Buhgalter911

Добрый день, подскажите пожалуйста, предприятие выдает беспроцентную ссуду сотруднику. Может ли сотрудник возвращать по 15000 тыс. путем внесения на расчетный счет предприятия или это будет нарушение, и нужно прописать в договоре, что сумма не больше 10000 грн в день
спасибо

Сотрудник может возвращать до 50 тыс. в день.

п.6. Положения 148 О ведении кассовых операйий в Украине
Суб'єкти господарювання мають право здійснювати розрахунки готівкою протягом одного дня за одним або кількома платіжними документами:
1) між собою - у розмірі до 10000 (десяти тисяч) гривень уключно;
2) з фізичними особами - у розмірі до 50000 (п'ятдесяти тисяч) гривень уключно.

Так как работник физична особа, то и сумма органичения наличных расчётов для него 50 тыс.
Смыла писать это в договоре не вижу.
Не понимаю в чём вопрос, если он будет делать это через банк.
Тогда для юрлица это безнал. А физлицо Нацбанк не оштрафует.
Но лучше всё-таки придерживаться 50 тыс., ИМХО

jul_kap писав:Сотрудник может возвращать до 50 тыс. в день.

п.6. Положения 148 О ведении кассовых операйий в Украине
Суб'єкти господарювання мають право здійснювати розрахунки готівкою протягом одного дня за одним або кількома платіжними документами:
1) між собою - у розмірі до 10000 (десяти тисяч) гривень уключно;
2) з фізичними особами - у розмірі до 50000 (п'ятдесяти тисяч) гривень уключно.

Так как работник физична особа, то и сумма органичения наличных расчётов для него 50 тыс.
Смыла писать это в договоре не вижу.
Не понимаю в чём вопрос, если он будет делать это через банк.
Тогда для юрлица это безнал. А физлицо Нацбанк не оштрафует.
Но лучше всё-таки придерживаться 50 тыс., ИМХО

спасибо, что откликнулись.

Что-то я заблудилась. Подскажите пожалуйста. Могу я в один день выплатить из кассы одному работнику фин.помощь 50 000 грн. и второму работнику 20 000 грн. Я правильно понимаю, что ограничение в 50 000 грн. для расчетов с каждым физлицом, а не в целом за день. И в данном случае я ничего не нарушаю.