітня 2020, 13:22

Добрый день!
Коллеги , подскажите как правильно заполнить кол-во дней пребывания в трудовых отношениях в отчёте ЕСВ? Сотрудница был на больничном по беременности , 30/03 вышла на работу (в отпуск по уходу до3-х лет не уходит), я поставлю 31 день , так ведь ?

да.
Не забудьте проконтролировать сумму з/п за 31.03 и части допомоги по БиР за март с 4723

Спасибо
Да у меня как раз тот случай , что нужно доначислять до минималки , вот только вопрос какой ставить код категории 42 или 1 ? Склоняюсь к "1" но сомнения есть..

Ни директор, ни бухгалтер не могут работать по договору ЦПХ

IRINAST писав: ↑

21 квітня 2020, 15:24

Ни директор, ни бухгалтер не могут работать по договору ЦПХ

працюємо так рік - заборону щодо цього не бачив, питань зі сторони податкової не було, а от власне питання щодо карантину і сплати ЄСВ таким олсобам виникло!

"“директор” – це посада, а не вид послуги, а на посаду приймаються СПІВРОБІТНИКИ роботодавця, тобто ті, хто перебуває з роботодавцем в ТРУДОВИХ відносинах..." В инете много инфы по этому поводу. Ну, это Вам решать как работать. Не пойму зачем Вы баланс сдаете если год не работаете. Как Вы отчитывались за январь и февраль в ЕСВ?

баланс здаєм по причині того що закриватись а потім відкриватись забагато мороки, да і це власник так вирішив котрий і являється директором. аз віти здавались там по мінімуму за два робочі дні винагороди.

якщо податкова протяго року не звертала увагу на ЦПХ директора та бухгалтера то виходить що потрібно буде відповідати за данне правопорушеня і певно таки мене звільнять без виплати З/П)