Фирма не работает с января. Подаются ли пустые отчеты?
Додано: 11 лютого 2015, 11:15
Уважаемые эксперты, здравствуйте!
Помогите, пожалуйста, красиво разрулить ситуацию:
с конца дек.2014 в турфирме все уволены, в т.ч.- директор(он же-учредитель) в связи с уходом на пенсию(досрочно, на 1,5года раньше).
В янв.-февр.2015 в штат никто не принят, деят-ть не ведется. Возможно, возобновится в марте(по ситуации в стране).
Вопросы:
1.Возможно ли приостановление деят-ти ("свежую" инфу найти не удалось)?
2.Может ли учредитель (БЕЗ з/пл и нач. на ФОТ)подписывать пустые отчеты и нужно ли уведомлять налоговую и гос.регистратора о правомочности его подписи?
3. Нужно ли в таком случае в электр.отчетности слово "Директор" заменить словом "Учредитель"?
4.Сможет ли в дальнейшем учредитель принять на работу по договору на некот.время сотрудника с вознаграждением, напр., 700грн. и начислением ЕСВ не с min з/пл, а с фактически выплаченных 700грн?
P.S.Хочется сохранить фирму, но из-за досрочного ухода на пенсию 1,5 года нельзя работать учредителю, а содержать штат при реальном отсутствии заказов уже не под силу (и так год перебивались на "запасах"...)
Заранее большое спасибо за ответы и потраченное время на них
Помогите, пожалуйста, красиво разрулить ситуацию:
с конца дек.2014 в турфирме все уволены, в т.ч.- директор(он же-учредитель) в связи с уходом на пенсию(досрочно, на 1,5года раньше).
В янв.-февр.2015 в штат никто не принят, деят-ть не ведется. Возможно, возобновится в марте(по ситуации в стране).
Вопросы:
1.Возможно ли приостановление деят-ти ("свежую" инфу найти не удалось)?
2.Может ли учредитель (БЕЗ з/пл и нач. на ФОТ)подписывать пустые отчеты и нужно ли уведомлять налоговую и гос.регистратора о правомочности его подписи?
3. Нужно ли в таком случае в электр.отчетности слово "Директор" заменить словом "Учредитель"?
4.Сможет ли в дальнейшем учредитель принять на работу по договору на некот.время сотрудника с вознаграждением, напр., 700грн. и начислением ЕСВ не с min з/пл, а с фактически выплаченных 700грн?
P.S.Хочется сохранить фирму, но из-за досрочного ухода на пенсию 1,5 года нельзя работать учредителю, а содержать штат при реальном отсутствии заказов уже не под силу (и так год перебивались на "запасах"...)
Заранее большое спасибо за ответы и потраченное время на них