Buhgalter911

Может ли учредитель вносить финансовую помощь в кассу предприятия более, чем 150 тис. с 1.09.2013г. ? Или на фин.помощь тоже распространяется лимит? Подскажите пожалуйста, по поводу фин.помощи нигде не нашла ответ или может не досмотрела. Спасибо заранее.

Статья на тему "Особенности новых ограничений наличных расчетов с 1 сентября 2013 года" на сайте IT-Expert.

http://itexpert.org.ua/rubrikator/item/ ... -goda.html

helenahelena писав:Может ли учредитель вносить финансовую помощь в кассу предприятия более, чем 150 тис. с 1.09.2013г. ? Или на фин.помощь тоже распространяется лимит? Подскажите пожалуйста, по поводу фин.помощи нигде не нашла ответ или может не досмотрела. Спасибо заранее.

Есл учесть что исключение составляют только расчёты с бюджетом, командировки и благотворительность, то, видимо, нельзя.

Вероніка писав:

helenahelena писав:Может ли учредитель вносить финансовую помощь в кассу предприятия более, чем 150 тис. с 1.09.2013г. ? Или на фин.помощь тоже распространяется лимит? Подскажите пожалуйста, по поводу фин.помощи нигде не нашла ответ или может не досмотрела. Спасибо заранее.

Есл учесть что исключение составляют только расчёты с бюджетом, командировки и благотворительность, то, видимо, нельзя.

а расчеты с работниками (и т.п.)по зарплате и аналогичным выплатам (типа, роялти, например) в исключения не попали?

5 сентября писав:

Вероніка писав:

helenahelena писав:Может ли учредитель вносить финансовую помощь в кассу предприятия более, чем 150 тис. с 1.09.2013г. ? Или на фин.помощь тоже распространяется лимит? Подскажите пожалуйста, по поводу фин.помощи нигде не нашла ответ или может не досмотрела. Спасибо заранее.

Есл учесть что исключение составляют только расчёты с бюджетом, командировки и благотворительность, то, видимо, нельзя.

а расчеты с работниками (и т.п.)по зарплате и аналогичным выплатам (типа, роялти, например) в исключения не попали?

А у Вас ЗП на одного сотрудника больше 150 тыс.? Такое бывает?

Речь идет о том что:
1. Ограничения на расчеты установлены для плательщиков наличных средств и для их получателей. То есть, в течение дня осуществлять расчеты с другими предприятиями (предпринимателями) по одному или нескольким платежным документам (получать или платить) возможно не более, чем на 10 тыс. грн., а с физическими лицами (получать или платить) - не более чем на 150 тыс. грн. При этом количество предприятий (предпринимателей) и физических лиц, с которыми осуществляются расчеты, в течение дня не ограничивается.
С 1 сентября 2013 платежи сверх указанной предельной суммы (10 тыс. грн.) проводятся исключительно в безналичной форме.
С 1 сентября платежи сверх установленных предельных суммах проводиться через банки или небанковские финансовые учреждения, которые в установленном законодательством порядке получили лицензию на перевод средств без открытия счета, путем перечисления средств с текущего счета на текущий счет или внесения средств в банк для последующего их перечисления на текущие счета.

lblb_lblb писав:А у Вас ЗП на одного сотрудника больше 150 тыс.? Такое бывает?

Поговаривают, что некто Стельмах (который бывший глава НБУ) получает около 130тыс.грн. пенсию - видимо нынешние ограничения под него подгоняли, дабы мог спокойно бумагой получать. Ага.

Marlboro писав:

lblb_lblb писав:А у Вас ЗП на одного сотрудника больше 150 тыс.? Такое бывает?

Поговаривают, что некто Стельмах (который бывший глава НБУ) получает около 130тыс.грн. пенсию - видимо нынешние ограничения под него подгоняли, дабы мог спокойно бумагой получать. Ага.

Не плохо! Я согласна получать ЗП свыше 150 тыс. даже безналичными

5 сентября писав:

lblb_lblb писав:А у Вас ЗП на одного сотрудника больше 150 тыс.? Такое бывает?

А 150000 для кого установлено?

Для физ.лиц.

Постановление Национальный банк "Об установлении предельной суммы расчетов наличностью" 210 № 06.06.2013 писав:1. Установити граничну суму розрахунків готівкою:
підприємств (підприємців) між собою протягом одного дня в розмірі 10000 (десяти тисяч) гривень;
фізичної особи з підприємством (підприємцем) протягом одного дня за товари (роботи, послуги) у розмірі 150000 (ста п'ятдесяти тисяч) гривень;
фізичних осіб між собою за договорами купівлі-продажу, які підлягають нотаріальному посвідченню, у розмірі 150000 (ста п'ятдесяти тисяч) гривень.

а где от предприятия физлицу? Нет ограничений?
Или будем искать сотрудника с зарплатой 150000 и у него спрашивать?)))
И если нет, то зачем тогда в 637 Постановлении написано

Обмеження не поширюються на:
1) розрахунки підприємств (підприємців) з бюджетами та державними цільовими фондами;
2) добровільні пожертвування та благодійну допомогу;
3) використання коштів, виданих на відрядження.

если и так ограничений физлицу нет, или на видрядження можно юрлицу выдать?

5 сентября писав:

Постановление Национальный банк "Об установлении предельной суммы расчетов наличностью" 210 № 06.06.2013 писав:1. Установити граничну суму розрахунків готівкою:
підприємств (підприємців) між собою протягом одного дня в розмірі 10000 (десяти тисяч) гривень;
фізичної особи з підприємством (підприємцем) протягом одного дня за товари (роботи, послуги) у розмірі 150000 (ста п'ятдесяти тисяч) гривень;
фізичних осіб між собою за договорами купівлі-продажу, які підлягають нотаріальному посвідченню, у розмірі 150000 (ста п'ятдесяти тисяч) гривень.

а где от предприятия физлицу? Нет ограничений?
И если нет, то зачем тогда в 637 Постановлении написано

Обмеження не поширюються на:
1) розрахунки підприємств (підприємців) з бюджетами та державними цільовими фондами;
2) добровільні пожертвування та благодійну допомогу;
3) використання коштів, виданих на відрядження.

если и так ограничений физлицу нет, или на видрядження можно юрлицу заплатить?

А какая разница кто - кому ? Расчеты "фізичної особи з підприємством (підприємцем) "