Сторінка 12 з 12

Re: Обсуждение : подсиживание - симптомы,методы профилактики и борьбы

Додано: 26 березня 2013, 11:42
ORXIDEA
MilaA совершенно с Вами согласна, но этот закон УВЫ не для всех. Уж много таких наблюдений. Иногда думаеш и носит же такое и не тонет.

Re: Обсуждение : подсиживание - симптомы,методы профилактики и борьбы

Додано: 26 березня 2013, 12:02
оляля
прикро, але зараз ввічливість людей більше дивує, ніж хамство.

Re: Обсуждение : подсиживание - симптомы,методы профилактики и борьбы

Додано: 28 березня 2013, 04:14
Лимончик
КАК УСТРАНИТЬ КОНКУРЕНТА

С тем, кто вас подсиживает, справиться нелегко - никаких прямых доказательств вредительства у вас нет. Кроме того, вам не переплюнуть интригана в умении плести его хитроумные планы. И тем не менее можно попробовать перехитрить противника:

- просто работайте так, как от вас требует занимаемая должность. Вспомните, какие замечания и рекомендации вам давало начальство. Сейчас самое время, чтобы к ним прислушаться. Если у вас есть новые идеи, проекты, планы, о них тоже умалчивать не стоит. С идеями - к шефу, пусть знает, что у вас еще есть порох в пороховницах; вы когда-то считались душой компании? На любой корпоративной вечеринке вы зажигали с гитарой, а от ваших анекдотов коллеги смеялись до слез? Продолжайте гнуть эту же линию. Всеобщая любовь родного коллектива способна склонить на вашу сторону и начальство;

- будьте великодушны с конкурентом, угощайте сигаретой, предлагайте кофе. Конкурент должен быть уверен: вы - сильная личность. А значит победить вас непросто. Возможно, поняв это, он откажется от притязаний на вашу должность.

Чего делать нельзя:

- ни в коем случае не вступайте в конкуренцию. Пытаясь сделать лучше, быстрее, красивее Сидорова, вы будете постоянно не успевать. А это приведет к цейтноту, и вы в запарке допустите непростительную ошибку. Поймите, именно этого и добивается ваш соперник;

- никогда не жалуйтесь начальству и не обсуждайте с коллегами этого негодяя. Относитесь к нему вежливо и сдержанно. Вы не должны стать источником сплетен и склок в вашем офисе. От конфликтных сотрудников руководство всегда избавляется в первую очередь. Предоставьте эту роль Сидорову;

Re: Обсуждение : подсиживание - симптомы,методы профилактики и борьбы

Додано: 28 березня 2013, 04:42
Катрина
а я со своей даже чаю ни разу не попила(хотя угостила свои чаем,но пить с ней не стала) !!! непрофессионально поступила !!!

Re: Обсуждение : подсиживание - симптомы,методы профилактики и борьбы

Додано: 28 березня 2013, 05:15
elen_maman
Лимончик писав:КАК УСТРАНИТЬ КОНКУРЕНТА

С тем, кто вас подсиживает, справиться нелегко - никаких прямых доказательств вредительства у вас нет. Кроме того, вам не переплюнуть интригана в умении плести его хитроумные планы. И тем не менее можно попробовать перехитрить противника:

- просто работайте так, как от вас требует занимаемая должность. Вспомните, какие замечания и рекомендации вам давало начальство. Сейчас самое время, чтобы к ним прислушаться. Если у вас есть новые идеи, проекты, планы, о них тоже умалчивать не стоит. С идеями - к шефу, пусть знает, что у вас еще есть порох в пороховницах; вы когда-то считались душой компании? На любой корпоративной вечеринке вы зажигали с гитарой, а от ваших анекдотов коллеги смеялись до слез? Продолжайте гнуть эту же линию. Всеобщая любовь родного коллектива способна склонить на вашу сторону и начальство;

- будьте великодушны с конкурентом, угощайте сигаретой, предлагайте кофе. Конкурент должен быть уверен: вы - сильная личность. А значит победить вас непросто. Возможно, поняв это, он откажется от притязаний на вашу должность.

Чего делать нельзя:

- ни в коем случае не вступайте в конкуренцию. Пытаясь сделать лучше, быстрее, красивее Сидорова, вы будете постоянно не успевать. А это приведет к цейтноту, и вы в запарке допустите непростительную ошибку. Поймите, именно этого и добивается ваш соперник;

- никогда не жалуйтесь начальству и не обсуждайте с коллегами этого негодяя. Относитесь к нему вежливо и сдержанно. Вы не должны стать источником сплетен и склок в вашем офисе. От конфликтных сотрудников руководство всегда избавляется в первую очередь. Предоставьте эту роль Сидорову;
#rolf# #rolf# #rolf# #rolf# #rolf# ржуНИМАГУ!! ДО СЛЕЗ!!#rolf# #rolf# #rolf#
Проверено на себе!! НЕ РАБОТАЮТ эти советы!! Особенно, емли еконкурент применяет черные методы и сам подло начальнику сплетничает и под видом правды носит грязь ему в уши...ушла потому, что начальник знал меня как облупленную...и поверил грязи...вопрос уже не в конкуренте, а в руководстве! ..если верит всякой фигне..то выбор сделан!! ..оно выбрало такое жэж гэ...а мне не место в рассаднике гэ и серпентарии!! ))