Buhgalter911

Добрый день еще раз) Дозвонилась я до Пенсионного фонда, они проверили, сказали не обращать внимания. Спасибо, что читаете)

Людмила-buh писав:Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, по предупреждению в квитанции 2:
Виявлені помилки:
00
Результат обробки: автоматична обробка електронного документу/звіту виконана вдало (перелік попереджень за наявності). Дані завантажено до Реєстру застрахованих осіб.
Попередження Таблиця 6 тип форми "початкова" рядок 2. Для ЗО ХХХХХХХХ 1111111111 в полі "Кількість днів перебування у трудових/ЦП відносинах протягом календарного звітного місяця" кількість днів співпадає з кількістю календарних днів у місяці, хоча в таблиці 5 наявні дані про факт початку або закінчення трудових, ЦП відносин або початку чи закінчення відпустки по вагітності та пологах (категорії особи в таблиці 5 - 1,2,3. Дані таблиці 5 щодо категорій осіб 4, 5 та 6 не враховувати). При цьому початок не співпадає з першим календарним днем місяця, а закінчення з останнім днем календарного місяця.( Дані таблиці 5 щодо категорій осіб 4, 5 та 6 не враховувати).

Ситуация следующая: сотрудник работал по совместительству неполный рабочий день до 15.05.17 Уволили и компенсировали отпуск. С 16.05.17 приняли на основное рабочее место на полную ставку, уведомили за день налоговую. В таблице 5 я показала 2 события увольнение и прийом. В таблице 6 Одной строчкой я показала сотрудника и все начисления. Тк сотрудник работал большее количество дней на основном месте работы, поставила галочку на работу с трудовой книжкой. При попытке заполнить таблицу 6 2-мя строчками 1: с указанием дней 15 неполный рабочий день и 2: 16 рабочих дней и трудовая книжка, медок ругался и писал ошибку, отчет не отправился бы.

Возможно, кто-нибудь сталкивался с данным предупреждением, что необходимо делать?

У подібному випадку заповнювала двома рядками. Тільки ЗАГАЛЬНУ кількість днів у трудових відносинах за весь місяць ставила один раз у рядку основне місце роботи.

Добрый день, подскажите! У меня декретчица принесла больничный по беременности и родам с опозданием. Дата выхода на больничный 27.04.2017 г. За апрель отчет уже подали. Больничные начисляли в мае,а отчет в фонд отвезли только на этой недели. Как теперь быть с отчетам? Как заполнить табл. 5?

Odri11 писав:Добрый день, подскажите! У меня декретчица принесла больничный по беременности и родам с опозданием. Дата выхода на больничный 27.04.2017 г. За апрель отчет уже подали. Больничные начисляли в мае,а отчет в фонд отвезли только на этой недели. Как теперь быть с отчетам? Как заполнить табл. 5?

За апрель подать додаткову табл. 5 с указанием даты начала больничного по БиР по этой сотруднице.
Если Вы в табл. 6 за апрель показали по этой сотруднице начисления по з/п за весь месяц и захотите откорректировать, то это сделаете в отчёте за май (если успеете). Соответственно данные об уменьшении отразятся в табл. 1

Добрый день,
подскажите, пожалуйста, как правильно поступить по декретчице в таблице 5. Ситуация такая: в апреле принесен больничный, начислены декретные, показаны в таблице 6, и в таблице 5 - начало отпуска по БиР.
В июне она принесла продление больничного на 10 дней, эта доплата показана в таблице 6, а таблицу 5 я не подала, ведь она все еще числится в отпуске по БиР.
При сдаче отчета вышло предупреждение, что по ней нет записи в таблице 5.
Вот я и думаю - может, надо было показать в таблице 5 окончание предыдущего больничного листа и начало нового на следующий же день?
ПОдскажите пожалуйста, кто как делал, надо ли исправлять.

Элленка писав:Добрый день,
подскажите, пожалуйста, как правильно поступить по декретчице в таблице 5. Ситуация такая: в апреле принесен больничный, начислены декретные, показаны в таблице 6, и в таблице 5 - начало отпуска по БиР.
В июне она принесла продление больничного на 10 дней, эта доплата показана в таблице 6, а таблицу 5 я не подала, ведь она все еще числится в отпуске по БиР.
При сдаче отчета вышло предупреждение, что по ней нет записи в таблице 5.
Вот я и думаю - может, надо было показать в таблице 5 окончание предыдущего больничного листа и начало нового на следующий же день?
ПОдскажите пожалуйста, кто как делал, надо ли исправлять.

Предупреждение — будет. В табл. 5 не показываете. "Новый" больничный на самом деле не новый, а продолжение предыдущего (один и тот же страховой случай). В табл. 5 за соответствующий месяц нужно будет отразить окончание "июньского" больничного и либо выход на работу, либо отпуск по уходу за ребёнком, либо увольнение.
Кстати, а почему 10, а не 14 дней?

