Buhgalter911

У ФОПов нет категории для работников "инвалид" Независимо – инвалид он, или нет: с трудовой — "1", без трудовой — "2"
zapit #noofft# Эта тема — по таблице 5!!!

Подскажите, пожалуйста, если директора (совместитель 0,5 ставки), перевели на должность исполнительного директора (тоже по совместительству на 0,5 ставки) в таблице 5 его не отображать?

Яночка писав:Подскажите, пожалуйста, если директора (совместитель 0,5 ставки), перевели на должность исполнительного директора (тоже по совместительству на 0,5 ставки) в таблице 5 его не отображать?

Не отображать.

Яночка писав:Подскажите, пожалуйста, если директора (совместитель 0,5 ставки), перевели на должность исполнительного директора (тоже по совместительству на 0,5 ставки) в таблице 5 его не отображать?

Ні.

Добрый день!

Подскажите пожалуйста,
в дод.5 за июнь 2016г. указала причину увольнения - ст. 38 КЗпПу (поважн. прич.), а нужно - ст. 38 КЗпПу (неповажн. прич.).
В дод. 5 есть другие строки по принятию сотрудников.

При исправлении типа причины по одному сотруднику, в скасовуючий и початковий нужно укзывать только строку с неправильными даными или указывать все строки?

t_armasar писав:Добрый день!

Подскажите пожалуйста,
в дод.5 за июнь 2016г. указала причину увольнения - ст. 38 КЗпПу (поважн. прич.), а нужно - ст. 38 КЗпПу (неповажн. прич.).
В дод. 5 есть другие строки по принятию сотрудников.

При исправлении типа причины по одному сотруднику, в скасовуючий и початковий нужно укзывать только строку с неправильными даными или указывать все строки?

Только по одному сотруднику (одна строка), по которому исправляются данные

Помогите разобраться!!!!!!
человек (не сотрудник) работал по ЦПД с 11.07. по 14.07
В таблице 6 нужно писать "дата прийняття" 11.07, "дата звыльнення" 14. 07 - или эти графы не заполнять???
и "Тип нпрахувань" - ничего не ставить или 1?

ANNA_N писав:Помогите разобраться!!!!!!
человек (не сотрудник) работал по ЦПД с 11.07. по 14.07
В таблице 6 нужно писать "дата прийняття" 11.07, "дата звыльнення" 14. 07 - или эти графы не заполнять???
и "Тип нпрахувань" - ничего не ставить или 1?

#wall#

и потом с 28.07 его приняли в штат
Можно ли применять ПСП к зп за 2 дня?
в Таблице6 ЄСВ - как писать???? #g_cray2#

ANNA_N писав:

ANNA_N писав:Помогите разобраться!!!!!!
человек (не сотрудник) работал по ЦПД с 11.07. по 14.07
В таблице 6 нужно писать "дата прийняття" 11.07, "дата звыльнення" 14. 07 - или эти графы не заполнять???
и "Тип нпрахувань" - ничего не ставить или 1?

#wall#

и потом с 28.07 его приняли в штат
Можно ли применять ПСП к зп за 2 дня?
в Таблице6 ЄСВ - как писать???? #g_cray2#

1.Писати дату.
2.Тип нарахування-нічого не ставити.
3.ПСП приміняється з дати подачі заяви на її застосування.
4.Проаналізуйте,чи потрібно за цих два дні зробити донарахування до мінімальної зарплати і відобразити це в табл.6.

Нина1801 писав:

ANNA_N писав:

ANNA_N писав:Помогите разобраться!!!!!!
человек (не сотрудник) работал по ЦПД с 11.07. по 14.07
В таблице 6 нужно писать "дата прийняття" 11.07, "дата звыльнення" 14. 07 - или эти графы не заполнять???
и "Тип нпрахувань" - ничего не ставить или 1?

#wall#

и потом с 28.07 его приняли в штат
Можно ли применять ПСП к зп за 2 дня?
в Таблице6 ЄСВ - как писать???? #g_cray2#

1.Писати дату.
2.Тип нарахування-нічого не ставити.
3.ПСП приміняється з дати подачі заяви на її застосування.
4.Проаналізуйте,чи потрібно за цих два дні зробити донарахування до мінімальної зарплати і відобразити це в табл.6.

в месяце приема до 704 не дотягивать - это я знаю

ПСП применяется ко всему месяцу, в котором подано заявление - но по ЦПД то он работал не состоя в трудовых отношениях и сначала получил за него оплату - со всеми отчислениями, а потом устроился к нам на работу и написал заяву....#g_crazy#

а вот в табл5 - код 3 - прием 11.07 увольн. - 14.07. И причина увольнения - нужно ставить? я ставлю ст.846ЦКУ - Соната ругается...
вторая строка код1 прием 28.07
так?