Buhgalter911

Ув. бухгалтера скажите плиз, вы сами считаете товар на складе? у меня на предприятии отсутствуют работники склада, нет ни кладовщика ни зав.складам, остатки местами не идут, менеджеры сами загружают машину и развозят товар по покупателям.Чтобы придумать? как проконтралировать движение товара? меня обвиняют в том, что не все отражено в учете, а я просто не знаю что уходит со склада, потому что это никто не контралирует((((((((

Anna123 писав: у меня на предприятии отсутствуют работники склада, нет ни кладовщика ни зав.складам, остатки местами не идут, менеджеры сами загружают машину и развозят товар по покупателям... а я просто не знаю что уходит со склада, потому что это никто не контралирует((((((((

Имхо, такая ситуация, вероятно, вполне устраивает хозяина\директора, иначе он бы ее давно изменил.

Anna123 писав:Чтобы придумать? как проконтралировать движение товара?

А оно Вам нужно, если хозяина/директора это устраивает?

в том то и дело его это не устраивает и он предъявляет ко мне притензии о том, что я неполно веду учет (имеется ввиду управленческий) он не хочет тратить деньги на персонал, а я остаюсь крайней((( я не могу физичиски стоять на складе и за каждым бегать и спрашивать что он делает, как бы вы поступили на моем месте?

я бы должностные инструкции написала и попросила бы директора подумать о том, кто за этот участок будет отвечать.

Anna123 писав:в том то и дело его это не устраивает

Слова... слова...

Anna123 писав:я неполно веду учет (имеется ввиду управленческий)

Записи в учете должны производится на основании документов. Для управленческого учета документы могут не полностью соответствовать требованиям к документам, но они должны быть. По моему скромному мнению, можно поставить вопрос так что в учет Вы заносите только то что подтверждено документально, например записью менеджера в книге движения ТМЦ.
Ваше обоснование (Ваша позиция): Если без документов, то со временем невозможно определить кто виноват - то ли менеджер не сообщил информацию (сообщил ее не правильно) то ли Вы не отразили информацию в учете (отразили неправильно), то ли кто-то что украл...

Если так будет организовано, Вы всегда сможете обосновать что учет не полный по вине менеджеров, а не по Вашей

спасибо, книга движения тмц это вариант

как-то странно - мат ценности есть, а ответственного нет. раз доступ на склад имеют менеджеры, я бы сделала договор коллективной мат. ответственности. и они бы стали более внимательными

Лана 77 писав:как-то странно - мат ценности есть, а ответственного нет. раз доступ на склад имеют менеджеры, я бы сделала договор коллективной мат. ответственности. и они бы стали более внимательными

1. А Вы уверены что они захотят такой договор подписывать?
2. А Вы уверены что с менеджерами можно подписывать такой договор?
3. Какая связь между договором о полной мат. ответственности и плохим управленческим учетом у бухгалтера?

вы меня заставили задуматься - спасибо. просто у нас был такой договор (на фирме был юрист) и я не сильно вникала в суть. в спецвыпуске №11 НиБУ напечатана о таком договоре достаточно полная информация. Подписывать конечно же не захотят, но с другой стороны - кто будет отвечать за недостачи? наше руководство сумело убедить. Если люди понимают, что они отвечают своей зарплатой - по определению начинают относиться более ответственно (ну, или мне везло с людьми). Где гарантия, что в журнале движения будет записано все и в полном объеме? Я ни в коем случае не претендую на истину, просто сняла бы с себя эту ответственность, потому как нет ничего хуже, чем отвечать за чужой бардак

чужой бардак это точно, раньше вообще не было фактического учета товара, как водится не весь товар проходит через фирму, а часть продается
налево, договор о мат.ответсвенности менеджеры не будут подписывать, их работа собирать заявки по сути, а работа на складе как бесплатное приложение((( на меня не вешает дирик мат.отвественности, просто не доволен, что остатки не идут((( а сам регулярно берет товар продает и даже не сообщает об этом, а потом спрашивает где этот товар, как я уже устала от этого))) как его организовать??? или может все-таки сменить работу, извините наболело....