Buhgalter911

Selezen писав:

Zolter1984 писав:

Selezen писав: конфігурація 1с Підприємство 8.2 1.2.
У мене схожа ситуація. Буду дуже вдячний за поради.

Вам просто нужно воспользоваться документом "Ввод сведений о плановых начислениях организации", где вы добавите новый оклад (директорский) с указанием срока действия с 10.12 по 23.12

Цей метод працює#smile3# Дякую

Всегда пожалуйста.

Добрый день! Помогите с таким вопросом. В 1С8 УТП версия 1.2 в сентябре начислила и выплатила переходящий на октябрь отпуск. В документе начисления отпуска все хорошо разделилось на периоды по месяцам, в документе ведомость начисления в конце сентября также сформировалось две отдельные строки с указанием периода начисления, а вот все проводки прошли 30.09, в т.ч. и по ЕСВ и НДФЛ, который посчитался общим итогом. Как это исправить, ведь должно было провестись начисление и удержание отдельно по месяцам отпуска???

Lenok0904 писав:Добрый день! Помогите с таким вопросом. В 1С8 УТП версия 1.2 в сентябре начислила и выплатила переходящий на октябрь отпуск. В документе начисления отпуска все хорошо разделилось на периоды по месяцам, в документе ведомость начисления в конце сентября также сформировалось две отдельные строки с указанием периода начисления, а вот все проводки прошли 30.09, в т.ч. и по ЕСВ и НДФЛ, который посчитался общим итогом. Как это исправить, ведь должно было провестись начисление и удержание отдельно по месяцам отпуска???

И неправда Ваша - если начислили, а следовательно выплатили в сентябре, то и все налоги сентябрские. Если хотите платить по-месячно, то и документов Начисление отпуска должно быть два 1й- за сентябрь , 2й - октябрь

Добрый день! Подскажите пожалуйста, а если это компенсация отпускных при увольнении, делаем все так же как и с отпускными( в 1с бухгалтерия 1.2)? Какие даты в данном случае необходимо проставить?????

Так само як відпускні, тільки є окремий документ - розрахунок компенсації при звільненні.

Но у меня программа отпускные не считает (у нас 1С Бухгалтерия 8.2, без з/п и кадров). Я делаю с помощью начисления заработной платы, там необходимо проставить даты(если это отпуск, сроки отпуска), в моем случае это выплата компенсации( без дат документ не проводится), так вот какие даты необходимо проставить??? или может компенсация в таком случае проводится иначе?
Помогите пожалуйста разобраться!

Lara88 писав:Но у меня программа отпускные не считает (у нас 1С Бухгалтерия 8.2, без з/п и кадров). Я делаю с помощью начисления заработной платы, там необходимо проставить даты(если это отпуск, сроки отпуска), в моем случае это выплата компенсации( без дат документ не проводится), так вот какие даты необходимо проставить??? или может компенсация в таком случае проводится иначе?
Помогите пожалуйста разобраться!

В 1С8.2 Бухгалтерия эти даты ни на что не влияют, поставьте любые, например, 01.10.13-дата увольнения.

Ир4ик писав:

Lara88 писав:Но у меня программа отпускные не считает (у нас 1С Бухгалтерия 8.2, без з/п и кадров). Я делаю с помощью начисления заработной платы, там необходимо проставить даты(если это отпуск, сроки отпуска), в моем случае это выплата компенсации( без дат документ не проводится), так вот какие даты необходимо проставить??? или может компенсация в таком случае проводится иначе?
Помогите пожалуйста разобраться!

В 1С8.2 Бухгалтерия эти даты ни на что не влияют, поставьте любые, например, 01.10.13-дата увольнения.

Спасибо большое!)

1C 8.2 УТП. Создал документы "Начисление отпуска работникам орг-ции" и "ЗП к выплате орг-ции" (вид - "выплата отпуска") - проверил все правильно посчитано, провел. Но подскажите, пожалуйста, какой документ проводки по отпускам формирует. Проверил журнал проводок - проводки не сформированы#wall#

feel_ton писав:1C 8.2 УТП. Создал документы "Начисление отпуска работникам орг-ции" и "ЗП к выплате орг-ции" (вид - "выплата отпуска") - проверил все правильно посчитано, провел. Но подскажите, пожалуйста, какой документ проводки по отпускам формирует. Проверил журнал проводок - проводки не сформированы#wall#

Документ "Начисление зарплаты"