"Псевдо"- выходной, увольнение сотрудника, начисление ЗП
Додано: 03 травня 2024, 10:27
Управление торгоавым предприятием для Украины
Проблема
1.Сотрудник увольняется 01.05.2024 и ему нужно выплатить зп за один день + компенсация по отпускам
Решение.
1. Приказ на увольнение с датой увольнения 01.05.2024
2. В производственном календаре 01.05 делается рабочим днем
3. в регистре "Праздники" - 01.05,(для експеримента дату правдника ставлю 3112)
4. Наисление Зарплаты за май - ничего не заполняет за один отработанный день, если дату увольнения поставить 02.05,
то считает, как за один отработанный день
В чем может быть проблема, кто подскажет? Заранее спасибо
Проблема
1.Сотрудник увольняется 01.05.2024 и ему нужно выплатить зп за один день + компенсация по отпускам
Решение.
1. Приказ на увольнение с датой увольнения 01.05.2024
2. В производственном календаре 01.05 делается рабочим днем
3. в регистре "Праздники" - 01.05,(для експеримента дату правдника ставлю 3112)
4. Наисление Зарплаты за май - ничего не заполняет за один отработанный день, если дату увольнения поставить 02.05,
то считает, как за один отработанный день
В чем может быть проблема, кто подскажет? Заранее спасибо