Buhgalter911

Помогите, плиз. с 1С работаю не так давно. Никак не пойму, можно ли внутреннему совместителю установить по основному месту - начисления есв на зп на 903 счет, а по совместительству - на 92?
на данный момент сама зп распределяется на два счета, а вот начисления есв на фоп- кидает лишь по основному месту. Можно ли как-то настроить?

Al'ka писав:Помогите, плиз. с 1С работаю не так давно. Никак не пойму, можно ли внутреннему совместителю установить по основному месту - начисления на зп на 903 счет, а по совместительству - на 92?
на данный момент именно зп распределяется на два счета, а вот начисления на фоп- кидает лишь по основному месту. Можно ли как-то настроить?

Можно...это все настраивается с помощью способов отражения зарплаты в регл.учете.
Основной оклад ставите на 92, а оплату по договору подряда на 23
В приёме на работу ставите основной оклад (с отражение по первому способу), а в договорах подряда указываете отражение по второму варианту.

та вроде так и сделано, при приеме на работу установила оклады на разные счета (тут все нормпально), а вот с начислениями есв проблема(.

Al'ka писав:та вроде так и сделано, при приеме на работу установила оклады на разные счета (тут все нормпально), а вот с начислениями есв проблема(.

Начнем с того, что начисление по договорам подряда закрываются на 949 счет (По прибыли другие затраты)....Зарплата-Отражение взносов на ФОТ в регл.учете-Пропишите новый взнос ЕСВ ФОТ (договора подряда) счет 949 Статья затрат - другие затраты хоз.деятельности со счетом 8-го класса 821.
В способах отражения зарплаты должно быть начисление "Отражение ЕСВ с ФОТ" с проводками Дт(пусто)-Кт651.

это не договор подряда, не договор гпх, а внутреннее совместительство - на полставки на двух должностях!

(ктстати, а чего подряда нельзя на 903 счет списывать к примеру? ведь это в том числе формирует себестоимость услуги... или что мешает на 92 отнести затраты, если к примеру по договору гпх работал юрист или тому подобное)

загвоздка, я так понимаю, в "основном назначении" внутр. совместителя, нельзя ли это как-то обойти? Может еще кто-то сталкивался?

Al'ka писав:это не договор подряда, не договор гпх, а внутреннее совместительство - на полставки на двух должностях!

(ктстати, а чего подряда нельзя на 903 счет списывать к примеру? ведь это в том числе формирует себестоимость услуги... или что мешает на 92 отнести затраты, если к примеру по договору гпх работал юрист или тому подобное)

Я говорю о начислениях на зп они закрываются на 949 (по ГПХ)
А насчет совместительства, то тут сложно, потому как способ отражения выбирается в шапке "приёма на работу"
В табличной части вроде и можно поставить другой способ отражения, но всё равно будет тянуть с шапки.
Придётся менять в начислении зп вручную.