Buhgalter911

Катерина753 писав:

karmen2011 писав:Извините ошибки исправила .но вопрос все еще актуален!
Подскажите пожалуйста если сотрудница .находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-лет изъявила желание выйти на работу на неполный рабочий день (5 часов) нужно ли в таб.5 показывать окончание отпуска по уходу за ребенком?Спасибо!

В связи с тем, что при выходе на работу женщины на условиях неполного рабочего времени отпуск не прерывается, т.е. нет факта его окончания, то таб.5 не заполняем.

А подскажите пожалуйста может к примеру сотрудница досрочно выйти из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет ,а потом через месяц опять уйти в него?

Я бух! писав:А подскажите пожалуйста может к примеру сотрудница досрочно выйти из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет ,а потом через месяц опять уйти в него?

Гадаю, що так. http://n-auditor.com.ua/uk/component/na ... w=material

В квитанции 1 к отчету за май сообщение: неверно указан код ПФ
отчет не уходит..что за код?

MILANA писав:В квитанции 1 к отчету за май сообщение: неверно указан код ПФ
отчет не уходит..что за код?

коды пенсионных фондов менялись, нужно обновлять

MILANA писав:В квитанции 1 к отчету за май сообщение: неверно указан код ПФ
отчет не уходит..что за код?

картка підприємства- пенсійний фонд- перевірте код, можливо ваш пфу об"єднали

Nadiy писав:

MILANA писав:В квитанции 1 к отчету за май сообщение: неверно указан код ПФ
отчет не уходит..что за код?

картка підприємства- пенсійний фонд- перевірте код, можливо ваш пфу об"єднали

Я сейчас только повторно отправила. Какие теперь штрафы? Или я еще успела. Отравила после 8 вечера.

Female писав:

Nadiy писав:

MILANA писав:В квитанции 1 к отчету за май сообщение: неверно указан код ПФ
отчет не уходит..что за код?

картка підприємства- пенсійний фонд- перевірте код, можливо ваш пфу об"єднали

Я сейчас только повторно отправила. Какие теперь штрафы? Или я еще успела. Отравила после 8 вечера.

Якщо зараз отримаєте кв. 2 то вважайте, що встигли. Тепер вам тільки чекать. (взагалі штраф - 20% від усми нарах.ЄСВ ну і може бути адмінка, надіюсь вам повезе).

Tasa писав:

Female писав:

Nadiy писав: картка підприємства- пенсійний фонд- перевірте код, можливо ваш пфу об"єднали

Я сейчас только повторно отправила. Какие теперь штрафы? Или я еще успела. Отравила после 8 вечера.

Якщо зараз отримаєте кв. 2 то вважайте, що встигли. Тепер вам тільки чекать. (взагалі штраф - 20% від усми нарах.ЄСВ ну і може бути адмінка, надіюсь вам повезе).

Квитанцію №2 отримала. Дякую. Буду сподіватись, що без штрафу.

Здравствуйте! подскажите, пожалуйста, кто знает. в отчете за май показывала перевод директора на должность по совместительству (без увольнения), в табл. 5 делала 2 записи:1-дата окончания работы на основном месте, 2-я - дата начала работы по совместительству. в табл.6 указала одной строкой сумму выплаты зп по основному месту работы и по совместительству. получила вчера вот такую 2-ю квитанцию:

Додаток 4 Звіт про суми нарахованої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення, допомоги, компенсації) застрахованих осіб та суми нарахованого єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соці
Травень 2016

Підписано: Печатка 39292197 Державна фіскальна служба України. ОТРИМАНО. Підпис вірний.

00

Звіт про суми нарахованої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення, допомоги, компенсації) застрахованих осіб та суми нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування до органів доходів і зборів (додаток 4)

Дата початку завантаження файлу: 21.06.2016 17:08:55
Файл: 0461535747710ZZZZZZZ21062016162131E04IN.ZIP
Дата реєстрації звіту в Реєстрі застрахованих осіб: 21.06.2016 17:08:55
Номер реєстрації звіту в Реєстрі застрахованих осіб: 657592
Місяць: 5 Рік: 2016
ЄДРПОУ/Податковий номер: 35747710
ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ "ДІ.ЖІ.ТІ."

Результат обробки: автоматична обробка електронного документу/звіту виконана вдало (перелік попереджень за наявності). Дані завантажено до Реєстру застрахованих осіб.
Попередження Таблиця 6 аркуш 7 рядок 1. Для ЗО БУШУЄВ ІВАН ВОЛОДИМИРОВИЧ 2995140078 в полі "Кількість днів перебування у трудових/ЦП відносинах протягом календарного звітного місяця" кількість днів співпадає з кількістю календарних днів у місяці, хоча в таблиці 5 наявні дані про факт початку або закінчення трудових, ЦП відносин або початку чи закінчення відпустки по вагітності та пологах (категорії особи в таблиці 5 - 1,2,3. Дані таблиці 5 щодо категорій осіб 4, 5 та 6 не враховувати). При цьому початок не співпадає з першим календарним днем місяця, а закінчення з останнім днем календарного місяця.( Дані таблиці 5 щодо категорій осіб 4, 5 та 6 не враховувати)

Добрый день.

Подскажите, пжл. по переходящим отпускным.

Работник идет в отпуск который выпадает на июнь - июль.

Начисление отпускных, в т.ч.за июль производится в июне. В табл.6 по ЕСВ за июнь отражаю 3-мя строками:
1. Зарплата за июнь
2. Отпускные за июнь
3. Отпускные за июль.

Тут все понятно.

Но как быть с базой ЕСВ в пределах максимальной величины? У сотрудника в июне (без учета июльских отпускных) превышение, и ЕСВ начислится с максимальной суммы. В июле, исходя из его оклада, я знаю, что тоже будет превышение, но на момент начисления июльских отпускных в размере 3 тыс. в июне я же не могу знать отработает он, к примеру, в июле или нет. Может он пойдет в отпуск за свой счет.

Вопрос: исходя из данной ситуации, нужно ли начислить ЕСВ в июне на сумму июльских отпускных, если в июне (з/п + июньские отпускные) превышение, а в июле, если он выйдет из отпуска и будет продолжать работать, также будет превышение максимальной величины для ЕСВ?