Может поделишься с ними мелком для тараканов, глядишь и у них в голове станет поспокойнее#laugh# #laugh# #laugh# #laugh# #laugh# #laugh#Тот самый гость писав:Податкова хоче впровадити загальне декларування доходів українців
Грядуть нові реформи
-
avp2002
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1504
- З нами з: 30 березня 2012, 02:43
- Дякував (ла): 473 рази
- Подякували: 970 разів
-
Тот самый гость
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2868
- З нами з: 21 квітня 2012, 08:55
- Дякував (ла): 1333 рази
- Подякували: 1060 разів
Я возлагала очень большие надежды на февральские морозы - надеялась, что выморозятся таракашки. Но мне сказали, что там - гоблины, а не тараканы, поэтому им мороз - не помеха.#laugh# Соответственно, мелок - не панацея.#g_mad#avp2002 писав:Может поделишься с ними мелком для тараканов, глядишь и у них в голове станет поспокойнее#laugh# #laugh# #laugh# #laugh# #laugh# #laugh#Тот самый гость писав:Податкова хоче впровадити загальне декларування доходів українців
-
Тот самый гость
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2868
- З нами з: 21 квітня 2012, 08:55
- Дякував (ла): 1333 рази
- Подякували: 1060 разів
Ну может введут декларирование расходов и имущества (а не доходов), а также обяжут банки делиться инфой о кредитах?VLASTENA писав:Только как это поможет вывести ЗП из тени?. Вся верхушка власти на своих предприятиях и экономит на налогах.
-
Тот самый гость
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2868
- З нами з: 21 квітня 2012, 08:55
- Дякував (ла): 1333 рази
- Подякували: 1060 разів
Ага, и командировку тётка выпишет и чтоб тока на Хюндае ездили сдаваться - и тока в область#laugh# !Вечірка писав:и дядька Платона с Мухосранска?#g_crazy#avp2002 писав:Введут декларирование и заставят всех сдавать по электронке#cray# #cray# #cray#
-
shinna
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 4773
- З нами з: 19 квітня 2011, 05:55
- Дякував (ла): 877 разів
- Подякували: 3175 разів
Новый проект Трудового кодекса, который уже долго обсуждают в парламенте, предполагает превращение работоспособного населения едва ли не в рабов
В проекте нового Трудового кодекса, который депутаты могут принять после осенних парламентских выборов, есть масса моментов, нивелирующих права трудящихся. Как пишет «Газета киевская», документ позволяет работодателю увеличивать рабочий день и нагрузки. Статья 143 нового Кодекса дает право устанавливать 12-часовой рабочий день.
По словам доктора медицинских наук и завотдела Института медицины труда Антонины Нагорной, в документе никак не расписаны компенсации за четыре часа дополнительного рабочего времени — не предусмотрено ни отпускных, ни отгулов, ни денежных доплат. Фактически рабочий становится зависимым от капризов работодателя. 12-часовой рабочий день — это еще и нарушение процесса восстановления организма, прямой путь к увеличению заболеваний.
Кроме того, в кодексе предусмотрено увеличение испытательного срока до шести месяцев. То есть, каждые полгода работодатель может проводить ротацию сотрудников, пользуясь почти бесплатной рабочей силой (зарплата на испытательном сроке обычно значительно отличается от зарплаты после него). Работодатель получает право самостоятельно принимать нормативные акты, обязательные для своих подчиненных. Это значит, что босс может установить дресс-код, навязать язык общения, ввести обязательные курсы английского и собирать за них плату.
Начальник получает возможность уклоняться от заключения коллективного договора, самостоятельно регулировать вопросы организации труда, увольнять матерей и отцов-одиночек, устанавливать в кабинетах и других рабочих местах видеонаблюдение. В кодексе не указана мера ответственности за видеосъемку без разрешения и никак не регулируется тотальное право работодателя распоряжаться видеокомпроматом.
