Фирма не работает с января. Подаются ли пустые отчеты?

[astr]

Уважаемые эксперты, здравствуйте!
Помогите, пожалуйста, красиво разрулить ситуацию:
с конца дек.2014 в турфирме все уволены, в т.ч.- директор(он же-учредитель) в связи с уходом на пенсию(досрочно, на 1,5года раньше).
В янв.-февр.2015 в штат никто не принят, деят-ть не ведется. Возможно, возобновится в марте(по ситуации в стране).

Вопросы:
1.Возможно ли приостановление деят-ти ("свежую" инфу найти не удалось)?
2.Может ли учредитель (БЕЗ з/пл и нач. на ФОТ)подписывать пустые отчеты и нужно ли уведомлять налоговую и гос.регистратора о правомочности его подписи?
3. Нужно ли в таком случае в электр.отчетности слово "Директор" заменить словом "Учредитель"?
4.Сможет ли в дальнейшем учредитель принять на работу по договору на некот.время сотрудника с вознаграждением, напр., 700грн. и начислением ЕСВ не с min з/пл, а с фактически выплаченных 700грн?

P.S.Хочется сохранить фирму, но из-за досрочного ухода на пенсию 1,5 года нельзя работать учредителю, а содержать штат при реальном отсутствии заказов уже не под силу (и так год перебивались на "запасах"...)
Заранее большое спасибо за ответы и потраченное время на них

[zhenya]

Уважаемые эксперты, здравствуйте!
Помогите, пожалуйста, красиво разрулить ситуацию:
с конца дек.2014 в турфирме все уволены, в т.ч.- директор(он же-учредитель) в связи с уходом на пенсию(досрочно, на 1,5года раньше).
В янв.-февр.2015 в штат никто не принят, деят-ть не ведется. Возможно, возобновится в марте(по ситуации в стране).

Вопросы:
1.Возможно ли приостановление деят-ти ("свежую" инфу найти не удалось)?
2.Может ли учредитель (БЕЗ з/пл и нач. на ФОТ)подписывать пустые отчеты и нужно ли уведомлять налоговую и гос.регистратора о правомочности его подписи?
3. Нужно ли в таком случае в электр.отчетности слово "Директор" заменить словом "Учредитель"?
4.Сможет ли в дальнейшем учредитель принять на работу по договору на некот.время сотрудника с вознаграждением, напр., 700грн. и начислением ЕСВ не с min з/пл, а с фактически выплаченных 700грн?

P.S.Хочется сохранить фирму, но из-за досрочного ухода на пенсию 1,5 года нельзя работать учредителю, а содержать штат при реальном отсутствии заказов уже не под силу (и так год перебивались на "запасах"...)
Заранее большое спасибо за ответы и потраченное время на них

Вот почитайте http://buhgalter911.com/ShowArticle.aspx?a=156723

[Любослава]

Протокол на увольнение с должности директора. Посмотрите, может подойдет.

ПРОТОКОЛ № _
загальних зборів засновників
Товариства з обмеженою відповідальністю
"____"

м. Київ 29 грудня 2014р.

Загальні збори засновників (надалі – „Збори”) Товариства з обмеженою відповідальністю "____" (надалі – „Товариство”)
були скликані 29 грудня 2014 року.

Засновники Товариства:
1.Громадянин України – ______.

На загальних зборах присутній засновник, який володіє 100% голосів – кворум встановлено.
Загальні збори правомочні приймати рішення по всіх питаннях, віднесених до їх компетенції.

ПОРЯДОК ДЕННИЙ:
1. Про звільнення директора ТОВ "____" .
2. Про призначення особи, уповноваженої виконувати функції Керівника (Директора) ТОВ "_____" .

ВИРІШИЛИ:
1. Звільнити директора ТОВ "_______" _______ 31 грудня 2014р. за угодою сторін згідно поданої заяви.

2. Відповідно до ч. 2 ст. 65 ГК України, покласти функції Керівника (Директора) ТОВ "_________" безпосередньо на Засновника ________,
без укладання трудового договору на безоплатній основі.

Всі рішення з питань порядку денного проголосовані - „ЗА” – одноголосно, „ПРОТИ” – немає, „УТРИМАЛОСЬ” – немає.
Підпис засновника:

http://buhgalter911.com/yaf/yaf_postst21204p3.aspx