Buhgalter911

Договор ГПХ и работа по трудовому договору на постоянной основе - это разные вещи и их объединяет в Вашем случае только конкретное физ. лицо. Договор ГПХ у Вас был заключен на определенный срок и на выполнение определенного вида работ (услуг), за который вы выплатили вознаграждение. на этом Ваши взаимоотношения с этим физ.лицом по договору ГПХ закрыты навсегда. С 1 июня у Вас новая процедура (не связанная с договором ГПХ) - Вы оформляете на работу по определенной профессии в соответствии со штатным расписанием физ.лицо приказом по предприятию и с оформлением трудового договора (пока по КЗоТ по просьбе работника, но если примут новый Трудовой кодекс, то в обязательной письменной форме).

MARY10 писав:Договор ГПХ и работа по трудовому договору на постоянной основе - это разные вещи и их объединяет в Вашем случае только конкретное физ. лицо. Договор ГПХ у Вас был заключен на определенный срок и на выполнение определенного вида работ (услуг), за который вы выплатили вознаграждение. на этом Ваши взаимоотношения с этим физ.лицом по договору ГПХ закрыты навсегда. С 1 июня у Вас новая процедура (не связанная с договором ГПХ) - Вы оформляете на работу по определенной профессии в соответствии со штатным расписанием физ.лицо приказом по предприятию и с оформлением трудового договора (пока по КЗоТ по просьбе работника, но если примут новый Трудовой кодекс, то в обязательной письменной форме).

Спасибо за ответ:) Я это понимаю. Меня интересует сама процедура в 1С. Так как это физ.лицо было создано в начале апреля.

Тогда уточним следующее. Какая у версия программы 1С, т.к. у меня УТП 8.2 и зарплатный модуль в ней немного отличается от Бухгалтерия 8.2. Как ваше физ.лицо оформлялось по договору ГПХ - через приказ о приеме на работу? Как выплачивалось вознаграждение ГПХ через начисление зарплаты с применением сч. 661?

MARY10 писав:Тогда уточним следующее. Какая у версия программы 1С, т.к. у меня УТП 8.2 и зарплатный модуль в ней немного отличается от Бухгалтерия 8.2. Как ваше физ.лицо оформлялось по договору ГПХ - через приказ о приеме на работу? Как выплачивалось вознаграждение ГПХ через начисление зарплаты с применением сч. 661?

Спасибо, что уделили время моему вопросу!) У меня 1С 8.2 базовая. Оформляли через приказ как совместителя и вознаграждение через 661 проводили.

Раз оформление было по схеме совместителя, то по окончании договора ГПХ, т.е. не позже 31 мая Вы должны это физ.лицо уволить, а с 1 июня Вы принимаете это физ.лицо на основную должность

Есть ли что-новое по этому вопросу? В связи с ужесточением проверок по труду, за 66 счет, что, расстрел на месте? Поделитесь, может есть опыт.