Напомним, в мае вице-премьер Сергей Тигипко заявил, что Трудовой кодекс лучше принять после выборов. Авторами проекта кодекса являются регионалы Василий Хара, Александр Стоян, Ярослав Сухой. В первом чтении законопроект проголосовали в 2008 году, в конце 2009-го его подготовили ко второму чтению. С тех пор рассмотрение документа Верховной Радой постоянно откладывается из-за критики со стороны профсоюзов, общественных организаций и юристов. Основные претензии — лоббирование интересов работодателя.
В проекте нового Трудового кодекса, который депутаты могут принять после осенних парламентских выборов, есть масса моментов, нивелирующих права трудящихся. Как пишет «Газета киевская», документ позволяет работодателю увеличивать рабочий день и нагрузки. Статья 143 нового Кодекса дает право устанавливать 12-часовой рабочий день.
По словам доктора медицинских наук и завотдела Института медицины труда Антонины Нагорной, в документе никак не расписаны компенсации за четыре часа дополнительного рабочего времени — не предусмотрено ни отпускных, ни отгулов, ни денежных доплат. Фактически рабочий становится зависимым от капризов работодателя. 12-часовой рабочий день — это еще и нарушение процесса восстановления организма, прямой путь к увеличению заболеваний.
Кроме того, в кодексе предусмотрено увеличение испытательного срока до шести месяцев. То есть, каждые полгода работодатель может проводить ротацию сотрудников, пользуясь почти бесплатной рабочей силой (зарплата на испытательном сроке обычно значительно отличается от зарплаты после него). Работодатель получает право самостоятельно принимать нормативные акты, обязательные для своих подчиненных. Это значит, что босс может установить дресс-код, навязать язык общения, ввести обязательные курсы английского и собирать за них плату.
Начальник получает возможность уклоняться от заключения коллективного договора, самостоятельно регулировать вопросы организации труда, увольнять матерей и отцов-одиночек, устанавливать в кабинетах и других рабочих местах видеонаблюдение. В кодексе не указана мера ответственности за видеосъемку без разрешения и никак не регулируется тотальное право работодателя распоряжаться видеокомпроматом.
Напомним, в мае вице-премьер Сергей Тигипко заявил, что Трудовой кодекс лучше принять после выборов. Авторами проекта кодекса являются регионалы Василий Хара, Александр Стоян, Ярослав Сухой. В первом чтении законопроект проголосовали в 2008 году, в конце 2009-го его подготовили ко второму чтению. С тех пор рассмотрение документа Верховной Радой постоянно откладывается из-за критики со стороны профсоюзов, общественных организаций и юристов. Основные претензии — лоббирование интересов работодателя.
-
ЕленаС.
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 3854
- З нами з: 09 листопада 2011, 08:21
- Дякував (ла): 4011 разів
- Подякували: 3241 раз
По поводу Трудового кодекса:
12-часовой рабочий день (ст. 143) это "Підсумковий облік робочого часу" и он применяется в отдельных видах производств. В этой же статье есть есть отсылка к ст.137, а в ней к 131 и 132 (40 часов в неделю).
Давно привыкла не верить, поэтому читаю сама.
Но хочу сказать, что этим кодексом отменяется 14 законов, и постановлений. Так что вместе с этим кодексом в годовой отчет будем изучать еще и закон об оплате труда, закон об отпусках и т.д. которых еще нет.
Весело встретим Новый 13 год и повеселимся.
12-часовой рабочий день (ст. 143) это "Підсумковий облік робочого часу" и он применяется в отдельных видах производств. В этой же статье есть есть отсылка к ст.137, а в ней к 131 и 132 (40 часов в неделю).
Давно привыкла не верить, поэтому читаю сама.
Но хочу сказать, что этим кодексом отменяется 14 законов, и постановлений. Так что вместе с этим кодексом в годовой отчет будем изучать еще и закон об оплате труда, закон об отпусках и т.д. которых еще нет.
Весело встретим Новый 13 год и повеселимся.
