Buhgalter911

Denis@@@ писав: ↑

04 квітня 2020, 18:05

Добрый день. Подскажите пожалуйста а можно директора совместителя отправить в отпуск за свой счет по карантину? Если да то как это оформить ?

Если предприятие не работает, то почему нет? Сделайте приказ, что "в связи с карантином я - директор такой-то, ухожу в отпуск без содержания на период с ..... по ......"

Хм. Отправить в отпуск наверное можно но в дни отчетов и платежей нужно его отзывать с отпуска. Это риск быть в отпуске и сдавать отчеты или еще что то по мелочи.

Denis@@@ писав: ↑

07 квітня 2020, 11:18

Хм. Отправить в отпуск наверное можно но в дни отчетов и платежей нужно его отзывать с отпуска. Это риск быть в отпуске и сдавать отчеты или еще что то по мелочи.

Согласна, риск есть. Но я не вижу другого выхода из этой ситуации. Если вызвать его на 1-2 дня, то придется доплачивать ЕСВ до минималки. Думаю, что налоговая "закроет глаза" на все эти нестыковки, ведь если так придираться к мелочам, то можно в любом случае что-то нарыть.

Это как с регистрацией НН бухгалтером в нерабочее время: бывают случае, что особо "усердные" налоговики определяют по времени, что налоговая накладная была отправлена на регистрацию, например, в 19.00. И тогда получается, что бухгалтер работал сверхурочно, а это, между прочим, дополнительная оплата в размере не меньше 20 % от оклада и, как следствие, рост ЕСВ и всех сопутствующих налогов. так что, было бы желание, а возможности всегда найдутся.

КамЛ писав: ↑

07 квітня 2020, 11:28

Думаю, что налоговая "закроет глаза" на все эти нестыковки

Вы хорошо о них думаете.

КамЛ писав: ↑

07 квітня 2020, 11:28

ведь если так придираться к мелочам, то можно в любом случае что-то нарыть.

Именно так они и будут действовать. Бюджет-то пустой после карантина.

rekin писав: ↑

07 квітня 2020, 12:16

КамЛ писав: ↑

07 квітня 2020, 11:28

Думаю, что налоговая "закроет глаза" на все эти нестыковки

Вы хорошо о них думаете.

КамЛ писав: ↑

07 квітня 2020, 11:28

ведь если так придираться к мелочам, то можно в любом случае что-то нарыть.

Именно так они и будут действовать. Бюджет-то пустой после карантина.

чего это пустой - потихоньку наполняют, вот вчера только в нашем городе около 30 человек оштрафовали за несоблюдение масочного режима

Маруся10 писав: ↑

07 квітня 2020, 13:10

чего это пустой - потихоньку наполняют, вот вчера только в нашем городе около 30 человек оштрафовали за несоблюдение масочного режима

Не оштрафовали, а только составили протоколы о нарушении. Шо ещё суд скажет...

Добрый день, подскажите, если работник инвалид, отработал 15 дней, а потом ушел в отпуск по собственному желанию. Ему надо дочислять ЕСВ?

олечка 83 писав: ↑

07 квітня 2020, 16:28

Добрый день, подскажите, если работник инвалид, отработал 15 дней, а потом ушел в отпуск по собственному желанию. Ему надо дочислять ЕСВ?

Не надо. ЕСВ начисляете только на фактически начисленную з/плату

rekin писав: ↑

07 квітня 2020, 12:16

КамЛ писав: ↑

07 квітня 2020, 11:28

Думаю, что налоговая "закроет глаза" на все эти нестыковки

Вы хорошо о них думаете.

КамЛ писав: ↑

07 квітня 2020, 11:28

ведь если так придираться к мелочам, то можно в любом случае что-то нарыть.

Именно так они и будут действовать. Бюджет-то пустой после карантина.

Если Ваш директор совместитель, то есв платите только за фактически начисленную зарплату, или что то поменялось?

Добрый день.
Никогда не сталкивалась с дотягиванием зп до минималки.
Сотрудник в марте из 31 дня 14 был в отпуске за свой счет.
гр. 14 = 14
гр. 15 = 31
гр. 17 = фактически начисленная зп (не полная)
а дальше графы 18-19-20-21, как их заполнять?

Заранее спасибо ответившему)