Buhgalter911

Добрий день!
1. Якщо працівник в одному місяці і прийнятий, і звільнений, то треба заповнювати на нього 2 рядки у таблиці 5? Адже колонка 16 має містити реквізити двох різних наказів?
2. А колонки 12-15 будуть заповнені в обох рядках?

Гоша писав:Добрий день!
1. Якщо працівник в одному місяці і прийнятий, і звільнений, то треба заповнювати на нього 2 рядки у таблиці 5? Адже колонка 16 має містити реквізити двох різних наказів?
2. А колонки 12-15 будуть заповнені в обох рядках?

Одна строчка, накази через запятую.
Если наоборот – в одному місяці і звільнений (уже числился работающим у этого работодателя ранее в предыдущем/их месяце/ах), і прийнятий: тогда двумя строчками.
Потом отпишитесь: с каким вариантом таблицы 5 приняли Додаток 4 (с одной строчкой, или с двумя)#smile3#

Общался с коллегой сегодня. Заполняет таблицу 5, так получилось, что по "професійній назві роботі" (медсестра) не предусмотрено ЗКППТР. И нежданно-негаданно Медок самой последней версии (11.00.016) выдает ошибку, что не правильно заполнена та самая "ПЗП" (проф. назва роботи). Прикол в том, что в версии Медка .015 такой ошибки не возникает. Кто-нибудь с подобным сталкивался ?

Max_818 писав:Общался с коллегой сегодня. Заполняет таблицу 5, так получилось, что по "професійній назві роботі" (медсестра) не предусмотрено ЗКППТР. И нежданно-негаданно Медок самой последней версии (11.00.016) выдает ошибку, что не правильно заполнена та самая "ПЗП" (проф. назва роботи). Прикол в том, что в версии Медка .015 такой ошибки не возникает. Кто-нибудь с подобным сталкивался ?

просто "медсестра" – такого названия работы и профессии нет, и Медок тут ни причём.
Есть большое количество разных "сестёр", как с ЗКППТР, так и без, например: Сестра медична ЗКППТР 24713, Сестра медична - анестезист ЗКППТР 24716, Сестра медична стаціонару ЗКППТР -, и т.д.
Т.е. если я укажу "Медична сестра..." (вместо "Сестра медична...", то это будет не ошибка Медка, ПФУ или кого-то ещё, а лично моя!
Есть ещё "сестра", но которая в названии профессии указана НЕ в начале, например: Молодша медична сестра (санітарка, санітарка-прибиральниця, санітарка-буфетниця та ін.) ЗКППТР -, Молодша медична сестра з догляду за хворими ЗКППТР 5132.
Теперь уточните ещё раз свой вопрос

Плиз. в чем разница - професійна назва роботи і посада?
К примеру, інженер-конструктор. В проф.назвах робіт такое есть, в посадах нет. Есть інженер, есть конструктор...
Прибиральники есть в проф назвах, в посадах нет. В чем суть? как ЭТО заполнять?

sim писав:Делаете 2 записи:
1 запись с датой окончания на старой должности, а также указываете номер и дату приказа о переводе гр.16 и статью в гр.17 (судя по всему это будет ст.36 п.5 КЗпПУ (поважн.прич.))
2 запись с датой принятия на новую должность с указанием все того же приказа и даты.
Для обеих строк нужно заполнять профессию из класиффикатора (гр. 12-15).

Откуда взялся этот миф про две строки? (на самом деле я знаю - из одного вебинара).
Обратимся к первоисточнику:

Запис про переведення працівника на іншу посаду або роботу у того самого страхувальника вноситься у таблицю 5 в такому самому порядку, як і про прийняття на роботу. Записи про причини звільнення в таблиці 5 мають вноситися у точній відповідності з формулюванням чинного законодавства із посиланням на відповідну статтю, пункт закону. Наприклад, п. 4 ст. 40 КЗпП України.
...
Якщо протягом звітного періоду страхувальником із застрахованою особою було розірвано трудовий договір (цивільно-правовий договір), а потім знову укладено, на таку застраховану особу робиться два записи в таблиці 5 додатка 4 до цього Порядку

Т.е, если нужно две строки во втором случае - то так и написано в "Порядке". Если аналогично приему на работу - так там одна строка.
Пишу далее. При заполнении трудовой книжки при переводе на другую должность всегда заполняется одна строка - по новой должности. А если кто еще не понял, изменения в таблице 5 как раз и являются первым шагом к внедрению электронной трудовой книжки.
Еще. Как уже было отмечено, гр.17 -- причина припинення трудових відносень, какового в случае перевода - нет!

Добрый день! Подскажите пожалуйста! Новый сотрудник проработал 5 дней (за что получил зарплату) и пропал, не могу понять что указывать в дод. 5 ? Как показать за что ему заплатили так мало!И второй вопрос сотрудник вроде на больничном с поломанной рукой,но больничного нет, проработал тоже 5 дней, не могу понять как указывать?!

Вы его уволили?
Да - покажите что он уволен.
Нет - трудовые отношения не прекращены, нет повода к таблице 5.
то что ему заплатили мало - это не Ваши проблемы, а работника. А то что Вам доплачивать за них ЕСВ - это уже Ваши. Вернее, Вашего работодателя, но все равно - Ваши.

За прогульщика в 1С недоначислило мне ЄСВ (может потому что он только принять в сентябре?), а за вроде больного, то начислило?! Это так и надо? Или вручную доначислить за прогульщика ЄСВ?

если только принят, то недоначисляется. впрочем, это зависит от даты приема. с первого дня месяца работает - доначислять, нет - недоначислять. По больному - правильно. При проведении расчетов по больничному, доначисленный ЕСВ сторнируется.