Сторінка 67 з 74

Re: «Єдиний внесок для роботодавців: нарахування, доплати та мінімалка...»

Додано: 08 вересня 2020, 12:48
Popen
КамЛ писав:
08 вересня 2020, 12:18
Popen писав:
08 вересня 2020, 12:11
:help: Имеется лицо с инвалидностью. У него есть основное место работы, где он и пользуется льготами...
Пользуется ли это лицо льготой (8.41% ЕСВ) по месту работы по внешнему совместительству (1/2 ставки) ?
Да, пользуется. Эта льгота отсутствует, если лицо оформлено по договору ГПХ. Если же оно трудоустроено, неважно - основное место или совместительство, процент начисления ЕСВ 8,41 %.
А если И на основном И на внешнем совместительстве ? Что-то подозрительно... Неужели такое возможно ??? :(

Re: «Єдиний внесок для роботодавців: нарахування, доплати та мінімалка...»

Додано: 08 вересня 2020, 13:01
Андрій61
Млять.... Не успеваю............

Re: «Єдиний внесок для роботодавців: нарахування, доплати та мінімалка...»

Додано: 08 вересня 2020, 13:23
КамЛ
Popen писав:
08 вересня 2020, 12:48

А если И на основном И на внешнем совместительстве ? Что-то подозрительно... Неужели такое возможно ??? :(

А почему нет? В Законе об этом ничего не говорится, поэтому всегда так и начислялось. На то он и инвалид.

Re: «Єдиний внесок для роботодавців: нарахування, доплати та мінімалка...»

Додано: 08 вересня 2020, 13:33
Ребекка
КамЛ писав:
08 вересня 2020, 12:18
Popen писав:
08 вересня 2020, 12:11
:help: Имеется лицо с инвалидностью. У него есть основное место работы, где он и пользуется льготами...
Пользуется ли это лицо льготой (8.41% ЕСВ) по месту работы по внешнему совместительству (1/2 ставки) ?
Да, пользуется. Эта льгота отсутствует, если лицо оформлено по договору ГПХ. Если же оно трудоустроено, неважно - основное место или совместительство, процент начисления ЕСВ 8,41 %.
ЦПД теж здається 8,41, якщо він укладений не з ФОПом. Хоча ДПС проти судячи із консультацій ЗІР. А в Законі в ст. 7 п.1 ЦПД включено в перелік.
Я на додаткове благо (страхування життя) теж нараховую 8,41. Це правильно?

Re: «Єдиний внесок для роботодавців: нарахування, доплати та мінімалка...»

Додано: 08 вересня 2020, 13:44
КамЛ
Ребекка писав:
08 вересня 2020, 13:33

ЦПД теж здається 8,41, якщо він укладений не з ФОПом. Хоча ДПС проти судячи із консультацій ЗІР. А в Законі в ст. 7 п.1 ЦПД включено в перелік.
Я на додаткове благо (страхування життя) теж нараховую 8,41. Це правильно?
Не... На ЦПХ ставка 22 %, т.к. работник берется выполнять работу на свой страх и риск, и на него не распространяются гарантии оформленных работников. В этом вся и фишка.

По поводу допблага - не сталкивалась. Но, думаю, тоже если оформленный инвалид - тогда 8,41 %. Хотя надо поискать и поинтересоваться ...

Re: «Єдиний внесок для роботодавців: нарахування, доплати та мінімалка...»

Додано: 08 вересня 2020, 14:17
marina11
КамЛ писав:
08 вересня 2020, 13:23
Popen писав:
08 вересня 2020, 12:48

А если И на основном И на внешнем совместительстве ? Что-то подозрительно... Неужели такое возможно ??? :(

А почему нет? В Законе об этом ничего не говорится, поэтому всегда так и начислялось. На то он и инвалид.
Це точно можливо. Щодо допблаг не скажу, а по ЗП де б і скільки не працював. Навіть ФОПам дозволили застосовувати 8,41%.

Re: «Єдиний внесок для роботодавців: нарахування, доплати та мінімалка...»

Додано: 17 вересня 2020, 13:28
БНаташа
Подскажите пожалуйста, если работник увольняется 03.08.20г., и с 01 по 03 включительно был в отпуске за свой счет, то не нужно доначислять до минималки?

Re: «Єдиний внесок для роботодавців: нарахування, доплати та мінімалка...»

Додано: 17 вересня 2020, 13:29
КамЛ
БНаташа писав:
17 вересня 2020, 13:28
Подскажите пожалуйста, если работник увольняется 03.08.20г., и с 01 по 03 включительно был в отпуске за свой счет, то не нужно доначислять до минималки?
Не надо

Re: «Єдиний внесок для роботодавців: нарахування, доплати та мінімалка...»

Додано: 18 вересня 2020, 11:01
Чертёнок
Люди добрі, підкажіть!!!!
В середині місяця прийняті працівники на роботу. Створюю в електронному кабінеті платника податків звіт. Таблиця 5 заповнена, все норм. Таблиця 6: по кожному новому працівнику роблю по два рядки - основне нарахування та донарахування ЄСВ. В рядку з основним нарахування кількість календарних днів перебування у трудових відносинах - ставлю реальну кількість, наприклад 19 (якщо прийнято з 13.08). Але видає помилку по дням. Що це таке може бути та як з цим впоратись?

Re: «Єдиний внесок для роботодавців: нарахування, доплати та мінімалка...»

Додано: 18 вересня 2020, 11:17
marina11
Чертёнок писав:
18 вересня 2020, 11:01
Люди добрі, підкажіть!!!!
В середині місяця прийняті працівники на роботу. Створюю в електронному кабінеті платника податків звіт. Таблиця 5 заповнена, все норм. Таблиця 6: по кожному новому працівнику роблю по два рядки - основне нарахування та донарахування ЄСВ. В рядку з основним нарахування кількість календарних днів перебування у трудових відносинах - ставлю реальну кількість, наприклад 19 (якщо прийнято з 13.08). Але видає помилку по дням. Що це таке може бути та як з цим впоратись?
У місяці прийняття і звільнення виконання норми доплати до МЗП не обов'язкове.
https://bz.ligazakon.ua/ua/magazine_article/BZ008781
А взагалі Кабінет - окрема тема. У всіх сенсах. Спробуйте запитати там.