Сделать новый протокол 18 мая, где написать уволить предыдущего 18 мая и принять нового 19 мая. Первый приказ о вступлении в должность выбросить. Т.е. все движение по директору только в протоколах.nezdara писав:Добрый день.
уже и не знаю, что делать...
компания зарегистрировалась в мае. с момента регистрации приняли директора(в протоколе зафиксировано(протокол 15.05.2015, приказ о вступлении в должность есть с момента регистрации 20.05.15)
регистрацию провели, директор в регистрационных доках светится.
до сего момента деятельность не велась. но и так как директор не собственник, решили задним числом его уволить. и тут начинается вопрос.
Могу ли я сделать следующий протокол общих сборов 19.05.2015 уволить директора, назначить собственника, приказ о вступлении в должность бывшего директора забыть как страшный сон?
Хотя шли регистрировать компанию с протоколом от 15.05.15
если раньше просто хотели уйти от налогов. то теперь выяснилось, что на нашей фирме в должности директора он вообще быть не может...и по любому надо избавляться. вот только как правильно?
сегодня была в рда. так не приняли документы, потому что день увольнения директора бывшего и назначение следующего один и тот же.
ЕСВ и юрлицо не ведущее хоз.деятельность
-
-Latka-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2781
- З нами з: 26 вересня 2011, 04:18
- Дякував (ла): 10 разів
- Подякували: 1256 разів
-
Аря
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2257
- З нами з: 10 серпня 2011, 12:55
- Звідки: Київ
- Дякував (ла): 429 разів
- Подякували: 2568 разів
друзья, подскажите в вопросе:
учредитель=директор принял решение 31.07.15 всех работников уволить, в том числе и себя, чтобы не начислять з/п и налоги, т.к. предприятие планирует продавать или закрывать.
в общем, за июЛь подан отчет ЕСВ с Табл.5, что работники уволены, включая и того же учредителя=директора.
юристы говорят, что некорректно вообще увольнять учредителя=директора, т.к. по закону директор фактически увольняется только тогда, когда у госрегистратора внесены изменения о его смене на имя другого человека, поэтому считают правильным не заполнять Табл.5 на него.
бухгалтер, согласно порядка формирования ЕСВ № 435 от 14.04.15, расценивает директора как наемным работником и считает отсутствие в Табл.5 директора ведет начисление з/п и оплаты налогов, на оплату которых нет средств, более того р/с закрыты.
правильно заполнять Табл.5 на директора, если он учредитель?
учредитель=директор принял решение 31.07.15 всех работников уволить, в том числе и себя, чтобы не начислять з/п и налоги, т.к. предприятие планирует продавать или закрывать.
в общем, за июЛь подан отчет ЕСВ с Табл.5, что работники уволены, включая и того же учредителя=директора.
юристы говорят, что некорректно вообще увольнять учредителя=директора, т.к. по закону директор фактически увольняется только тогда, когда у госрегистратора внесены изменения о его смене на имя другого человека, поэтому считают правильным не заполнять Табл.5 на него.
бухгалтер, согласно порядка формирования ЕСВ № 435 от 14.04.15, расценивает директора как наемным работником и считает отсутствие в Табл.5 директора ведет начисление з/п и оплаты налогов, на оплату которых нет средств, более того р/с закрыты.
правильно заполнять Табл.5 на директора, если он учредитель?
-
Tasa
- Акула НКУ
- Повідомлень: 8510
- З нами з: 19 липня 2011, 07:54
- Звідки: Kyiv
- Дякував (ла): 1884 рази
- Подякували: 6481 раз
- Контактна інформація:
Почитайте, доволі непогано написаноАря писав:друзья, подскажите в вопросе:
учредитель=директор принял решение 31.07.15 всех работников уволить, в том числе и себя, чтобы не начислять з/п и налоги, т.к. предприятие планирует продавать или закрывать.
