Buhgalter911

Нет, ЕСВ на принятых и уволенных в середине месяца считается с фактически начисленной зарплаты (доначисление на них не распространяется)

Спасибо!!!!

Коллеги, какие проводки по доначислению до минималки?
Первый раз столкнулась вчера в отчете по ЕСВ показала, а в учете не провела?
Помогите, пожалуйста.

koty писав:Коллеги, какие проводки по доначислению до минималки?
Первый раз столкнулась вчера в отчете по ЕСВ показала, а в учете не провела?
Помогите, пожалуйста.

Ті ж самі, що й на зарплату 23,91,92 - 651

Татьяна ТС писав:

koty писав:Коллеги, какие проводки по доначислению до минималки?
Первый раз столкнулась вчера в отчете по ЕСВ показала, а в учете не провела?
Помогите, пожалуйста.

Ті ж самі, що й на зарплату 23,91,92 - 651

не складывается:
91-651 200,00 грн.
а 536,77- база начисления куда?

Девочки помогите, посоветуйте ! В июне были начислен больничный по беременности, закончился он 02/10 , работница написала заявление на отпуск до 3-х лет . По помесячной разбивке за октябрь получилось 140грн. Поскольку в июне мы не могли знать как будут развиваться события , выйдет ли на работу сотрудница и т.д. мы уплатили ЕСВ с факт. начислений . Как мне теперь отразить доначисления до минималки в отчёте ?
Я думаю может так :
"категорія ЗО"- 42
"тип нарахувань" - 13
"к-ть днів перебування у трудових відносинах" - ничего не ставлю
"місяць,рік" - 10.2015
"сума різниці між мінім. з/п та факт " - 1238 грн. (1378-140)
"сума утрим.ЄВ" - 0
"сума нарх. ЄВ" - 411,02 грн. (1238*33,2%)
Так ? Или нужно применить мин.з/п 1218 грн? #help#

koty писав:

Татьяна ТС писав:

koty писав:Коллеги, какие проводки по доначислению до минималки?
Первый раз столкнулась вчера в отчете по ЕСВ показала, а в учете не провела?
Помогите, пожалуйста.

Ті ж самі, що й на зарплату 23,91,92 - 651

не складывается:
91-651 200,00 грн.
а 536,77- база начисления куда?

базу не надо начислять, только ЕСВ

balkolga писав:Девочки помогите, посоветуйте ! В июне были начислен больничный по беременности, закончился он 02/10 , работница написала заявление на отпуск до 3-х лет . По помесячной разбивке за октябрь получилось 140грн. Поскольку в июне мы не могли знать как будут развиваться события , выйдет ли на работу сотрудница и т.д. мы уплатили ЕСВ с факт. начислений . Как мне теперь отразить доначисления до минималки в отчёте ?
Я думаю может так :
"категорія ЗО"- 42
"тип нарахувань" - 13
"к-ть днів перебування у трудових відносинах" - ничего не ставлю
"місяць,рік" - 10.2015
"сума різниці між мінім. з/п та факт " - 1238 грн. (1378-140)
"сума утрим.ЄВ" - 0
"сума нарх. ЄВ" - 411,02 грн. (1238*33,2%)
Так ? Или нужно применить мин.з/п 1218 грн? #help#

все верно, но дни в гр.15 я бы поставила 31

marinesko писав:

koty писав:

Татьяна ТС писав: Ті ж самі, що й на зарплату 23,91,92 - 651

не складывается:
91-651 200,00 грн.
а 536,77- база начисления куда?

базу не надо начислять, только ЕСВ

? Но в отчете стр.2.5 я же показываю базу начисления, и она увеличивает ФОТ

koty писав:

marinesko писав:

koty писав: не складывается:
91-651 200,00 грн.
а 536,77- база начисления куда?

базу не надо начислять, только ЕСВ

? Но в отчете стр.2.5 я же показываю базу начисления, и она увеличивает ФОТ

ФОТ не изменяется.
п.2.5 - для работодателей, если ФОТ по конкретному работнику в определенных случаях не дотягивает до минималки.

суммы указанные в гр.19 табл.6 - работнику не идут в персонификацию и в страх.страж