Buhgalter911

У работника декретный отпуск с 01.08.2018 года 04.12.2018. В отчете за август в таблице 6 были расписаны все средства по месяцам. И вот в ноябре декретный продляется на 14 дней, тоже соответственно оплачивается, проводится за период 11_2018. Вангую по второй квитанции: текст будет гласит Для ЗО ПІБ з кодом категорії 42, 43, 44, 45 відсутній запис в таблиці 5 з категорією особи "5" . Оно-то понятно, ведь всё было расписано в таблице 5 за август 2018 года. Это предупреждение не будет критическим, штрафов не накатают ?

Как-то ранее спорил с "умными" лекторами из бухгалтерского журнала, которые доказывали, что ФОП в табл. 5 должен ВСЕГДА указывать в колонке 16 как основание "дату и номер наказу". Я доказывал, что "дата и номер наказу" заполняется только в случае приёма (т.к. в Повидомленни про прийом есть такой реквизит); в других случаях – этот реквизит заполняется НЕ на основании Приказа (но, если кто-то хочет, то: пожалуйста).

Отправил отчёт с таблицей 5 по работнице, у которой закончился отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет 31.12.2018г.
Специально не издавал никакого наказа и в колонке 16 указал: "Доповнення до трудового договору від 10.03.2016р."
(это доповнення регистрировалось в ЦЗ, но суть не в этом: просто решил проверить: примут или нет; прав я был в споре, а я прав, или придётся спорить с ПФУ). Принялось спокойно, без замечаний. В квитанции 2 "00" и "Данные завантажени..." #smile3#

Max_818 писав:У работника декретный отпуск с 01.08.2018 года 04.12.2018. В отчете за август в таблице 6 были расписаны все средства по месяцам. И вот в ноябре декретный продляется на 14 дней, тоже соответственно оплачивается, проводится за период 11_2018. Вангую по второй квитанции: текст будет гласит Для ЗО ПІБ з кодом категорії 42, 43, 44, 45 відсутній запис в таблиці 5 з категорією особи "5" . Оно-то понятно, ведь всё было расписано в таблице 5 за август 2018 года. Это предупреждение не будет критическим, штрафов не накатают ?

присоединяюсь к вопросу. БЛ по беременности и родам принесли в декабре, т.к. работница находится в отпуске по уходу до 6 лет, дата начала декрета 26 октября. Дод.4 за декабрь пришел с такими же предупреждениями

Добрий день ! Підкажіть будь-ласка як правильно відобразити в таблиці 5 лікарняний по вагітності та пологах , який виданий груднем 2018р., а нарахування та заява-розрахунок
проведені січнем 2019р.- в звіті за грудень чи за січень?

Оксана2709 писав:Добрий день ! Підкажіть будь-ласка як правильно відобразити в таблиці 5 лікарняний по вагітності та пологах , який виданий груднем 2018р., а нарахування та заява-розрахунок
проведені січнем 2019р.- в звіті за грудень чи за січень?

в табл. 5 за декабрь; в табл. 6 за январь с начислениями декабрь 2018, январь 2019 и т.д.

Добрий день!
Як в таблиці 5 ЄСВ відобразити працівника, який перведений на неповний робочий день. Чи взагалі треба?

Подскажите пожалуйста : новый главный врач принят временно исполняющим обязанности. Что писать в графе 15 "Посада"?

Подскажите, правильно отобразить в отчете: у сотрудницы был больничный по БиР , 12.12.18 должна была приступить к работе.Она идет в отпуск по уходу до 3х лет.
Заполняю табл.5 : гр.8 - кат.6; в гр.11 проставляю дату початку 12? Что писать в гр.17 "Підстава..." Наказ?

77Helen писав:Подскажите, правильно отобразить в отчете: у сотрудницы был больничный по БиР , 12.12.18 должна была приступить к работе.Она идет в отпуск по уходу до 3х лет.
Заполняю табл.5 : гр.8 - кат.6; в гр.11 проставляю дату початку 12? Что писать в гр.17 "Підстава..." Наказ?

Обязательно создаете приказ на основании заявления об отпуске по уходу за ребенком до трех лет.

Подскажите пожалуйста, отображается ли в таблице 5 отпуск без содержания зарплаты и основной годовой отпуск?