Buhgalter911

Подскажите пжт! В августе начислена з/пл за август и отпуск за сентябрь, в отчете показала двумя строчками как положено. Сейчас делаю отчет за сентябрь,работник в сентябре отработал 4 дня ,начисено 400грн. Выдает в ошибках-сумма нарах з/пл меньше 1378, заполнить рядок разницу между миним и начисл з/платой . Что мне делать,я чтото неправильно показываю или не допонимаю.

LARA -10 писав:Подскажите пжт! В августе начислена з/пл за август и отпуск за сентябрь, в отчете показала двумя строчками как положено. Сейчас делаю отчет за сентябрь,работник в сентябре отработал 4 дня ,начисено 400грн. Выдает в ошибках-сумма нарах з/пл меньше 1378, заполнить рядок разницу между миним и начисл з/платой . Что мне делать,я чтото неправильно показываю или не допонимаю.

проверьте: отпускные за сентябрь + з/п за сентябрь. Если общая сумма больше, чем мин.з/п - не обращайте внимание на ошибку

LARA -10 писав:Подскажите пжт! В августе начислена з/пл за август и отпуск за сентябрь, в отчете показала двумя строчками как положено. Сейчас делаю отчет за сентябрь,работник в сентябре отработал 4 дня ,начисено 400грн. Выдает в ошибках-сумма нарах з/пл меньше 1378, заполнить рядок разницу между миним и начисл з/платой . Что мне делать,я чтото неправильно показываю или не допонимаю.

А если взять совокупно за сентябрь з/плату+отпуск сумма получится больше минимальной?
Выдаёт ошибку или предупреждение? Зелёным или красным?

LARA -10 писав:Подскажите пжт! В августе начислена з/пл за август и отпуск за сентябрь, в отчете показала двумя строчками как положено. Сейчас делаю отчет за сентябрь,работник в сентябре отработал 4 дня ,начисено 400грн. Выдает в ошибках-сумма нарах з/пл меньше 1378, заполнить рядок разницу между миним и начисл з/платой . Что мне делать,я чтото неправильно показываю или не допонимаю.

помилка чи попередження?
по-моєму видає попередження,
перевірте, чи зп за 09 (400грн) і сума відпускних за 09 ( в звіті за 08 код 10 місяць 09) разом дає більше мін зп, то все норм

svitlass писав:

LARA -10 писав:Подскажите пжт! В августе начислена з/пл за август и отпуск за сентябрь, в отчете показала двумя строчками как положено. Сейчас делаю отчет за сентябрь,работник в сентябре отработал 4 дня ,начисено 400грн. Выдает в ошибках-сумма нарах з/пл меньше 1378, заполнить рядок разницу между миним и начисл з/платой . Что мне делать,я чтото неправильно показываю или не допонимаю.

помилка чи попередження?
по-моєму видає попередження,
перевірте, чи зп за 09 (400грн) і сума відпускних за 09 ( в звіті за 08 код 10 місяць 09) разом дає більше мін зп, то все норм

Да ,попередження пишут! Да, з/пл за 4 дня сентября 400грн и сумма отпускных за 09 -1704грн. Могу спать спокойно ? Это правильно,что я показала отпуск за сентябрь в агусте ?

Спасибо огромное за помощь и подсказки!

Подскажите, сотрудник был в отпуске, по итогам сентября получает 252,72 зарплата + 1034,40 отпускные = 1287,12. Но так как с сентября минималка уже не 1218, а 1378, в отчёте по ЭСВ я должна показать ещё одну строчку с кодом 13 на него с этой разницей (1378-1287,12=90,88)?

zxcvbnm писав:Подскажите, сотрудник был в отпуске, по итогам сентября получает 252,72 зарплата + 1034,40 отпускные = 1287,12. Но так как с сентября минималка уже не 1218, а 1378, в отчёте по ЭСВ я должна показать ещё одну строчку с кодом 13 на него с этой разницей (1378-1287,12=90,88)?

да

Сотрудница была в отпуске по уходу за ребенком до 3-х летнего возраста.До окончания пишет заявление о его прерывании и в этот же день заявление на увольнение.При расчеты была выплачена компенсация за ранее неисп.отпуск.Какое к-во рабочих дней указать в колонке 15 - ведь она по факту не работала, а начисления есть.Пустая колонка не проходит!

спасибо!

ИринаК писав:Сотрудница была в отпуске по уходу за ребенком до 3-х летнего возраста.До окончания пишет заявление о его прерывании и в этот же день заявление на увольнение.При расчеты была выплачена компенсация за ранее неисп.отпуск.Какое к-во рабочих дней указать в колонке 15 - ведь она по факту не работала, а начисления есть.Пустая колонка не проходит!

спасибо!

З 1 числа місяця по день звільнення включно = кількість днів
І в таблиці 5 двома рядками показати: категорія 6 - дата припинення (перед днем звільнення), категорія 1-дата припинення (дата звільнення)+ підстава.