Buhgalter911

Здравствуйте, помогите, пожалуйста. Перевели всех работников на договора ГПД. Какими документами начислять и выплачивать вознаграждение по ГПД в 1С? Если указать как зарплату, то и налоги считает по з/пл. 3,6% и 38,54%. Кто сталкивался с таким вопросом? Подскажите.

У меня 1С7.7 Предприятие - БУ для Украины. Отдельно выделенного учёта по ГПД я не вижу. Но думаю, что можно оставить для 1с подрядчиков как наёмных, но только в справочнике "налоги и отчисления" поменять ставки: ЕСВ из з/п с 3,6 на 2,6, ЕСВ на з/п с 38,54 на 34,7. И у всех сотрудников убрать право на льготу, т.к. у ГПДшников её нет - независимо от размера вознаграждения. Тогда программа должна считать правильно, ведь ЕСВ 2,6% тоже вначале вычитается из вознаграждения, а потом рассчитывается удержание НДФЛ. Сверху ЕСВ считается также как и по наёмным, только по ставке 34,7%. Нужно только контролировать, чтобы для некоторых отчётов численность наёмных работников то ли включала, то ли не включала ГПДшников. При этом ставьте дату начала применения новых ставок (записать значение на ....) - первый день месяца, с которого у Вас наёмные стали подрядчиками. Попробуйте. Если получится - отпишитесь, интересно - правильно ли мыслю.
Но только если ВСЕ работники станут подрядчиками, потому что если будет часть наёмных, а часть - подрядчиков, то начисление з/п через "документы" будет идти только по каким-то одним ставкам и будет путаница.

Проблема в том, что директор остался наемным работником. По-этому считать подрядчиков вместе с наемным не получается.

для 1с8
необходимо в справочнике "Начисления организаций" создать отдельный вид начисления, у которого взносы и удержания будут в том процентном соотвношении, которое Вам необходимо.
далее кадровым перемещением назначить сотрудникам вид начисления, который Вы создали. вид действия указать - начать.
старое начисление - указать действие Прекратить

Думаю, що створювати новий вид внесків не потрібно.

Надо в д-те прием на работу в графе начисления добавить строчку и установить вид расчета по договору.

buh_vika писав:Здравствуйте, помогите, пожалуйста. Перевели всех работников на договора ГПД. Какими документами начислять и выплачивать вознаграждение по ГПД в 1С? Если указать как зарплату, то и налоги считает по з/пл. 3,6% и 38,54%. Кто сталкивался с таким вопросом? Подскажите.

Кто Вам это подсказал?. У нас таких умных еще соцстрах штрафовал. Если ГПД имеет длительный срок действия и не привязаны к разовой работе, то их приравнивают к трудовым договорам.

Посмотрите ссылку: http://kchp.com.ua/novosti-zakonodatels ... vorom.html

VLASTENA писав:

buh_vika писав:Здравствуйте, помогите, пожалуйста. Перевели всех работников на договора ГПД. Какими документами начислять и выплачивать вознаграждение по ГПД в 1С? Если указать как зарплату, то и налоги считает по з/пл. 3,6% и 38,54%. Кто сталкивался с таким вопросом? Подскажите.

Кто Вам это подсказал?. У нас таких умных еще соцстрах штрафовал. Если ГПД имеет длительный срок действия и не привязаны к разовой работе, то их приравнивают к трудовым договорам.

Тогда начисления как основным работникам? А как же ПФУ? Ведь у них начисление по ГПХ другие?

Не могу понять, как в 1с7 показать начисление и выплату вознаграждения по ГПД? #help# Помогите разобраться