Buhgalter911

Практик писав:Коллеги, если в штатном предусмотрена 0,5 ставки. Сотрудник поэтому работает 4 часа. Нужно ли доначислять ЕСВ до минимальной зарплаты 4173 грн.?

Якщо він працює на 0,5 ставки на основному місці роботи - треба донараховувати
якщо він сумісник - і це не основне його місце роботи - не потрібно

Добрый день. Подскажите, как правильно доначислить/показать в таблице 6 ЕСВ по ситуации:
Сотрудник в середине сентября был в отпуске за свой счет 5 дней и с 26,09 ушел на больничный.
ЗП за отработанные дни - 2554,53 грн. Из-за отпуска за свой счет 100% нужно будет делать доначисление по ЕСВ до МЗП. Как правильно и когда указать? И сколько?
На конец сентября больничного нет - не известно, сколько будет по нему начислено.
Есть такой вариант:
рассчитать доначисление за дни "за свой счет" исходя из минималки и поставить их с кодом 13. Потом, когда будет больничный, указать его с кодом 29 за сентябрь и доначислить еще до МЗП, зная всю сумму
выходит 562,00 (22% от 2554,53) + 218,59 (22% от 4173/21*5 дней) = 780,59 А если у меня в октябре с больничным за сентябрь получится ЕСВ больше 918,06? Получится, что переплатила.
Или второй вариант:
не доначислять в отчете за сентябрь с кодом 13, показать только ЕСВ от ЗП - 562 грн. А когда будет больничный, показать и его и доначисление (29 с кодом 13)

SvetlanaM писав:

Добрый день. Подскажите, как правильно доначислить/показать в таблице 6 ЕСВ по ситуации:

Сотрудник в середине сентября был в отпуске за свой счет 5 дней и с 26,09 ушел на больничный.
ЗП за отработанные дни - 2554,53 грн. Из-за отпуска за свой счет 100% нужно будет делать доначисление по ЕСВ до МЗП. Как правильно и когда указать? И сколько?
На конец сентября больничного нет - не известно, сколько будет по нему начислено.
Есть такой вариант:
рассчитать доначисление за дни "за свой счет" исходя из минималки и поставить их с кодом 13. Потом, когда будет больничный, указать его с кодом 29 за сентябрь и доначислить еще до МЗП, зная всю сумму
выходит 562,00 (22% от 2554,53) + 218,59 (22% от 4173/21*5 дней) = 780,59 А если у меня в октябре с больничным за сентябрь получится ЕСВ больше 918,06? Получится, что переплатила.
Или второй вариант:
не доначислять в отчете за сентябрь с кодом 13, показать только ЕСВ от ЗП - 562 грн. А когда будет больничный, показать и его и доначисление (29 с кодом 13)

"29 с кодом 13" в месяце, когда была начислена з/п, – не подойдёт.
Надо: "1 с кодом 13"
Я бы в отчёте за сентябрь указал начисления только по з/п 2554,53 и ЕСВ 562,00, и кол-во дней за "свой счёт" (5) в колонке 14. Проигнорировал бы попередження программы
Если больничный "закроют" и принесут в октябре, то: в отчёте за октябрь указал бы больничные за сентябрь, больничные за октябрь, з/п за октябрь и доначисления до мин. за сентябрь (и при необходимости за октябрь)

Яков писав:

SvetlanaM писав:

Добрый день. Подскажите, как правильно доначислить/показать в таблице 6 ЕСВ по ситуации:

Сотрудник в середине сентября был в отпуске за свой счет 5 дней и с 26,09 ушел на больничный.
ЗП за отработанные дни - 2554,53 грн. Из-за отпуска за свой счет 100% нужно будет делать доначисление по ЕСВ до МЗП. Как правильно и когда указать? И сколько?
На конец сентября больничного нет - не известно, сколько будет по нему начислено.
Есть такой вариант:
рассчитать доначисление за дни "за свой счет" исходя из минималки и поставить их с кодом 13. Потом, когда будет больничный, указать его с кодом 29 за сентябрь и доначислить еще до МЗП, зная всю сумму
выходит 562,00 (22% от 2554,53) + 218,59 (22% от 4173/21*5 дней) = 780,59 А если у меня в октябре с больничным за сентябрь получится ЕСВ больше 918,06? Получится, что переплатила.
Или второй вариант:
не доначислять в отчете за сентябрь с кодом 13, показать только ЕСВ от ЗП - 562 грн. А когда будет больничный, показать и его и доначисление (29 с кодом 13)

"29 с кодом 13" в месяце, когда была начислена з/п, – не подойдёт.
Надо: "1 с кодом 13"
Я бы в отчёте за сентябрь указал начисления только по з/п 2554,53 и ЕСВ 562,00, и кол-во дней за "свой счёт" (5) в колонке 14. Проигнорировал бы попередження программы
Если больничный "закроют" и принесут в октябре, то: в отчёте за октябрь указал бы больничные за сентябрь, больничные за октябрь, з/п за октябрь и доначисления до мин. за сентябрь (и при необходимости за октябрь)

Спасибо. Я во втором варианте это и имела в виду - в отчете за октябрь показать доначисление за сентябрь. Тоже склоняюсь к этому варианту.

Добрый день! Подскажите пожалуйста! Директор он же учредитель,работает на 0,5 ставки без трудовой. (Внешний совместитель)з-та 2200,00 Я должна доначислять до МЗП -22%

Генриетта писав:Добрый день! Подскажите пожалуйста! Директор он же учредитель,работает на 0,5 ставки без трудовой. (Внешний совместитель)з-та 2200,00 Я должна доначислять до МЗП -22%

Ні

Доброго дня підкажіть будь ласка як вирішиту таку ситуацію.У звіті з єсв за вересень працівнику не зробила донарахування з типом 13.Різниця 3грн.Подавати у жовтні за вересень з типом нарахувань 2?
Як виправити? і чи буде за це штраф?

Ольгf Ознакомьтесь, пожалуйста, с Правилами форума
Запрещено дублировать одно и то же сообщение в разных темах форума.
Вы создали в темах: здесь (и Вам ответили), здесь и в этой теме
Сообщения будут удалены

Подскажите пожалуйста, заполняю таблицу 6 додатка 4 по есв, у меня работница выходит досрочно с отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, выходит с 04.11.2019 г., ей начислена зарплата 4066,60 грн.за неполный ноябрь, мне нужно доначислять до минималки с кодом 13? и еще графу 15 заполнять 27 кал дн или 30 кал дней?

БНаташа писав:Подскажите пожалуйста, заполняю таблицу 6 додатка 4 по есв, у меня работница выходит досрочно с отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, выходит с 04.11.2019 г., ей начислена зарплата 4066,60 грн.за неполный ноябрь, мне нужно доначислять до минималки с кодом 13? и еще графу 15 заполнять 27 кал дн или 30 кал дней?

Донараховувати потрібно. Графа 15 - 30 днів. І потрібно заповнювати таблицю 5, 2 рядки.