в общем, за июЛь подан отчет ЕСВ с Табл.5, что работники уволены, включая и того же учредителя=директора.
юристы говорят, что некорректно вообще увольнять учредителя=директора, т.к. по закону директор фактически увольняется только тогда, когда у госрегистратора внесены изменения о его смене на имя другого человека, поэтому считают правильным не заполнять Табл.5 на него.
бухгалтер, согласно порядка формирования ЕСВ № 435 от 14.04.15, расценивает директора как наемным работником и считает отсутствие в Табл.5 директора ведет начисление з/п и оплаты налогов, на оплату которых нет средств, более того р/с закрыты.
правильно заполнять Табл.5 на директора, если он учредитель?
-
Аря
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2257
- З нами з: 10 серпня 2011, 12:55
- Звідки: Київ
- Дякував (ла): 429 разів
- Подякували: 2568 разів
спасибо огромное, с этой статьей была ознакомлена еще в январе, здесь на ресурсах. вижу, что ничего не менялосьTasa писав:Почитайте, доволі непогано написаноАря писав:друзья, подскажите в вопросе:
учредитель=директор принял решение 31.07.15 всех работников уволить, в том числе и себя, чтобы не начислять з/п и налоги, т.к. предприятие планирует продавать или закрывать.
в общем, за июЛь подан отчет ЕСВ с Табл.5, что работники уволены, включая и того же учредителя=директора.
юристы говорят, что некорректно вообще увольнять учредителя=директора, т.к. по закону директор фактически увольняется только тогда, когда у госрегистратора внесены изменения о его смене на имя другого человека, поэтому считают правильным не заполнять Табл.5 на него.
бухгалтер, согласно порядка формирования ЕСВ № 435 от 14.04.15, расценивает директора как наемным работником и считает отсутствие в Табл.5 директора ведет начисление з/п и оплаты налогов, на оплату которых нет средств, более того р/с закрыты.
правильно заполнять Табл.5 на директора, если он учредитель?
хотелось бы успокоения в действиях бухгалтера в разрезе поданного отчета...
Подскажите, пожалуйста.
Открыто ООО. Регистрация у госрегистратора- конец января. В феврале только будет открытие счета и получения свидетельства по ндс, поэтому принятие людей планируется только с марта. По протоколу учредителей назначение директора-собственника без числа. Планируется приказ с 01 марта на назначение директора. Так как нет людей и деятельности нет в январе,феврале, подавать ЕСВ вроде бы не нужно/ некому даже подписывать отчет/?
О назначение директора с 01 марта нужно ли подавать в налоговую 1-опп или 4-опп/ точно не помню, какую из этих форм/?Если пока без бухгалтера, строки директор и главный бухгалтер дублировать?
В тот же день необходимо подать в налоговую повидомлення про приняття на работу директора, но т к еще не будет возможности сдать электронно, возможно ли сдать в бумажном виде или на директора не надо сдавать этот отчет?
Извините, что много вопросов,но особо спросить некого. Буду благодарана за помощь.
Открыто ООО. Регистрация у госрегистратора- конец января. В феврале только будет открытие счета и получения свидетельства по ндс, поэтому принятие людей планируется только с марта. По протоколу учредителей назначение директора-собственника без числа. Планируется приказ с 01 марта на назначение директора. Так как нет людей и деятельности нет в январе,феврале, подавать ЕСВ вроде бы не нужно/ некому даже подписывать отчет/?
О назначение директора с 01 марта нужно ли подавать в налоговую 1-опп или 4-опп/ точно не помню, какую из этих форм/?Если пока без бухгалтера, строки директор и главный бухгалтер дублировать?
В тот же день необходимо подать в налоговую повидомлення про приняття на работу директора, но т к еще не будет возможности сдать электронно, возможно ли сдать в бумажном виде или на директора не надо сдавать этот отчет?
Извините, что много вопросов,но особо спросить некого. Буду благодарана за помощь.
