Недоначисление до минималки по ЕСВ: как исправить, ответственность

[БНаташа]

Подскажите пожалуйста, заполняю таблицу 6 додатка 4 по есв, у меня работница выходит досрочно с отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, выходит с 04.11.2019 г., ей начислена зарплата 4066,60 грн.за неполный ноябрь, мне нужно доначислять до минималки с кодом 13? и еще графу 15 заполнять 27 кал дн или 30 кал дней?

Донараховувати потрібно. Графа 15 - 30 днів. І потрібно заповнювати таблицю 5, 2 рядки.

А почему в таблице 5 два рядки? один рядок заполняю категория 6 дата закинчення 03.11.2019 г.. Второй какой?

[marina11]

Подскажите пожалуйста, заполняю таблицу 6 додатка 4 по есв, у меня работница выходит досрочно с отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, выходит с 04.11.2019 г., ей начислена зарплата 4066,60 грн.за неполный ноябрь, мне нужно доначислять до минималки с кодом 13? и еще графу 15 заполнять 27 кал дн или 30 кал дней?

Донараховувати потрібно. Графа 15 - 30 днів. І потрібно заповнювати таблицю 5, 2 рядки.

А почему в таблице 5 два рядки? один рядок заполняю категория 6 дата закинчення 03.11.2019 г.. Второй какой?

#blush# Може і 1. Давно заповнювала.

[Енни]

подскажите хотим принять студента,который учится на стационаре .на 0,5 ставки (это его первое место работы)
надо ли доначислять есв до минималки?
Или лучше уже по цпх???

[Popen]

подскажите хотим принять студента,который учится на стационаре .на 0,5 ставки (это его первое место работы)
надо ли доначислять есв до минималки?
Или лучше уже по цпх???

Для студента - это основное место. Поэтому - начислять...

[Галина_2004]

Роблю донарахування ЄСВ по декретних за січень, чи потрібно цю працівницю включати у кількість застрахованих осіб у звітному періоді?

[Bulavochka]

Подскажите, пожалуйста, по такому вопросу: в феральском отчете ошибочно указали сумму больничных на 1 коп меньше. Вмсесте с доначислением до мин зп вышло 4722.99 но при этом из-за округления, сумма есв по сотруднику минимальная - 1039.06. Звонят из соцбеса, сотрудник получает субсидию и они не видят уплаты взносов по нем за февраль. Заказываю справку на сайте пенсионном о стаже, в феврале стоит 28 дней ( вместо 29) - могла ли эта 1 копейка повлиять? как исправить? и будет ли штраф? ведь есв уплачен мининимальный, неточность только в сумме начисления больничного

[rekin]

в феврале стоит 28 дней ( вместо 29) - могла ли эта 1 копейка повлиять?

1 копейка никак не могла повлиять на количество дней. Это только если ручками в отчете сами указали 28 дней вместо 29. Поднимите табл.6 отчета и еще раз взгляните.

в феврале стоит 28 дней ( вместо 29) - как исправить?

подать уточненку за февраль по количеству дней. Ведь работнику грозит неполный месяц страхового стажа . Заодно и сумму больничных правильно покажете.

в феврале стоит 28 дней ( вместо 29) - и будет ли штраф? ведь есв уплачен мининимальный, неточность только в сумме начисления больничного

если самоисправитесь, то вряд ли будет повод у проверяющих в будущем к чему-нибудь прицепиться.

[Bulavochka]

В таб 6 стоит 29 дней. Таки да, в мартовском отчёте доначислила 1 коп дохода за февраль, и теперь в справке из ПФУ стоит 29 дней. Вот такие дела...

[Яков]

в феврале стоит 28 дней ( вместо 29) - могла ли эта 1 копейка повлиять?

1 копейка никак не могла повлиять на количество дней. Это только если ручками в отчете сами указали 28 дней вместо 29. Поднимите табл.6 отчета и еще раз взгляните.

Могла.
Для примера: если бы в феврале указали ошибочно 15 дней, но начисления указали бы 5500 – в стаж пошло бы 29 дней февраля (т.к. начислено /и оплачено/ ≥ мин. страх. взноса).
Я по себе как работнику при увольнении в ноябре от одного работодателя и при приёме на работу в декабре к другому работодателю (оба месяца фактически неполные) — в отчётах указывал фактическое неполное кол-во дней месяца; но начисленная з/п за эти месяцы была > мин. страх. взноса 4173 в прошлом году.
В стаж эти месяцы зачтены как полные (30 дней ноябрь и 31 декабрь), что и неудивительно, т.к. согласно
п.1, п.3 ст.24 ЗУ "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування"

п.1, п.3 ст.24

1. Страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок...

3. Страховий стаж обчислюється в місяцях. Неповний місяць роботи, якщо застрахована особа підлягала загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню або брала добровільну участь у системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування, зараховується до страхового стажу як повний місяць за умови, що сума сплачених за цей місяць страхових внесків з урахуванням сум страхових внесків, сплачених виходячи з мінімальної заробітної плати, є не меншою, ніж мінімальний страховий внесок.

Якщо сума сплачених за відповідний місяць страхових внесків з урахуванням сум страхових внесків, сплачених виходячи з мінімальної заробітної плати, є меншою, ніж мінімальний страховий внесок, цей період зараховується до страхового стажу як повний місяць за умови здійснення в порядку, визначеному правлінням Пенсійного фонду, відповідної доплати до суми страхових внесків з урахуванням сум страхових внесків, сплачених виходячи з мінімальної заробітної плати, таким чином, щоб загальна сума сплачених коштів за відповідний місяць була не меншою, ніж мінімальний страховий внесок.

У разі якщо зазначену доплату не було здійснено, до страхового стажу зараховується період, визначений за кожний місяць сплати страхових внесків за формулою:

ТП = Св : В, де:
...

[СветланаИ]

Добрый день. На предприятии работает сотрудник совместитель, неполный рабочий день, ЕСВ начислялось по факту, ниже минимальной. В сентябре выяснилось, что с основной работы он уволился еще в марте. Я так понимаю, нам необходимо доначислить ЕСВ до минимальной за пол-года, табл.6, тип нарахувань 2. Будет ли штраф,пеня или в период карантина не начисляется? Если есть штраф, нужно ли его оплатить сразу, или ждать когда появится в кабинете? Спасибо.