ЕСВ платите 704 грн. Доначисление от оклада не надо так как у вас неполный рабочий день. В отчете указываете доначисление и всеСветланка П. писав:Добрый день!
подскажите пожалуйста с этими нововведениями запуталась совсем
верны ли мои действия?#wall#
з/п оклад 3220
начисление (неполный рабочий день) 2217,60
ЕСВ 22% 2217,6*22% = 487,87
доначисление ЕСВ22% до минималки 3200-2217,6=982,40*22%=216,13
итого перечисление ЕСВ 487,87+216,13=704,00
в отчете также указываю сумму доначисления в табл.6 гр. 19 - 982,40?
или доначисление от оклада 3220*22% и соответственно перечисление?
заранее очень благодарю за помощь #wink#
«Єдиний внесок для роботодавців: нарахування, доплати та мінімалка...»
-
- Высший разум
- Повідомлень: 961
- З нами з: 19 лютого 2014, 13:50
- Дякував (ла): 43 рази
- Подякували: 445 разів
-
- Мастер
- Повідомлень: 68
- З нами з: 29 липня 2015, 12:47
- Дякував (ла): 41 раз
- Подякували: 9 разів
Здравствуйте!
Подскажите если у меня работник работает (почасово) на оклад 2900 в месяц и внутренним совместителем на 1600 грн (тоже почасово).
ЕСВ начислять 22% от 4500 грн? Правильно я думаю?
А то 1С мне там где 2900 доначисляет до МЗП и пишет ЕСВ 704 грн, а уже с 1600 грн. берет 22% как от фактической з/п.
Подскажите если у меня работник работает (почасово) на оклад 2900 в месяц и внутренним совместителем на 1600 грн (тоже почасово).
ЕСВ начислять 22% от 4500 грн? Правильно я думаю?
А то 1С мне там где 2900 доначисляет до МЗП и пишет ЕСВ 704 грн, а уже с 1600 грн. берет 22% как от фактической з/п.
- Tasa
- Акула НКУ
- Повідомлень: 8510
- З нами з: 19 липня 2011, 07:54
- Звідки: Kyiv
- Дякував (ла): 1885 разів
- Подякували: 6482 рази
- Контактна інформація:
Згодна з вами - з 4500.Xarius писав:Здравствуйте!
Подскажите если у меня работник работает (почасово) на оклад 2900 в месяц и внутренним совместителем на 1600 грн (тоже почасово).
ЕСВ начислять 22% от 4500 грн? Правильно я думаю?
А то 1С мне там где 2900 доначисляет до МЗП и пишет ЕСВ 704 грн, а уже с 1600 грн. берет 22% как от фактической з/п.
Добрый день.
Прошу помощи-консультации.
Мы - ОСББ. Два работника (слесарь и дворник) у нас работают по-совместительству. На не полном рабочем дне. (Заявления от них имеются) НО! Основного места работы у них нет. Т.е. оформлены они только у нас в ОСББ. Трудовая книжка у данных сотрудников дома. Подскажите пожалуйста - как быть в данном ситуации? Считаемся ли мы(ОСББ) их ОСНОВНЫМ местом работы (за не имением другой). И главный вопрос - доначислять ЕСВ до 704 грн. каждому или нет?
Прошу помощи-консультации.
Мы - ОСББ. Два работника (слесарь и дворник) у нас работают по-совместительству. На не полном рабочем дне. (Заявления от них имеются) НО! Основного места работы у них нет. Т.е. оформлены они только у нас в ОСББ. Трудовая книжка у данных сотрудников дома. Подскажите пожалуйста - как быть в данном ситуации? Считаемся ли мы(ОСББ) их ОСНОВНЫМ местом работы (за не имением другой). И главный вопрос - доначислять ЕСВ до 704 грн. каждому или нет?
-
- Мастер
- Повідомлень: 68
- З нами з: 29 липня 2015, 12:47
- Дякував (ла): 41 раз
- Подякували: 9 разів
Я когда принимала совместителя, то с основной работы просила копию трудовой с отметкой отдела кадров что они работают по нынешнее время.Насос писав:Добрый день.
Прошу помощи-консультации.
Мы - ОСББ. Два работника (слесарь и дворник) у нас работают по-совместительству. На не полном рабочем дне. (Заявления от них имеются) НО! Основного места работы у них нет. Т.е. оформлены они только у нас в ОСББ. Трудовая книжка у данных сотрудников дома. Подскажите пожалуйста - как быть в данном ситуации? Считаемся ли мы(ОСББ) их ОСНОВНЫМ местом работы (за не имением другой). И главный вопрос - доначислять ЕСВ до 704 грн. каждому или нет?
А вообще в интернете читала как-то статью или может это где-то на форуме прочла, что если работник вас обдурил и сказал что он уже где-то работает, то это не ваша проблема, а проблема совести работника. Хотя я не согласна с этим.
А что у вас в приказе написано? Что они приняты совместителями?
Xarius писав:Я когда принимала совместителя, то с основной работы просила копию трудовой с отметкой отдела кадров что они работают по нынешнее время.Насос писав:Добрый день.
Прошу помощи-консультации.
Мы - ОСББ. Два работника (слесарь и дворник) у нас работают по-совместительству. На не полном рабочем дне. (Заявления от них имеются) НО! Основного места работы у них нет. Т.е. оформлены они только у нас в ОСББ. Трудовая книжка у данных сотрудников дома. Подскажите пожалуйста - как быть в данном ситуации? Считаемся ли мы(ОСББ) их ОСНОВНЫМ местом работы (за не имением другой). И главный вопрос - доначислять ЕСВ до 704 грн. каждому или нет?
А вообще в интернете читала как-то статью или может это где-то на форуме прочла, что если работник вас обдурил и сказал что он уже где-то работает, то это не ваша проблема, а проблема совести работника. Хотя я не согласна с этим.
А что у вас в приказе написано? Что они приняты совместителями?
Да. В приказе - прошу принять меня на работу на должность...... по совместительству
Помогите, если сотрудница вышла с декретного отпуска по уходу за ребенком до 3 лет с 16 января 2017 г. Оклад 3300,00, за январь (за полмесяца) начислено з/платы 1600,00 грн. надо ли делать доначисление до 704 грн. ???
-
- Высший разум
- Повідомлень: 961
- З нами з: 19 лютого 2014, 13:50
- Дякував (ла): 43 рази
- Подякували: 445 разів
даtanya2809 писав:Помогите, если сотрудница вышла с декретного отпуска по уходу за ребенком до 3 лет с 16 января 2017 г. Оклад 3300,00, за январь (за полмесяца) начислено з/платы 1600,00 грн. надо ли делать доначисление до 704 грн. ???
- Tasa
- Акула НКУ
- Повідомлень: 8510
- З нами з: 19 липня 2011, 07:54
- Звідки: Kyiv
- Дякував (ла): 1885 разів
- Подякували: 6482 рази
- Контактна інформація:
Я б рахувала з факт.суми ЗП.tanya2809 писав:Помогите, если сотрудница вышла с декретного отпуска по уходу за ребенком до 3 лет с 16 января 2017 г. Оклад 3300,00, за январь (за полмесяца) начислено з/платы 1600,00 грн. надо ли делать доначисление до 704 грн. ???