Buhgalter911

В организацию переводом выполняется приём работников. Использую ЗУП. Возникла непонятка с вводом остатков неиспользованного отпуска. Использую обработку "Остатки отпусков". Выбираю работника. В форме обработки "Остатки отпусков" жму кнопку <Редактировать остаток отпуска>, в документ "Отпуска организаций:Корректировка отпуска" ввожу строку с указанием сколько использовать дней основного отпуска. При попытке рассчитать отпуск работника организации в форме отображается введенное значение. Вроде бы, всё хорошо.
Но при просмотре формы обработки "Остатки отпусков", когда выбираю этого же работника, введенная информация о неиспользованном отпуске не отображается, что сбивает с толку кадровиков (собственно, этот пост с их подачи).
Если вместо вышеупомянутого ввода коррекции отпуска заполнить строку в документе Меню-Кадровый учет-Отпуска-Положенные ежегодные отпуска работников, то при просмотре вышеупомянутой формы кадровики видят всё в привычном для них виде.
Это вводная. Теперь вопросы:
1. Если остатки неиспользованного отпуска ввести в документ "Положенные ежегодные отпуска работников", проблем с расчетом отпуска не возникнет? Если возникнут, то в чем их суть?
2. Что нужно сделать, чтобы результат, введенный в "Корректировку отпуска", отображался в форме обработки "Остатки отпусков", чтобы не шокировать кадровиков.
3. Корректно ли будет ЗУП учитывать в дальнейшем текущий остаток отпуска работника?

S1255 писав: Использую обработку "Остатки отпусков". Выбираю работника. В форме обработки "Остатки отпусков" жму кнопку <Редактировать остаток отпуска>, в документ "Отпуска организаций:Корректировка отпуска" ввожу строку с указанием сколько использовать дней основного отпуска. При попытке рассчитать отпуск работника организации в форме отображается введенное значение. Вроде бы, всё хорошо.
Но при просмотре формы обработки "Остатки отпусков", когда выбираю этого же работника, введенная информация о неиспользованном отпуске не отображается, что сбивает с толку кадровиков (собственно, этот пост с их подачи).

вам необходимо правильно установить дату док-та "Отпуска организаций:Корректировка отпуска". Еслли сотрудники принимаются в организацию впервые, то рекомендую установить дату док-та = дате начала ведения учета. Тогда в обработке "Остатки отпусков" будут отражаться неисп. отпуска. В дальнейшем при предоставлении отпуска сотрудникам организаций будут учтены остатки неисп. отпуска.

Спасибо за желание помочь.
Проверяю. Работник N принят 13.02.2014. Остаток неиспользованного отпуска 18 дней. Начало ведения учета 01.01.2013. В обработке "Остатки отпусков" становлюсь на работника. Текущий остаток отпуска=0. Жму "Редактировать остаток отпуска". Открывается документ "Отпуска организаций:Корректировка отпуска.Новый". Ставлю дату документа на начало ведения учета, заполняю строку "Рабочий период начало" 01.01.2012 "Рабочий период окончание" 12.02.2014, ""Использовать..." = 18, заполняю ФИО и вид отпуска. Провожу. Возвращаюсь в "Остатки отпусков", обновляю форму. И эти 18 дней по прежнему не вижу, что они доступны к использованию. Логично, что они должны появиться в строке формы "Сотрудники" в колонке "Текущий остаток отпуска". Если следовать методикам http://training1c.org.ua, эффект тот же. Что я делаю не так?
P.S. Перед началом этого действа отметил к удалению все предыдущие попытки. Так, что остальные документы не мешают.