-
marinesko
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2793
- З нами з: 06 липня 2013, 22:58
- Дякував (ла): 741 раз
- Подякували: 1787 разів
Всем привет! Подскажите, пожалуйста, сотрудник весь март был в отпуске за свой счет, до 20 апреля мы обязаны перечислить ЕСВ 22% с мин. з/п, т.е. 1378*0,22=303,16 грн.?! Спасибо!
Очень прошу помощи! Нигде не дадут ответ мне((((
ТзОВ основано в октябре 2015.
Общая система налогообложения. Деятельность не ведется и не планирует вестись, наемных рабочих нет (нет даже директора, есть только керивник). Счет открыт + на днях ложим в банк уставной капитал 100 грн. Печати у ТзОВ нет.
Какие отчеты, когда и в какие госорганы Украины требуется подавать? Мне говорили, что нужен только нулевой отчет на прибыль раз в год.
1) Но когда именно? 1 раз мы уже пропустили подачу и будет штраф? Или подавать его когда год пройдет с основания фирмы?
2) А другие бухгалтера сказали, что надо подавать и ежемесячно отчет по ЕСВ, ежеквартально отчет 1ДФ, ежеквартально Баланс, 1 раз в году баланс, 1 раз в году отчет в фонд несчастного случая.
Кто прав?)
Спасибо!
ТзОВ основано в октябре 2015.
Общая система налогообложения. Деятельность не ведется и не планирует вестись, наемных рабочих нет (нет даже директора, есть только керивник). Счет открыт + на днях ложим в банк уставной капитал 100 грн. Печати у ТзОВ нет.
Какие отчеты, когда и в какие госорганы Украины требуется подавать? Мне говорили, что нужен только нулевой отчет на прибыль раз в год.
1) Но когда именно? 1 раз мы уже пропустили подачу и будет штраф? Или подавать его когда год пройдет с основания фирмы?
2) А другие бухгалтера сказали, что надо подавать и ежемесячно отчет по ЕСВ, ежеквартально отчет 1ДФ, ежеквартально Баланс, 1 раз в году баланс, 1 раз в году отчет в фонд несчастного случая.
Кто прав?)
Спасибо!
Очень прошу помощи! Нигде не дадут ответ мне((((
ТзОВ основано в октябре 2015.
Общая система налогообложения. Деятельность не ведется и не планирует вестись, наемных рабочих нет (нет даже директора, есть только керивник). Счет открыт + на днях ложим в банк уставной капитал 100 грн. Печати у ТзОВ нет.
Какие отчеты, когда и в какие госорганы Украины требуется подавать? Мне говорили, что нужен только нулевой отчет на прибыль раз в год.
1) Но когда именно? 1 раз мы уже пропустили подачу и будет штраф? Или подавать его когда год пройдет с основания фирмы?
2) А другие бухгалтера сказали, что надо подавать и ежемесячно отчет по ЕСВ, ежеквартально отчет 1ДФ, ежеквартально Баланс, 1 раз в году баланс, 1 раз в году отчет в фонд несчастного случая.
Кто прав?)
Спасибо!
ТзОВ основано в октябре 2015.
Общая система налогообложения. Деятельность не ведется и не планирует вестись, наемных рабочих нет (нет даже директора, есть только керивник). Счет открыт + на днях ложим в банк уставной капитал 100 грн. Печати у ТзОВ нет.
Какие отчеты, когда и в какие госорганы Украины требуется подавать? Мне говорили, что нужен только нулевой отчет на прибыль раз в год.
1) Но когда именно? 1 раз мы уже пропустили подачу и будет штраф? Или подавать его когда год пройдет с основания фирмы?
2) А другие бухгалтера сказали, что надо подавать и ежемесячно отчет по ЕСВ, ежеквартально отчет 1ДФ, ежеквартально Баланс, 1 раз в году баланс, 1 раз в году отчет в фонд несчастного случая.
Кто прав?)
Спасибо!