Buhgalter911

Еще раз спрошу!
у меня один человечек заключил несколько договоров (под одинаковой нумерацией, он у нас как идентификатор человека) на разные суммы , все эти договора действительны месяц с первого по последний день месяца, оформлен на каждый договор акт , а то и два акта на один договор, и это все в один месяц ! как мне правильно отразить в отчете , я совсем запуталась

к трудовым отношениям нельзя их приравнять (специфика компании такая)

помогите разобраться пожалуйста
крутила и так и эток
radikal ru[/img]

а в таблице 6 и меня контрагент пойдет одной строкой с трудовыми днями в количестве 2 дня ???


или как мне его отразить , все перепробывала, в Пенсионный не реально дозвонится

marina11 писав: Я збираюся використовувати Директор (начальник, інший керівник) підприємства 1210.1/-/-/1

А что именно такой код надо ставить, через дробь? Я думала что 1210.1 достаточно

И еще вопросы есть.
Вышеуказанная должность не содержит код ЗКППТР, оставлять колонку 13 пустой?
При заполнении колонки 15 предлагаемый в медке справочник не содержит должность "директор", но есть "керівник", что ставить?

Графы "Професійна назва роботи", "Посада", "Код класифікатора професій", "Код ЗКППТР" нужно заполнять только для принятых работников или для уволенных/переведенных на другие должности тоже ?

Max_818 писав:Графы "Професійна назва роботи", "Посада", "Код класифікатора професій", "Код ЗКППТР" нужно заполнять только для принятых работников или для уволенных/переведенных на другие должности тоже ?

И для уволенных/переведенных на другие должности тоже .

Аурелия писав:Еще раз спрошу!
у меня один человечек заключил несколько договоров (под одинаковой нумерацией, он у нас как идентификатор человека) на разные суммы , все эти договора действительны месяц с первого по последний день месяца, оформлен на каждый договор акт , а то и два акта на один договор, и это все в один месяц ! как мне правильно отразить в отчете , я совсем запуталась

к трудовым отношениям нельзя их приравнять (специфика компании такая)

помогите разобраться пожалуйста
крутила и так и эток
radikal ru[/img]

а в таблице 6 и меня контрагент пойдет одной строкой с трудовыми днями в количестве 2 дня ???


или как мне его отразить , все перепробывала, в Пенсионный не реально дозвонится

Договор ЦПХ? Думаю нужно договора переименовать на 1,2,3.
Тогда в 5 каждый договор отразится. Договора я бы сделала не с 1 по 31 а -1 с 1 по 5, 2 с 7 по 18, а 3 с 20 по 31.
Тогда 3 строчки в 5 табл. Три строчки в 6 по разным договорам.
Я бы так сделала.

Всем привет!
подскажите пжлст очень срочно!!! Как в таблице 5 дод.4 в отчете по ЕСВ следует отражать перевод сотрудника на новую должность? Необходимо ли указывать дату перемещения? Указывать приказ и дату в одной строке, либо двумя строками (старая должность -дата окончания, новая – начало), либо не отражать дату вообще, а только приказ (ведь прерывания трудовых отношений не было)? На просторах интернета гуляют все три версии как верные. Спасибо.

Делаете 2 записи:
1 запись с датой окончания на старой должности, а также указываете номер и дату приказа о переводе гр.16 и статью в гр.17 (судя по всему это будет ст.36 п.5 КЗпПУ (поважн.прич.))
2 запись с датой принятия на новую должность с указанием все того же приказа и даты.
Для обеих строк нужно заполнять профессию из класиффикатора (гр. 12-15).

Лариса М писав:

Аурелия писав:Еще раз спрошу!
у меня один человечек заключил несколько договоров (под одинаковой нумерацией, он у нас как идентификатор человека) на разные суммы , все эти договора действительны месяц с первого по последний день месяца, оформлен на каждый договор акт , а то и два акта на один договор, и это все в один месяц ! как мне правильно отразить в отчете , я совсем запуталась

к трудовым отношениям нельзя их приравнять (специфика компании такая)

помогите разобраться пожалуйста
крутила и так и эток
radikal ru[/img]

а в таблице 6 и меня контрагент пойдет одной строкой с трудовыми днями в количестве 2 дня ???


или как мне его отразить , все перепробывала, в Пенсионный не реально дозвонится

Договор ЦПХ? Думаю нужно договора переименовать на 1,2,3.
Тогда в 5 каждый договор отразится. Договора я бы сделала не с 1 по 31 а -1 с 1 по 5, 2 с 7 по 18, а 3 с 20 по 31.
Тогда 3 строчки в 5 табл. Три строчки в 6 по разным договорам.
Я бы так сделала.

Все принялось на ура(тфу, тфу, тфу)! договора № одинаковые и период тоже , по одному человеку несколько, но согласитесь это может быть такое (реальная практика) ! а вот в таб 6 одной строчкой все начисления по человеку с начисленным есв!

luka-bux писав:Добрый день, коллеги! Если у меня принят сотрудник, который не служил в армии. Что я ставлю в графу "воинское звание" ?

эта графа только для воинских организаций, даже не для полиции......

Подскажите по таблице 5 ЕСВ. Новая фирма, принят директор только. В графе професійна назва роботи - "Директор (інший керівник) підприємства, установи, організації фізкультурно-спортивної спрямованості". Код 1210.1, посада "директор". Верно по графе проф. назва роботи?