Яков писав:
Элленка писав:Добрый день,
подскажите, пожалуйста, как правильно поступить по декретчице в таблице 5. Ситуация такая: в апреле принесен больничный, начислены декретные, показаны в таблице 6, и в таблице 5 - начало отпуска по БиР.
В июне она принесла продление больничного на 10 дней, эта доплата показана в таблице 6, а таблицу 5 я не подала, ведь она все еще числится в отпуске по БиР.
При сдаче отчета вышло предупреждение, что по ней нет записи в таблице 5.
Вот я и думаю - может, надо было показать в таблице 5 окончание предыдущего больничного листа и начало нового на следующий же день?
ПОдскажите пожалуйста, кто как делал, надо ли исправлять.
Предупреждение — будет. В табл. 5 не показываете. "Новый" больничный на самом деле не новый, а продолжение предыдущего (один и тот же страховой случай). В табл. 5 за соответствующий месяц нужно будет отразить окончание "июньского" больничного и либо выход на работу, либо отпуск по уходу за ребёнком, либо увольнение.
Кстати, а почему 10, а не 14 дней?

Спасибо! Выходит, я все правильно сделала, а предупреждения меня сбили с толку.
Конечно, 14 дней, это у меня сбой в настройках, я когда говорю про продление больничного, у меня 10 дней в голове и все тут)))

У декретчицы в больничном написано "стати до роботи 13.06.2017". Смущает то, что по их правилам 13 июня является 126 календарным днем. Какую дату ставить в дате окончания больничного 12 или 13?

Яков писав:Предупреждение — будет. В табл. 5 не показываете. "Новый" больничный на самом деле не новый, а продолжение предыдущего (один и тот же страховой случай). В табл. 5 за соответствующий месяц нужно будет отразить окончание "июньского" больничного и либо выход на работу, либо отпуск по уходу за ребёнком, либо увольнение.
Кстати, а почему 10, а не 14 дней?

кстати у меня та же ситуация 05.07 у сотрудници закончился отпуск по беременности и родам, но потом еще принесли справку о продлении (о которой я узнала только сейчас), ну в отчетах думаю отобразить правильно, а с расчетом в соц страх уже в августе пойти.. правильный ли ход моих мыслей, если что поправьте
1. в табл 6 показываю ей начисление за 14 дней + доначисление ЕСВ до минималки с учетом того начисления что показано в марте
2. вопрос по табл 5
- категория 5 дата окончания 05.07
- категория 5 дата начала 06.07
- категория 6 дата начала 20.07
правильно?
3. ну по первой табличке у меня вопросов нет
4. потом иду в соц страх с такими документами
- справка расчет за 14 дней
- продление декретного
- заява розрахунок на 14 дней
- ИНН сотрудници
что еще?
5. когда получаю деньги из соц страха тогда ей перечисляю эту доплату за 14 дней
спасибо всем кто отозвался, подскажите

Dfcbkbcf писав:кстати у меня та же ситуация 05.07 у сотрудници закончился отпуск по беременности и родам, но потом еще принесли справку о продлении (о которой я узнала только сейчас), ну в отчетах думаю отобразить правильно, а с расчетом в соц страх уже в августе пойти.. правильный ли ход моих мыслей...
спасибо всем кто отозвался, подскажите

Если сотрудница принесла справку, вместо больничного — никаких начислений не сможете делать по БиР. Пока она не обменяет справку на больничный.
Если принесёт больничный (поменянный), например, в августе, значит, начисления пройдут августовским отчётом за июль
Если принесла больничный, то:
1. в табл 6 показываю ей начисление за 14 дней + доначисление ЕСВ до минималки за июль с учетом того начисления что показано в марте
2. вопрос по табл 5
- категория 5 дата окончания 19.07
- категория 6 дата начала 20.07 (если она уходит в отпуск по уходу за ребёнком)
4. потом иду в соц страх с такими документами
- справка расчет за 14 дней = заява розрахунок на 14 дней
- продление декретного
- ИНН сотрудницы
возможно – формы бланков заяв поменяются, в некоторых ФСС просят принести копии платёжек за последние 2-3 месяца по ЕСВ и данные по "страх." р/с
5. когда получаю деньги из соц страха тогда ей перечисляю эту доплату за 14 дней — да. Если будет задержка с получением денег из ФСС, не забудьте про начисленный ЕСВ за июль

Buhgalter911

Вопросы по табл. 5 Додатка 4 по ЄCВ

Re: Вопросы по табл. 5 Додатка 4 по ЄCВ

Re: Вопросы по табл. 5 Додатка 4 по ЄCВ

Re: Вопросы по табл. 5 Додатка 4 по ЄCВ

Re: Вопросы по табл. 5 Додатка 4 по ЄCВ

Re: Вопросы по табл. 5 Додатка 4 по ЄCВ

Re: Вопросы по табл. 5 Додатка 4 по ЄCВ

Re: Вопросы по табл. 5 Додатка 4 по ЄCВ

Re: Вопросы по табл. 5 Додатка 4 по ЄCВ

Re: Вопросы по табл. 5 Додатка 4 по ЄCВ

Re: Вопросы по табл. 5 Додатка 4 по ЄCВ