Buhgalter911

Катя999 писав:

Аурелия писав:

Катя999 писав:Добрий день. Працівника прийнято на 0,5ст(основна посада) як інженера з охорони праці, 0,5ст(теж основна посада) фахівця з питань цивільного захисту та 0,25ст по сумісництву як викладача. В звіті по єсв ввожу його прийом 3ма рядками(все різні посади та накази)-дві посади з катег. 1, одну з 2. В 5 таблиці вибаває помилку. Уже пробувала 1 посаду з катег. 1, а дві з 2, все одно вибиває помилку. Дзвонила в пенсійний фонд, вони не знають що робити. Може в когось була така ситуація?

а хіба може бути дві основні??? хоть и по 0,5 ставки ??

відділ кадрів сказали шо так можна

2 основные – нельзя!
Может быть одна основная, вторая – совмещение, третья – совместительство.
Совмещение, при получении дохода за соответствующий месяц, – отдельно не табелируется, в табл. 5 не указывается, но производится доплата за совмещение.

Яков писав:

Катя999 писав:

Аурелия писав: а хіба може бути дві основні??? хоть и по 0,5 ставки ??

відділ кадрів сказали шо так можна

2 основные – нельзя!
Может быть одна основная, вторая – совмещение, третья – совместительство.
Совмещение, при получении дохода за соответствующий месяц, – отдельно не табелируется, в табл. 5 не указывается, но производится доплата за совмещение.

а где написано что нельзя? скиньте ссылку пжлст, пойду покажу кадрам

Можливо це вам допоможе

https://kadrhelp.com.ua/yak-pravylno-of ... a-posadamy

Ин писав:Можливо це вам допоможе

https://kadrhelp.com.ua/yak-pravylno-of ... a-posadamy

Допомогло тільки тим, що в кадрах погодились і перероблять наказ на прийняття, що тільки одна 0,5ст. основна, а ті дві сумісництво, і в звіті все одно вибиває помилку, пенсійний не розуміє що працівник може займати більше чим дві посади#wall#

Катя999 писав:

Ин писав:Можливо це вам допоможе

https://kadrhelp.com.ua/yak-pravylno-of ... a-posadamy

Допомогло тільки тим, що в кадрах погодились і перероблять наказ на прийняття, що тільки одна 0,5ст. основна, а ті дві сумісництво, і в звіті все одно вибиває помилку, пенсійний не розуміє що працівник може займати більше чим дві посади#wall#

а помилка світиться зеленим чи червоним? Якщо зеленим звіт формується і здасться.

Катя999 писав:

Ин писав:Можливо це вам допоможе

https://kadrhelp.com.ua/yak-pravylno-of ... a-posadamy

Допомогло тільки тим, що в кадрах погодились і перероблять наказ на прийняття, що тільки одна 0,5ст. основна, а ті дві сумісництво, і в звіті все одно вибиває помилку, пенсійний не розуміє що працівник може займати більше чим дві посади#wall#

Ставите в отчете только основную должность, после окончания отчетного периода (после 20-го) отправляете додаткову таблицу 5 со второй должностью. Так вчера на семинаре консультировала Татьяна Моисеенко.

СветланаИ писав:

Катя999 писав:

Ин писав:Можливо це вам допоможе

https://kadrhelp.com.ua/yak-pravylno-of ... a-posadamy

Допомогло тільки тим, що в кадрах погодились і перероблять наказ на прийняття, що тільки одна 0,5ст. основна, а ті дві сумісництво, і в звіті все одно вибиває помилку, пенсійний не розуміє що працівник може займати більше чим дві посади#wall#

Ставите в отчете только основную должность, после окончания отчетного периода (после 20-го) отправляете додаткову таблицу 5 со второй должностью. Так вчера на семинаре консультировала Татьяна Моисеенко.

Тоисть делаю сейчас на 0,5 осн. и вторую 0,5 сум., а после 20го додаткову на тех 0,25 что осталось? Интересно будет потом, когда его увольнять в один день со всех трех ставок будут... #rrul#

Добрый день. Договор ГПХ с 19.09 по 03.10. Начисления по договору 4,10. Выплата будет с авансом за октябрь.
Вопрос по отчету есв:
1. ЕСВ за сентябрь - в таблице 5 показываем договора ЦПХ. При этом таблица 6 - только работники предприятия, ЦПХ не показываем, т. к. не было начисления.
2. ЕСВ за октябрь - в таблице 6 показываем ЦПХ (разбиваем начисления за сентябрь и октябрь, т. е на один ЦПХ - 2 строчки).

Подскажите правильно ли я рассуждаю.

Помогите, пожалуйста. Увольняем директора, табл.5: кол.12 - директор; кол.13 ----- ; кол.14 - 1210.1 ; кол. 15 - директор; Не принято, т.к. "поле гр.12,13,14 не відповідає значенням в Класифікаторі...". Я так понимаю, кол.12 надо "Директор (начальник, інший керівник) підприємства" ? А что тогда с кол.15?

tala777 писав:Помогите, пожалуйста. Увольняем директора, табл.5: кол.12 - директор; кол.13 ----- ; кол.14 - 1210.1 ; кол. 15 - директор; Не принято, т.к. "поле гр.12,13,14 не відповідає значенням в Класифікаторі...". Я так понимаю, кол.12 надо "Директор (начальник, інший керівник) підприємства" ? А что тогда с кол.15?

кол.12 надо "Директор (начальник, інший керівник) підприємства", если он был действительно директором підприємства, а не, например, "Директор (керівник) малої торговельної фірми" с кодом 1314. Итак, если в колонке 12 правильно указано название, код КП в колонке 14 правильный, то в колонке 15 указывается должность на которой он работал, согласно приказа, записи в трудовой книжке, например: Директор підприємства. Если его принимали на работу и сделали записи в трудовой как Керівник підприємства, то в колонке 15 должно быть Керівник підприємства