-
Вечірка
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1000
- З нами з: 27 лютого 2012, 05:49
- Дякував (ла): 909 разів
- Подякували: 548 разів
НБУ предложил штрафовать за отсутствие платежных терминалов
Национальный банк Украины (НБУ) предлагает установить штраф в размере 8,5 тыс. грн за отсутствие платежных терминалов в сфере торгового и других видов обслуживания.
Это предложение предусмотрено в разработанном Нацбанком и зарегистрированном в Верховной раде законопроекте "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины (относительно функционирования платежных систем и развития безналичных расчетов)" (№10656).
В частности, законопроектом предлагается в ст. 17 Закона "О защите прав потребителей" указать, что потребитель имеет право на свободный выбор товаров и услуг и на свободное использование электронных платежных средств.
При этом, продавец обязан всячески содействовать потребителю в свободном выборе продукции и форм ее оплаты. "Запрещается принуждать потребителя приобретать продукцию ненадлежащего качества или ненужного ему ассортимента, любым способом ограничивать использование им электронных платежных средств, если согласно законодательству продавец обязан принимать их к оплате", - говорится в законопроекте.
Ограничение или отказ в реализации прав потребителей, в частности, на осуществление расчета с помощью электронных платежных средств, может повлечь наложение штрафа в размере 500 необлагаемых минимумов доходов граждан.
Контроль наличия платежных терминал у субъектов хозяйствования предлагается возложить на Государственную налоговую службу.
Кроме того, регулятор также предлагает дополнить Гражданский Кодекс нормой, которая ограничивает стоимость использования клиентами банков сверхлимитных средств по банковским карточкам.
"Размер платы за использование клиентом средств банка, которое не установлено договором, не может превышать двойную учетную ставку Национального банка Украины", - говорится в законопроекте.
По материалам УНИАН
Национальный банк Украины (НБУ) предлагает установить штраф в размере 8,5 тыс. грн за отсутствие платежных терминалов в сфере торгового и других видов обслуживания.
Это предложение предусмотрено в разработанном Нацбанком и зарегистрированном в Верховной раде законопроекте "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины (относительно функционирования платежных систем и развития безналичных расчетов)" (№10656).
В частности, законопроектом предлагается в ст. 17 Закона "О защите прав потребителей" указать, что потребитель имеет право на свободный выбор товаров и услуг и на свободное использование электронных платежных средств.
При этом, продавец обязан всячески содействовать потребителю в свободном выборе продукции и форм ее оплаты. "Запрещается принуждать потребителя приобретать продукцию ненадлежащего качества или ненужного ему ассортимента, любым способом ограничивать использование им электронных платежных средств, если согласно законодательству продавец обязан принимать их к оплате", - говорится в законопроекте.
Ограничение или отказ в реализации прав потребителей, в частности, на осуществление расчета с помощью электронных платежных средств, может повлечь наложение штрафа в размере 500 необлагаемых минимумов доходов граждан.
Контроль наличия платежных терминал у субъектов хозяйствования предлагается возложить на Государственную налоговую службу.
Кроме того, регулятор также предлагает дополнить Гражданский Кодекс нормой, которая ограничивает стоимость использования клиентами банков сверхлимитных средств по банковским карточкам.
"Размер платы за использование клиентом средств банка, которое не установлено договором, не может превышать двойную учетную ставку Национального банка Украины", - говорится в законопроекте.
По материалам УНИАН
-
Тот самый гость
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2868
- З нами з: 21 квітня 2012, 08:55
- Дякував (ла): 1333 рази
- Подякували: 1060 разів
Да, НБУ последователен. Весьма активно старается вытеснять другие международные пл.системы и максимально обезналичивает экономику. Ну, а при всех безналичных контактах весьма просто отследить по запросу комптентных органов движение денежных потоков конкретной карточки.
Скоро и у нас будет наличка цениться как в дальнем зарубежье.
Скоро и у нас будет наличка цениться как в дальнем зарубежье.