Buhgalter911

barash_vn писав:

Тюша писав:

barash_vn писав: Звонила в ДФС - отправили в ПФ персонификацию, а там сказали, что если есть люди и они не уволены, то нужно подавать отчет по ЕСВ и в табл. 6 показать всех сотрудников, без начисления з/п но кол-во дней ставить 31(за январь).
Вот как то так мне сегодня объяснили.

Тогда могут возникнуть другие вопросы-почему не начисляете зарплату, если есть люди. Это уже и прокуратурой может попахивать. У меня тоже есть фирма, где директор-учредитель. В 2012г. была свернута деятельность. Отчеты по ЕСВ с тех пор не сдаю.

Правильно, если остался только учредитель - тогда да, не подаете. А если на предприятии нет деятельности и люди в отпуске за свой счет - то тогда так подавать . По крайней мере сегодня так объяснили.

Так отпуск без содержания по закону может быть не более 15 дней в году.

Тюша писав:

barash_vn писав:

Тюша писав: Тогда могут возникнуть другие вопросы-почему не начисляете зарплату, если есть люди. Это уже и прокуратурой может попахивать. У меня тоже есть фирма, где директор-учредитель. В 2012г. была свернута деятельность. Отчеты по ЕСВ с тех пор не сдаю.

Правильно, если остался только учредитель - тогда да, не подаете. А если на предприятии нет деятельности и люди в отпуске за свой счет - то тогда так подавать . По крайней мере сегодня так объяснили.

Так отпуск без содержания по закону может быть не более 15 дней в году.

А в январе были ещё и выходные:(
А можно отпуск без содержания с 2014 года перейти в 2015???? например написал заявление в декабря 2014 ну там с 31 декабря по 14 января и + взять за свой счет ещё с 15 января?!?!?!? Возможно ли так?????

barash_vn писав:

Тюша писав:

barash_vn писав: Звонила в ДФС - отправили в ПФ персонификацию, а там сказали, что если есть люди и они не уволены, то нужно подавать отчет по ЕСВ и в табл. 6 показать всех сотрудников, без начисления з/п но кол-во дней ставить 31(за январь).
Вот как то так мне сегодня объяснили.

Тогда могут возникнуть другие вопросы-почему не начисляете зарплату, если есть люди. Это уже и прокуратурой может попахивать. У меня тоже есть фирма, где директор-учредитель. В 2012г. была свернута деятельность. Отчеты по ЕСВ с тех пор не сдаю.

Правильно, если остался только учредитель - тогда да, не подаете. А если на предприятии нет деятельности и люди в отпуске за свой счет - то тогда так подавать . По крайней мере сегодня так объяснили.

Вот что я ещё нарыла:
Лист ДФС України від 14.02.2015 №4979/7/99-99-17-03-01-17 "Про застосування норм законодавства"

16.02.2015
ДЕРЖАВНА ФІСКАЛЬНА СЛУЖБА УКРАЇНИ

ЛИСТ

від 14.02.2015 №4979/7/99-99-17-03-01-17



Головні управління ДФС в областях,

місті Києві,

Міжрегіональне головне управління ДФС –

Центральний офіс з обслуговування

великих платників



Про застосування норм законодавства
"Приклад 2: працівник оформлений на підприємстві за основним місцем роботи та повний місяць перебуває у відпустці без збереження заробітної плати.

У такому разі єдиний внесок не нараховується та не утримується, оскільки відсутня база нарахування єдиного внеску."

barash_vn писав:

barash_vn писав:

Тюша писав: Тогда могут возникнуть другие вопросы-почему не начисляете зарплату, если есть люди. Это уже и прокуратурой может попахивать. У меня тоже есть фирма, где директор-учредитель. В 2012г. была свернута деятельность. Отчеты по ЕСВ с тех пор не сдаю.

Правильно, если остался только учредитель - тогда да, не подаете. А если на предприятии нет деятельности и люди в отпуске за свой счет - то тогда так подавать . По крайней мере сегодня так объяснили.

Вот что я ещё нарыла:
Лист ДФС України від 14.02.2015 №4979/7/99-99-17-03-01-17 "Про застосування норм законодавства"

16.02.2015
ДЕРЖАВНА ФІСКАЛЬНА СЛУЖБА УКРАЇНИ

ЛИСТ

від 14.02.2015 №4979/7/99-99-17-03-01-17



Головні управління ДФС в областях,

місті Києві,

Міжрегіональне головне управління ДФС –

Центральний офіс з обслуговування

великих платників



Про застосування норм законодавства
"Приклад 2: працівник оформлений на підприємстві за основним місцем роботи та повний місяць перебуває у відпустці без збереження заробітної плати.

У такому разі єдиний внесок не нараховується та не утримується, оскільки відсутня база нарахування єдиного внеску."

