Buhgalter911

Нулевые предприятия: отчетность и начисления заработной платы директору http://buhgalter911.com/ShowArticle.aspx?a=156723

Звільнення директора та перекладання функцій директора на засновника (другий варіант) можлива відповідно до ч. 2 ст. 65 та ч. 1 ст. 167 ГК. При цьому слід Для цього підприємству слід мати протокол засновників щодо такого рішення та внести зміни у Державного реєстратора. Дана позиція підтверджується листом Міністерства соціальної політики України від 07.02.2012 № 113/13/84-12.

Так вот в этом письме написано если не хотите платить ЕСВ, то увольняйте директора через госрегистратора, как подписанта.

Подскажите пожалуйста , предприятие с зоны АТО , числиться 3 человека, 1- Директор, 2 - просто сотрудник, 3- на больничном по родам.
Все разьехались от бомбежек по просторам нашей Родины. Соответственно предприятие не работает, но отчеты никто не отменял для таких предприятий .
Мне также необходимо платить ЕСВ с 2 сотрудников ?????
И еще - ЕСВ с минимальной заработной платы только начисление (37,26%) , или удержание тоже (3,6%) ???????

Алина1994 писав:Подскажите пожалуйста , предприятие с зоны АТО , числиться 3 человека, 1- Директор, 2 - просто сотрудник, 3- на больничном по родам.
Все разьехались от бомбежек по просторам нашей Родины. Соответственно предприятие не работает, но отчеты никто не отменял для таких предприятий .
Мне также необходимо платить ЕСВ с 2 сотрудников ?????
И еще - ЕСВ с минимальной заработной платы только начисление (37,26%) , или удержание тоже (3,6%) ???????

Только начисление.

Popen писав:

Алина1994 писав:Подскажите пожалуйста , предприятие с зоны АТО , числиться 3 человека, 1- Директор, 2 - просто сотрудник, 3- на больничном по родам.
Все разьехались от бомбежек по просторам нашей Родины. Соответственно предприятие не работает, но отчеты никто не отменял для таких предприятий .
Мне также необходимо платить ЕСВ с 2 сотрудников ?????
И еще - ЕСВ с минимальной заработной платы только начисление (37,26%) , или удержание тоже (3,6%) ???????

Только начисление.

А почему так? Если мне не изменяет память, работающие в зоне АТО имеют право на "безлимитный" отпуск за свой счет. Отправьте в такой отпуск. Тогда ничего платить не нужно, так как деятельности не было, никто не работал, а ЕСВ на минимальную зп нужно начислять только с случае, если отработан ВЕСЬ календарный месяц.

А все таки, если в 2015 с января не ведеться деятельность и з/плата не начислялась (я все понимаю, что надо, но просто взять и закрыть ООО нереально), надо ли подавать отчет? Или вариантов нет?

Мария**** писав:А все таки, если в 2015 с января не ведеться деятельность и з/плата не начислялась (я все понимаю, что надо, но просто взять и закрыть ООО нереально), надо ли подавать отчет? Или вариантов нет?

Очень актуальный вопрос для многих не работающих фирм! Какие будут варианты, сдавать отчет или нет нет?

ЕленаК писав:

Мария**** писав:А все таки, если в 2015 с января не ведеться деятельность и з/плата не начислялась (я все понимаю, что надо, но просто взять и закрыть ООО нереально), надо ли подавать отчет? Или вариантов нет?

Очень актуальный вопрос для многих не работающих фирм! Какие будут варианты, сдавать отчет или нет нет?

Звонила в ДФС - отправили в ПФ персонификацию, а там сказали, что если есть люди и они не уволены, то нужно подавать отчет по ЕСВ и в табл. 6 показать всех сотрудников, без начисления з/п но кол-во дней ставить 31(за январь).
Вот как то так мне сегодня объяснили.

barash_vn писав:

ЕленаК писав:

Мария**** писав:А все таки, если в 2015 с января не ведеться деятельность и з/плата не начислялась (я все понимаю, что надо, но просто взять и закрыть ООО нереально), надо ли подавать отчет? Или вариантов нет?

Очень актуальный вопрос для многих не работающих фирм! Какие будут варианты, сдавать отчет или нет нет?

Звонила в ДФС - отправили в ПФ персонификацию, а там сказали, что если есть люди и они не уволены, то нужно подавать отчет по ЕСВ и в табл. 6 показать всех сотрудников, без начисления з/п но кол-во дней ставить 31(за январь).
Вот как то так мне сегодня объяснили.

Тогда могут возникнуть другие вопросы-почему не начисляете зарплату, если есть люди. Это уже и прокуратурой может попахивать. У меня тоже есть фирма, где директор-учредитель. В 2012г. была свернута деятельность. Отчеты по ЕСВ с тех пор не сдаю.

Тюша писав:

barash_vn писав:

ЕленаК писав: Очень актуальный вопрос для многих не работающих фирм! Какие будут варианты, сдавать отчет или нет нет?

Звонила в ДФС - отправили в ПФ персонификацию, а там сказали, что если есть люди и они не уволены, то нужно подавать отчет по ЕСВ и в табл. 6 показать всех сотрудников, без начисления з/п но кол-во дней ставить 31(за январь).
Вот как то так мне сегодня объяснили.

Тогда могут возникнуть другие вопросы-почему не начисляете зарплату, если есть люди. Это уже и прокуратурой может попахивать. У меня тоже есть фирма, где директор-учредитель. В 2012г. была свернута деятельность. Отчеты по ЕСВ с тех пор не сдаю.

Правильно, если остался только учредитель - тогда да, не подаете. А если на предприятии нет деятельности и люди в отпуске за свой счет - то тогда так подавать . По крайней мере сегодня так объяснили.