Сторінка 15 з 74

Re: «Єдиний внесок для роботодавців: нарахування, доплати та мінімалка...»

Додано: 18 липня 2017, 15:29
Ninok
ИРИНА_ОК писав:
Ninok писав:
svetabez писав: Он у вас целый месяц был в отпуске?
нет был переходной с 24.04.по 24.05.
з/п с отпускными за апрель 3008,54
Если по причине отпуска з/п не дотягивает до 3200-ЕСВ надо все равно платить из 3200. КОд 13 в колонке 10 таблицы 6. Мое мнение-вам надо их показать как исправление ошибки за апрель в текущей деке.
Сказали подать за июнь отдельной строкой, с кодом Тип нарахувань 2.

Re: «Єдиний внесок для роботодавців: нарахування, доплати та мінімалка...»

Додано: 18 липня 2017, 15:37
ИРИНА_ОК
Ninok писав:
ИРИНА_ОК писав:
Ninok писав:нет был переходной с 24.04.по 24.05.
з/п с отпускными за апрель 3008,54
Если по причине отпуска з/п не дотягивает до 3200-ЕСВ надо все равно платить из 3200. КОд 13 в колонке 10 таблицы 6. Мое мнение-вам надо их показать как исправление ошибки за апрель в текущей деке.
Сказали подать за июнь отдельной строкой, с кодом Тип нарахувань 2.
Может в вашем случае и 2. 13 я показываю в текущем отчете (месяц в месяц)

Re: «Єдиний внесок для роботодавців: нарахування, доплати та мінімалка...»

Додано: 18 липня 2017, 15:41
Ninok
ИРИНА_ОК писав:
Ninok писав:
ИРИНА_ОК писав: Если по причине отпуска з/п не дотягивает до 3200-ЕСВ надо все равно платить из 3200. КОд 13 в колонке 10 таблицы 6. Мое мнение-вам надо их показать как исправление ошибки за апрель в текущей деке.
Сказали подать за июнь отдельной строкой, с кодом Тип нарахувань 2.
Может в вашем случае и 2. 13 я показываю в текущем отчете (месяц в месяц)
Да сказали ставить код 2 и месяц 4 (апрель) и вручную откорректировать таблицу 1.

Re: «Єдиний внесок для роботодавців: нарахування, доплати та мінімалка...»

Додано: 31 липня 2017, 09:58
sllena19
Доброе утро.
Если у работника начисление ЗП в мес только за 1 день (в связи с больничным), соотв ЗП меньше 3200, начисление ЕСВ производить от 3200?

Re: «Єдиний внесок для роботодавців: нарахування, доплати та мінімалка...»

Додано: 31 липня 2017, 13:28
Татьяна ТС
sllena19 писав:Доброе утро.
Если у работника начисление ЗП в мес только за 1 день (в связи с больничным), соотв ЗП меньше 3200, начисление ЕСВ производить от 3200?
https://i.factor.ua/ukr/journals/buh911 ... top-digest

Re: «Єдиний внесок для роботодавців: нарахування, доплати та мінімалка...»

Додано: 08 серпня 2017, 19:38
Фиалковская
Добрий вечір! важливе питання: в липні неправильно порахувала ЄСВ, і оплатила менше, ніж зняли в касу і видали ЗП. Розумію Штраф, на який рахунок платити??? і настільки це "смертельно"

Re: «Єдиний внесок для роботодавців: нарахування, доплати та мінімалка...»

Додано: 09 серпня 2017, 09:45
-Latka-
Фиалковская писав:Добрий вечір! важливе питання: в липні неправильно порахувала ЄСВ, і оплатила менше, ніж зняли в касу і видали ЗП. Розумію Штраф, на який рахунок платити??? і настільки це "смертельно"
Доплатите что не доплатили. такие неточности выявляют только при проверке, а при последней проверке у меня лично есв совсем не проверяли. Для верности посмотрите на свой лицевой по есв в кабинете. если там недоимка не вылазит, значит пока можно спать спокойно.

Re: «Єдиний внесок для роботодавців: нарахування, доплати та мінімалка...»

Додано: 16 серпня 2017, 12:12
MartiniI
Добрый день! Очень нужна помощь! У сотрудницы 9 июля закончился отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, она написала заявление на отпуск без содержания до 24 июля, а 24 июля уволилась. Компенсация не начислялась. Надо ли платить 704 грн ЕСВ ( мое мнение- нет)? Таблицу 5 я заполнила, а в таблице 6 заполнила колонку 14 (15 дней - с 10го по 24е отпуск без содержания) и ноли по начислениям?

Re: «Єдиний внесок для роботодавців: нарахування, доплати та мінімалка...»

Додано: 18 серпня 2017, 09:52
iuliia92
Доброе утро! Подскажите как платит ЕСВ ФЛП на общей системе налогообложения??? С дохода 22% или 704,00 грн/мес?

Re: «Єдиний внесок для роботодавців: нарахування, доплати та мінімалка...»

Додано: 18 серпня 2017, 12:33
Галина_2004
Доброго дня!
Працівник знаходиться на лікарняному з 29.07, з/п за липень нарах нижче мінімальної, чи потрібно мені робити донарахування до мінімальної з/п? Якщо врахувати лікарняні за три дні липня, дохід буде більший 3200,00 грн.