Згідно з п. 14 розділу ІІ Порядку № 435, якщо останній день строку подання звіту з ЄСВ припадає на вихідний, святковий день або інший неробочий день, то останнім днем подання звіту вважається перший після нього робочий день. Таким чином, останнім днем подання звіту з ЄСВ за травень буде 21 червня.cometa писав:Почему 21? Я что-то пропустилаВикомакс писав:21.06 последний день подачи отчета за май
ПОРЯДОК
формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування
1. Страхувальники, крім зазначених у пунктах 5, 6 цього розділу, а також страхувальники, зазначені в пунктах 2, 4 цього розділу, які використовують працю фізичних осіб на умовах трудового договору (контракту) або на інших умовах, передбачених законодавством, чи за цивільно-правовими договорами (крім цивільно-правового договору, укладеного з ФО - підприємцем, якщо виконувані роботи (надавані послуги) відповідають видам діяльності, зазначеним у Єдиному державному реєстрі юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців), у частині подання Звіту за таких осіб зобов'язані формувати та подавати до фіскальних органів Звіт протягом 20 календарних днів, що настають за останнім днем звітного періоду.
Отчет по ЕСВ (часть-2)
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2688
- З нами з: 23 липня 2015, 11:52
- Дякував (ла): 447 разів
- Подякували: 1989 разів
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 3605
- З нами з: 14 березня 2012, 01:31
- Дякував (ла): 2642 рази
- Подякували: 1918 разів
Туплю. Смотрю, что понедельник. Забыла, что в воскресенье праздник.Викомакс писав:20.06 - выходнойcometa писав:Почему 21? Я что-то пропустилаВикомакс писав:21.06 последний день подачи отчета за май
ПОРЯДОК
формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування
1. Страхувальники, крім зазначених у пунктах 5, 6 цього розділу, а також страхувальники, зазначені в пунктах 2, 4 цього розділу, які використовують працю фізичних осіб на умовах трудового договору (контракту) або на інших умовах, передбачених законодавством, чи за цивільно-правовими договорами (крім цивільно-правового договору, укладеного з ФО - підприємцем, якщо виконувані роботи (надавані послуги) відповідають видам діяльності, зазначеним у Єдиному державному реєстрі юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців), у частині подання Звіту за таких осіб зобов'язані формувати та подавати до фіскальних органів Звіт протягом 20 календарних днів, що настають за останнім днем звітного періоду.
-
- Высший разум
- Повідомлень: 880
- З нами з: 22 лютого 2012, 02:30
- Дякував (ла): 422 рази
- Подякували: 85 разів
Девочки доброе утро, хочу сегодня сбросить отчет, подскажите код ЗО и додаток 7 какие там особенности, как его заполнить?БУХГАЛТЕР_2012 писав:Подскажите у кого есть такиеБУХГАЛТЕР_2012 писав:Добрый день, девочки подскажите как заполнить отчет по ЕСВ , если появились работники, которые работают во вредных условиях труда
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2688
- З нами з: 23 липня 2015, 11:52
- Дякував (ла): 447 разів
- Подякували: 1989 разів
код ЗО- дивіться додаток 3 до порядкуБУХГАЛТЕР_2012 писав:Девочки доброе утро, хочу сегодня сбросить отчет, подскажите код ЗО и додаток 7 какие там особенности, как его заполнить?БУХГАЛТЕР_2012 писав:Подскажите у кого есть такиеБУХГАЛТЕР_2012 писав:Добрый день, девочки подскажите как заполнить отчет по ЕСВ , если появились работники, которые работают во вредных условиях труда
ДОВІДНИК
кодів підстав для обліку стажу окремим категоріям осіб відповідно до законодавства
заповнення таблиці 7 -
Подскажите пожалуйста! Работник в ежегодном отпуске весь май, отпускные выплачены в апреле и поданы в апрельском отчете ЕСВ, за май можно подавать пустой отчет?
-
- Мудрец
- Повідомлень: 135
- З нами з: 03 лютого 2014, 13:13
- Дякував (ла): 71 раз
- Подякували: 28 разів
а графу 24 - ознака неповного раб.часу. отмечать нужно? и шапку таблицы 1 заполнять полностью как всегда? (Середньооблікова кількість штатних працівників , застрахованых и т.д.)Давидюк писав:Ставите кількісь днів,що перебував в трудових відносинах.
-
- Просвещенный
- Повідомлень: 176
- З нами з: 29 липня 2014, 16:00
- Дякував (ла): 60 разів
- Подякували: 9 разів
У меня такая же ситуация: уволилась, не выходя из отпуска 10 мая. Я, не задумываясь, поставила в количестве дней пребывания в трудовых отношениях - 10. После Вашего вопроса задумалась ))Катерина753 писав:Помогите! Если у меня роботница была в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет до 2017г. А 30.05.2016 она увольняется я выплачиваю ей компенсац.за отпуск. В отчете мне что ставить в колич.дней перебыв.в трудовых отношен.,если она не выходила на работу и отработано у нее 0 дней.
Но по логике хоть и отработанных дней 0 в трудовых то отношениях она в мае была.