Задолженность предприятия перед подотчетным лицом
подскажите, сотрудник ездит в командировки. Перед ним есть задолженность 1800грн. Опять едет в командировку, на которую даем аванс. Весь аванс он не потратил, и должен вернуть 1311грн. Можно ли не возвращать если у нас перед ним задолженность?
-
- Высший разум
- Повідомлень: 972
- З нами з: 30 грудня 2013, 10:49
- Звідки: Київ
- Дякував (ла): 34 рази
- Подякували: 647 разів
- Контактна інформація:
если задолженность 1800 грн у вас по 372, то автоматически да,Zhorochka писав:подскажите, сотрудник ездит в командировки. Перед ним есть задолженность 1800грн. Опять едет в командировку, на которую даем аванс. Весь аванс он не потратил, и должен вернуть 1311грн. Можно ли не возвращать если у нас перед ним задолженность?
если задолженность 1800 грн по другим отношениям (685) - та делайте зачет
-
- Высший разум
- Повідомлень: 657
- З нами з: 25 січня 2012, 03:37
- Дякував (ла): 71 раз
- Подякували: 150 разів
Дорогие коллеги подскажите, числится задолженность уже скоро 3 года по подотчетным суммам перед работником предприятия, в прошлом году он стал учредителем предприятия. Предприятие на едином налоге 5 %. Подскажите как выйти с этой ситуации, чтобы не облагать налогом 5%. Можно ли на это сумму увеличить уставный фонд? Если да то какие наши действия? Заранее спасибо. Жду ответов.
-
- Оракул
- Повідомлень: 259
- З нами з: 11 березня 2019, 14:19
- Дякував (ла): 2 рази
- Подякували: 114 разів
Если Вы по поводу истечения срока исковой давности по задолженности перед работником по подотчету, то было много разъяснений, что эта задолженность попадает под гражданско-правовые отношения, а значит нет срока исковой давности и не попадают в доход. Поэтому Вы можете их выплатить когда захотите или (если не ошибаюсь) в течении 7 дней со дня желания работника получить эти деньги.Пенсионер писав: ↑15 листопада 2020, 12:26Дорогие коллеги подскажите, числится задолженность уже скоро 3 года по подотчетным суммам перед работником предприятия, в прошлом году он стал учредителем предприятия. Предприятие на едином налоге 5 %. Подскажите как выйти с этой ситуации, чтобы не облагать налогом 5%. Можно ли на это сумму увеличить уставный фонд? Если да то какие наши действия? Заранее спасибо. Жду ответов.
Если я конечно за год что-то не пропустила))
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1097
- З нами з: 04 червня 2013, 00:46
- Дякував (ла): 271 раз
- Подякували: 617 разів
Задолженность гражданско-правового характера не имеет исковой давности? Да? Ладно, это всё равно не о том.
А просто выплатить не проще всего?
Можно зачесть как задолженность по взносам учредителя, но сначала нужно зарегистрировать увеличение УФ. Ну и налоговая не любит никаких зачётов у единщиков (даже внереализационных), поэтому безопаснее виртуально прогнать обе операции через кассу. С учётом ограничений, разумеется.
А просто выплатить не проще всего?
Можно зачесть как задолженность по взносам учредителя, но сначала нужно зарегистрировать увеличение УФ. Ну и налоговая не любит никаких зачётов у единщиков (даже внереализационных), поэтому безопаснее виртуально прогнать обе операции через кассу. С учётом ограничений, разумеется.
-
- Оракул
- Повідомлень: 259
- З нами з: 11 березня 2019, 14:19
- Дякував (ла): 2 рази
- Подякували: 114 разів
В такой ситуации, если рассматривать эти отношения, как гражданско-правовые, то это можно подвести под ч. 2 ст. 530 ГКУ. В соответствии с ней, если срок исполнения обязательства не установлен, такое обязательство должно быть исполнено в течение 7 дней со дня предъявления требования работником. Если ничего нет в кол договоре. А согласно ст. 530 ГК, если работник будет требовать компенсировать ему понесенные расходы (например- напишет заявление), то работодатель должен будет выплатить компенсацию в течение 7 дней с момента получения такого требования. И если работодатель этого не сделает, то на восьмой день и начинает исчисляться срок исковой давности, который составляет 3 года.
А если могли провести всё через кассу, то почему этого не сделали раньше? Возможно не было средств? Можно было давно закрыть через фин помощь эту задолженность))) Повторюсь: если не сделали этого- значит на то была причина.
Согласна с Вами, что взаимозачёт- это не выход.
- Irina777
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1376
- З нами з: 08 квітня 2013, 03:25
- Дякував (ла): 1776 разів
- Подякували: 1087 разів
По срокам исковой давности по подотчетным суммам - почитайте дискуссию на предыдущей странице. (письмо Миндоходов №4878)
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1412
- З нами з: 09 січня 2011, 14:26
- Звідки: Кривий Ріг
- Дякував (ла): 959 разів
- Подякували: 1175 разів
Как кстати тему подняли!) В свое время перерыла весь интернет, но так и не пришла к 100% уверенности в своих действиях. У меня ситуация - директор (он же учредитель, частное пр-е) давным-давно делал платежи за предприятие. Проводили по авансовым отчётам, сумма немаленькая. Потихоньку погашали. Потом директор уволился, а задолженность осталась. Прогнать через кассу типа погасили долг - получили финпомощь - не вариант, сотни тысяч грн. Предприятие на ЕН 3%. Я решила оставить ее в бухучете на 372, в доход не включать. Размышляла так: срок исковой давности, какой бы он ни был (как перед работником или как перед физ.лицом), прерывается частичными платежами. Т.е. это не просроченная кредиторка и не невозвращенная фин.помощь.
- Irina777
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1376
- З нами з: 08 квітня 2013, 03:25
- Дякував (ла): 1776 разів
- Подякували: 1087 разів
Для меня этот вопрос тоже в свое время был актуален, поэтому дала ссылку на эту тему ( изначально вопрос был поднят в неотложке). У меня на предприятии без деятельности много лет висит кредиторка по подотчету на 372 счете ( должны директору-учредителю). Распечатала и подколола к документам Письмо Миндохода №4878. Думаю, что оно еще актуально, т.к. новых писем с другим мнением от налоговиков не встречала.