Buhgalter911

Я правильно розумію що якщо галузь інша, то посаду "Директор філії" використовувати неможливо?

Добрый день. Не получается в табл. 5 отразить двумя строчками выход с отпуска по уходу до 3-х лет и сразу увольнение, не приступая к работе. Подскажите, как надо. 3 года ребенку исполнилось 25.10.2020. Никаких выплат ей больше не положено. Спасибо за помощь.

Татьяна Т. писав: ↑

17 листопада 2020, 09:54

Добрый день. Не получается в табл. 5 отразить двумя строчками выход с отпуска по уходу до 3-х лет и сразу увольнение, не приступая к работе. Подскажите, как надо. 3 года ребенку исполнилось 25.10.2020. Никаких выплат ей больше не положено. Спасибо за помощь.

Название должности, профессии, основание - всё указываете?

там, где увольнение, указываю (код сотрудника 1 ), А в другой строке, где выход с опр - клд 6, стр. 12-15 не заполняю. Спасибо, что откликнулись.

За наявності декількох рядків щодо однієї застрахованої особи кількість календарних днів перебування у трудових / цивільно-правових відносинах протягом звітного місяця зазначається лише в одному, а саме у тому, в якому зазначаються дані про суми заробітної плати (за їх наявності). Проте отримую таке попередження:

Таблиця 6 тип форми "початкова" рядок 4. Для ЗО ПЕТРЕНКО ТАМАРА МИХАЙЛІВНА 1234567890 в полі "Кількість днів перебування у трудових/ЦП відносинах протягом календарного звітного місяця" кількість днів співпадає з кількістю календарних днів у місяці, хоча в таблиці 5 наявні дані про факт початку або закінчення трудових, ЦП відносин або початку чи закінчення відпустки по вагітності та пологах (категорії особи в таблиці 5 - 1,2,3. Дані таблиці 5 щодо категорій осіб 4, 5 та 6 не враховувати). При цьому початок не співпадає з першим календарним днем місяця, а закінчення з останнім днем календарного місяця.( Дані таблиці 5 щодо категорій осіб 4, 5 та 6 не враховувати)

Коллеги, полечите мои больные мозги. Совсем уже не соображаю.
Уволилась сотрудница. В приказе и трудовой Причина увольнения -п.1 ст.36, а когда я делаю отчет по ЕСВ в 5 таблице программа предлагает выбрать из справочника- ст.36 п.1. Т.е. поменялись местами пункт статьи и сама статья. Вот я и зависла, что делать: оставить все как есть, в принципе это вроде одно и то же, но не будет ли потом у работницы проблем при выходе на пенсию.Или все-таки нужно написать так как в приказе, но вот примет ли потом ПФ такой отчет, если причину увольнения выбирать не из справочника.

IrinD писав: ↑

19 листопада 2020, 12:26

Причина увольнения -п.1 ст.36, а когда я делаю отчет по ЕСВ в 5 таблице программа предлагает выбрать из справочника- ст.36 п.1. Т.е. поменялись местами пункт статьи и сама статья.

что-то Вы себя "накрутили". Не обращайте внимание.

Яков, я Вас правильно поняла: в отчете выбираю причину увольнения из справочника?
Просто я имела удовольствие пообщаться с ПФ, когда у бывшей сотрудницы при ее выходе на пенсию цеплялись к каждой букве в трудовой. То еще удовольствие. Теперь и на воду дую.

IrinD писав: ↑

19 листопада 2020, 14:03

Яков, я Вас правильно поняла: в отчете выбираю причину увольнения из справочника?
Просто я имела удовольствие пообщаться с ПФ, когда у бывшей сотрудницы при ее выходе на пенсию цеплялись к каждой букве в трудовой. То еще удовольствие. Теперь и на воду дую.

Да, из справочника

Прошу Вашої допомоги,
Звільнилася працівниця - медична сестра.

при здачі звітності - Додаток 4 Таблиця 5 з ЄСВ вказали код класифікатора професій 3231 - Сестра медична зі стоматології.

При неодноразовій відправці звітності, приходить квитанція №2 - Пакет не прийнято, а саме:
Помилка таблиця 5 ...... заповнено поле "Професійна назва роботи", поле "Код ЗКППТР", поле "Код КП", які не відповідають значенням в Класифікаторі ДК 003:2010.

Допоможіть будь-лачка у виправленні помилки....