Так вроде бы отпуск за свой счет без ограничений только для бюджетных организаций разрешили, для остальных только согл закону "Об отпусках".
У меня есть одна фирма третий год простой, не НДС-ник, оборотов нет, числится директор, он же учредитель, отчеты по ЕСВ не сдавала и не буду сдавать, т.к. ни ключей нет -ничего, а на бумаге я так понимаю не возьмут, а другая фирма - новая, тоже "лежала на полке" с ноября 2014, а вот в феврале только обороты пошли, так я за январь естественно ничего не начисляла по ЗП, числится тоже один директор, сформировала отчет по ЕСВ с прочерками, отправила, пришла первая квитанция, жду вторую.

Пришла квитанция по ЕСВ с прочерками, табл. 6 не заполняла, в табл 1 везде прочерки:
Результат обробки: автоматична обробка електронного документу/звіту виконана вдало (перелік попереджень за наявності). Дані завантажено до Реєстру застрахованих осіб.
Попередження Заповніть ідентифікаційний номер головного бухгалтера, за наявності даної посади
Попередження Заповніть середньооблікову чисельність штатних працівників облікового складу за звітний період в таблиці 1
Попередження Не заповнено кількість застрахованих осіб за звітний період в таблиці 1
Попередження Заповніть таблицю 6, так як заповнено таблицю 1

Добрый день! Сотрудники с 01,01,2015 в отпуске за свой счет(АТО), соответственно нет начислений, нужно ли подавать отчет , и если нужно как правильно заполнить табл № 6?

добрый день.увольняю сотрудника в январе (02/01/2015) как грамотно уволить, чтобы не платить есв?

eliz писав:Звільнення директора та перекладання функцій директора на засновника (другий варіант) можлива відповідно до ч. 2 ст. 65 та ч. 1 ст. 167 ГК. При цьому слід Для цього підприємству слід мати протокол засновників щодо такого рішення та внести зміни у Державного реєстратора. Дана позиція підтверджується листом Міністерства соціальної політики України від 07.02.2012 № 113/13/84-12.

Так вот в этом письме написано если не хотите платить ЕСВ, то увольняйте директора через госрегистратора, как подписанта.

Звонил сегодня госрегистратору на горячую линию- они не зарегистрируют изменнению без директора- и сказали если не меняеться физ. лицо- изменений подавать не нужно.... Тут не понятно, а как при регистрации нового предприятия, если не назначен еще директор. Получаеться не стыковка.
Если врут, то нужно Ф-4 слать чрез укрпочту. Кто что скажет по этому поводу.
От нас требуют законопослушности, а сами действуют по указке....

eliz писав:Звільнення директора та перекладання функцій директора на засновника (другий варіант) можлива відповідно до ч. 2 ст. 65 та ч. 1 ст. 167 ГК. При цьому слід Для цього підприємству слід мати протокол засновників щодо такого рішення та внести зміни у Державного реєстратора. Дана позиція підтверджується листом Міністерства соціальної політики України від 07.02.2012 № 113/13/84-12.

Так вот в этом письме написано если не хотите платить ЕСВ, то увольняйте директора через госрегистратора, как подписанта.

Так вот в этом письме написано если не хотите платить ЕСВ, то увольняйте директора через госрегистратора, как подписанта.[/quote]

Звонил сегодня госрегистратору на горячую линию- они не зарегистрируют изменнению без директора- и сказали если не меняеться физ. лицо- изменений подавать не нужно.... Тут не понятно, а как при регистрации нового предприятия, если не назначен еще директор. Получаеться не стыковка.
Если врут, то нужно Ф-4 слать чрез укрпочту. Кто что скажет по этому поводу.
От нас требуют законопослушности, а сами действуют по указке....

Вано писав:

eliz писав:Звільнення директора та перекладання функцій директора на засновника (другий варіант) можлива відповідно до ч. 2 ст. 65 та ч. 1 ст. 167 ГК. При цьому слід Для цього підприємству слід мати протокол засновників щодо такого рішення та внести зміни у Державного реєстратора. Дана позиція підтверджується листом Міністерства соціальної політики України від 07.02.2012 № 113/13/84-12.

Так вот в этом письме написано если не хотите платить ЕСВ, то увольняйте директора через госрегистратора, как подписанта.

Звонил сегодня госрегистратору на горячую линию- они не зарегистрируют изменнению без директора- и сказали если не меняеться физ. лицо- изменений подавать не нужно.... Тут не понятно, а как при регистрации нового предприятия, если не назначен еще директор. Получаеться не стыковка.
Если врут, то нужно Ф-4 слать чрез укрпочту. Кто что скажет по этому поводу.
От нас требуют законопослушности, а сами действуют по указке....

У гос.регистратора написано КЕРІВНИК,не директор.
А керівник у Вас одно и то же лицо.Вот они и говорят,что ненужно менять.