Buhgalter911

подскажите пожалуйста, как єто понимать-----Юрлица, не имеющие наемных работников, не подают отчет о ЕСВ????????? как юрлицо может не иметь наемную рабсилу??? директор же в любом случае должен быть и он же наемная сила??? или может я чего то не допонимаю?? подскажите))))))))

flomaster писав:подскажите пожалуйста, как єто понимать-----Юрлица, не имеющие наемных работников, не подают отчет о ЕСВ????????? как юрлицо может не иметь наемную рабсилу??? директор же в любом случае должен быть и он же наемная сила??? или может я чего то не допонимаю?? подскажите))))))))

Бывает учредитель выполняет обязанности директора, без З/пл#wink#

Nata-Nata писав:

flomaster писав:подскажите пожалуйста, как єто понимать-----Юрлица, не имеющие наемных работников, не подают отчет о ЕСВ????????? как юрлицо может не иметь наемную рабсилу??? директор же в любом случае должен быть и он же наемная сила??? или может я чего то не допонимаю?? подскажите))))))))

Бывает учредитель выполняет обязанности директора, без З/пл#wink#

то есть можно вообще не нанимать директора? а как это все правильно оформить?? ну типо приказ сделать что учредитель выполняет обязанности директора без з/п?? и получается что вообще не надо никому платить зарплату и всякие сопутствующие налоги з/п-шные типо есв и пдфо???

flomaster писав:

Nata-Nata писав:

flomaster писав:подскажите пожалуйста, как єто понимать-----Юрлица, не имеющие наемных работников, не подают отчет о ЕСВ????????? как юрлицо может не иметь наемную рабсилу??? директор же в любом случае должен быть и он же наемная сила??? или может я чего то не допонимаю?? подскажите))))))))

Бывает учредитель выполняет обязанности директора, без З/пл#wink#

то есть можно вообще не нанимать директора? а как это все правильно оформить?? ну типо приказ сделать что учредитель выполняет обязанности директора без з/п?? и получается что вообще не надо никому платить зарплату и всякие сопутствующие налоги з/п-шные типо есв и пдфо???

такой вариант проходит, если деятельность на фирме совсем не ведется, нет никаких движений в учете.

и не будет ли это как то подозрительно со стороны той же налоговой....просто мы сейчас создаем фирму и хотелось бы поминимуму расходов)))

marinesko писав:

flomaster писав:

Nata-Nata писав: Бывает учредитель выполняет обязанности директора, без З/пл#wink#

то есть можно вообще не нанимать директора? а как это все правильно оформить?? ну типо приказ сделать что учредитель выполняет обязанности директора без з/п?? и получается что вообще не надо никому платить зарплату и всякие сопутствующие налоги з/п-шные типо есв и пдфо???

такой вариант проходит, если деятельность на фирме совсем не ведется, нет никаких движений в учете.

жалко #cray#

подскажите еще плиз!!! наш директор открывает еще одну фирму( там он тоже учредитель), можно ли на этой 2й фирме его поставить как исполняющего обязанности директора пока не найдем подходящего нам человека?? чтобы не заморачиваться с совместительством????

flomaster писав:подскажите еще плиз!!! наш директор открывает еще одну фирму( там он тоже учредитель), можно ли на этой 2й фирме его поставить как исполняющего обязанности директора пока не найдем подходящего нам человека?? чтобы не заморачиваться с совместительством????

Основное место работы должно быть одно, работа на др. фирмах - это совместительство, независимо от занимаемой должности.

ВВС писав:

flomaster писав:подскажите еще плиз!!! наш директор открывает еще одну фирму( там он тоже учредитель), можно ли на этой 2й фирме его поставить как исполняющего обязанности директора пока не найдем подходящего нам человека?? чтобы не заморачиваться с совместительством????

Основное место работы должно быть одно, работа на др. фирмах - это совместительство, независимо от занимаемой должности.

это я понимаю, а я думаю именно на первое время сделать учредителя исполняющего обязанности директора.......а этот учредитель является в данный момент нашим директором

flomaster писав:

ВВС писав:

flomaster писав:подскажите еще плиз!!! наш директор открывает еще одну фирму( там он тоже учредитель), можно ли на этой 2й фирме его поставить как исполняющего обязанности директора пока не найдем подходящего нам человека?? чтобы не заморачиваться с совместительством????

Основное место работы должно быть одно, работа на др. фирмах - это совместительство, независимо от занимаемой должности.

это я понимаю, а я думаю именно на первое время сделать учредителя исполняющего обязанности директора.......а этот учредитель является в данный момент нашим директором

Сделайте его руководителем по протоколу.
Нет штатного расписания, нет наемных работников, нет приказов, нет отчетов.
У меня так два предприятия.