Питання щодо заповнення Додатку Д1 (ЄСВ)

[Юлія Скрипник]

Зарплата менше мінімальної після виплати відпустки у попередьому місяці

Співробітнику нарахували та виплатили всю суму відпускних за 24 дні у лютому, відпустка була 6 днів у лютому та 18 у березні, тому у березні в нього з/плата менше мінімальної. Зараз заповнюю додаток Д1 - як бути з тим, що є різниця між нарахованою та мінімальною зарплатою у березні? Чи пройде звіт, та чи вказувати цю різницю?

[Яков]

Зарплата менше мінімальної після виплати відпустки у попередьому місяці

Співробітнику нарахували та виплатили всю суму відпускних за 24 дні у лютому, відпустка була 6 днів у лютому та 18 у березні, тому у березні в нього з/плата менше мінімальної. Зараз заповнюю додаток Д1 - як бути з тим, що є різниця між нарахованою та мінімальною зарплатою у березні? Чи пройде звіт, та чи вказувати цю різницю?

Для "контроля" ЄСВ в Д1 за лютий порівнюєте суму з/п за лютий + відпускні(6 днів) за лютий — з 6500. Якщо результат < 6500 — відображаєте окремим рядком донарахування за лютий із кодом 13
Для "контроля" ЄСВ в Д1 за березень порівнюєте суму з/п за березень + відпускні(18 днів) за березень (з додатку Д1 за лютий) — з 6500. Якщо результат < 6500 — відображаєте окремим рядком донарахування за березень із кодом 13

[Fedorova Ira]

Доброго дня, підкажіть будь ласка як бути. В об'днаному звіті єсв, пдфо. В колонках 16,17, 20 не вказали 0,00. Залишили пустими. Працівник весь місяць був у відпустці за свій рахунок. Коли друкую звіт через медок - то в колонках 16,17 і 20 стоїть 0,00. А якщо друкувати через електронний кабінет - стоять прочерки і всього 0. Потрібно щось виправляти в звіті? бо завтра ще можна новий звітний подати.

[Popen]

Доброго дня, підкажіть будь ласка як бути. В об'днаному звіті єсв, пдфо. В колонках 16,17, 20 не вказали 0,00. Залишили пустими. Працівник весь місяць був у відпустці за свій рахунок. Коли друкую звіт через медок - то в колонках 16,17 і 20 стоїть 0,00. А якщо друкувати через електронний кабінет - стоять прочерки і всього 0. Потрібно щось виправляти в звіті? бо завтра ще можна новий звітний подати.

Нічого не потрібно виправляти. А друковані звіти потрібні тільки для того, щоб здавати їх "ніжками"...

[Popen]

Любі друзі! Работники (май-июнь) были в состоянии "приостановка трудового договора"... Как заполнять в этой связи Д1 ???

[Ин]

Любі друзі! Работники (май-июнь) были в состоянии "приостановка трудового договора"... Как заполнять в этой связи Д1 ???

Заповнюємо графи 4-8,10,11, 13,14,21

[Яков]

Любі друзі! Работники (май-июнь) были в состоянии "приостановка трудового договора"... Как заполнять в этой связи Д1 ???

Вы решились на "приостановка трудового договора"??
Расскажете потом —
1. Как выплатилась им зарплата за время приостановки договора (процедуры ведь нема)?
2. Как рассчитать (и за чей "счёт") компенсацию (включающую период за дни "приостановки трудового договора") при увольнении, если сотрудник решится уволиться, например, в июле-августе?...

Насчёт заполнения гр. 13 в Д1 — у меня сомнения. Разве
Кількість календарних днів без збереження заробітної плати = Кількість календарних днів "приостановки трудового договора"?

[Popen]

Любі друзі! Работники (май-июнь) были в состоянии "приостановка трудового договора"... Как заполнять в этой связи Д1 ???

Вы решились на "приостановка трудового договора"??
Расскажете потом —
1. Как выплатилась им зарплата за время приостановки договора (процедуры ведь нема)?
2. Как рассчитать (и за чей "счёт") компенсацию (включающую период за дни "приостановки трудового договора") при увольнении, если сотрудник решится уволиться, например, в июле-августе?...
Насчёт заполнения гр. 13 в Д1 — у меня сомнения. Разве
Кількість календарних днів без збереження заробітної плати = Кількість календарних днів "приостановки трудового договора"?

Ой, согласен с вами: всё сыро и зыбко... Сам выступаю против этого, но хозяйке уж очень понравилось "неуведомление работника"...

[Popen]

Насчёт заполнения гр. 13 в Д1 — у меня сомнения. Разве
Кількість календарних днів без збереження заробітної плати = Кількість календарних днів "приостановки трудового договора"?

Совершенно справедливо! И заполнение гр. 14 тоже вызывает сомнения... Какие могут быть трудовые отношения, если они прерваны?
Напрашивается вопрос: если в таблице нечего заполнять, то, может быть, ваще, Д1 подавать не нужно ???

[Орлов]

Какие могут быть трудовые отношения, если они прерваны?

Трудовий договір призупинено, але трудові відносини не перервані та заробітна плата нараховується.

Закон України Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану

Стаття 13. Призупинення дії трудового договору
1.
...
Призупинення дії трудового договору не тягне за собою припинення трудових відносин.
...
3. Відшкодування заробітної плати, гарантійних та компенсаційних виплат працівникам на час призупинення дії трудового у повному обсязі покладається на державу, що здійснює військову агресію проти України.