Re: Питання щодо заповнення Додатку Д5 (трудові відносини)
Додано: 29 жовтня 2021, 17:46
He-lenka
Будь ласка, допоможіть! Працівник за договором ЦПХ - ні за основним місцем роботи, ні сумісник.
Показую в Д5:
06. Договір ЦПХ за основним місцем роботи або за сумісництвом (1 - так, 0 - ні) - 0
07. Категорія особи - 26
В Д1 - з кодом - 3
Отримала квитанцію з помилками:
Помилка: У Додатку 5 до Податкового розрахунку для ЗО ХХХХХХХХХХ у полі "Внутрішній сумісник" (1 - так, 0 - ні)" зазначено значення відмінне від "1" або "0".
Помилка: У Додатку 5 до Податкового розрахунку для ЗО ХХХХХХХХХХ у полі "Переведено, призначено на іншу посаду або роботу, переміщено до іншого підрозділу" зазначено значення відмінне від "1" або "0".
Помилка: У Додатку 1 за місяць 3 кварталу для ЗО ХХХХХХХХХХ не заповнено одне з полів "21. Ознака наявності трудової книжки (1-так, 0-ні)", "22. Ознака неповного робочого часу (1-так, 0-ні)", "23. Ознака наявності спецстажу (1-так, 0-ні)", "24. Ознака нового робочого місця (1-так, 0-ні)"
Але ж ці поля не мають ніякого відношення до працівника за договором ЦПХ.
Звіт заповнювала з ел.кабінета. Може є які нюанси?
Re: Питання щодо заповнення Додатку Д5 (трудові відносини)
Будь ласка, допоможіть! Працівник за договором ЦПХ - ні за основним місцем роботи, ні сумісник.
Показую в Д5:
06. Договір ЦПХ за основним місцем роботи або за Спойлер
сумісництвом (1 - так, 0 - ні) - 0
07. Категорія особи - 26
В Д1 - з кодом - 3
Отримала квитанцію з помилками:
Помилка: У Додатку 5 до Податкового розрахунку для ЗО ХХХХХХХХХХ у полі "Внутрішній сумісник" (1 - так, 0 - ні)" зазначено значення відмінне від "1" або "0".
Помилка: У Додатку 5 до Податкового розрахунку для ЗО ХХХХХХХХХХ у полі "Переведено, призначено на іншу посаду або роботу, переміщено до іншого підрозділу" зазначено значення відмінне від "1" або "0".
Помилка: У Додатку 1 за місяць 3 кварталу для ЗО ХХХХХХХХХХ не заповнено одне з полів "21. Ознака наявності трудової книжки (1-так, 0-ні)", "22. Ознака неповного робочого часу (1-так, 0-ні)", "23. Ознака наявності спецстажу (1-так, 0-ні)", "24. Ознака нового робочого місця (1-так, 0-ні)"
Але ж ці поля не мають ніякого відношення до працівника за договором ЦПХ.
Звіт заповнювала з ел.кабінета. Може є які нюанси?
Щось лишнє заповнили . Почитайте, тут приклад є
Re: Питання щодо заповнення Додатку Д5 (трудові відносини)
Додано: 04 листопада 2021, 18:12
marinato
Добрый вечер! Подскажите, плс, надо ли отражать в Д5 переход сотрудника по приказу с работы "без трудовой кн." в основной состав "по трудовой кн."? Или просто в Д1 вместо 2 начать ставить 1.?
Re: Питання щодо заповнення Додатку Д5 (трудові відносини)
Добрый вечер! Подскажите, плс, надо ли отражать в Д5 переход сотрудника по приказу с работы "без трудовой кн." в основной состав "по трудовой кн."? Или просто в Д1 вместо 2 начать ставить 1.?
Не "просто", а по советам Держпраці и Мінекономіки — уволить с совместительства, принять на основное. Повідомлення в ДПС.
лист Держпраці № 6147/4/4.1-ЗВ-21 від 16.09.2021р.
При зміні основного робочого місця на роботу за сумісництвом змінюється суть трудового договору, але не змінюється посада (робота), у зв’язку з чим переведення не можливе, а тому така зміна проводиться шляхом звільнення та прийняття.
Працівник пише дві заяви: на звільнення, наприклад, за власним бажанням або за угодою сторін і на прийняття на роботу.
На підставі заяв видаються накази про звільнення і про прийняття на роботу. Направляється повідомлення про укладення трудового договору до допуску працівника до роботи за новим трудовим договором. У день звільнення проводиться з працівником остаточний розрахунок.
лист Мінекономіки № 4706-01/51196-09 від 22.10.2021р.
Якщо працівник, який працює у роботодавця за основним місцем роботи, бажає працювати у цього роботодавця за сумісництвом, то таку процедуру на нашу думку слід реалізувати через механізм звільнення працівника з основного місця роботи та прийняття його на роботу за сумісництвом. Це пов’язано з тим, що законодавство про працю не містить механізмів переведення працівників з основного місця роботи на роботу за сумісництвом. Разом з тим, вважаємо, що працівник не може працювати за сумісництвом не маючи при цьому основного місця роботи.
Re: Питання щодо заповнення Додатку Д5 (трудові відносини)
Додано: 10 листопада 2021, 15:28
uzer
Добрий день! Чи потрібно заповнювати додаток 5 щодо приведення посад у відовідність до класифікатору професій???
Re: Питання щодо заповнення Додатку Д5 (трудові відносини)
Добрий день! Чи потрібно заповнювати додаток 5 щодо приведення посад у відовідність до класифікатору професій???
Еслибез зміни трудової функції
якщо в результаті внесення змін до Класифікатора професій ДК 003:2010 відбувається заміна одного професійного найменування роботи на інше без зміни трудової функції, то роботодавець повинен зробити такі кроки:
1) видати наказ (розпорядження) про зміну найменування посади;
2) внести відповідний запис до трудової книжки працівника (якщо працівник наполягає на веденні паперової труд. книжки);
3) проінформувати працівника про зміни в найменуванні його посади і запис до його трудової книжки.
Порядок внесення такого запису в «» (затверджена наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 р. № 58), – не прописаний.
Записи до трудової книжки працівника (якщо працівник наполягає на веденні паперової труд. книжки) слід внести таким чином: в графі 3 зазначити «Назву посади такої-то змінено на таку-то», а в графі 4 – назву, дату та номер документа, на підставі якого вносять запис;
Наприклад, працівник був прийнятий за трудовим договором від 01.01.2017р. на посаду «Бухгалтер (з дипломом спеціаліста)» (код КП 2411.2 код ЗКППТР 20281 Випуск ДКХП 1). Змінами № 6 до Класифікатора професій (Наказ Міністерства економічного розвитку і торгівлі № 1542 від 26.10.2017р.; наказ набрав чинності з 01.11.2017р.) – найменування професії змінено на «Бухгалтер (з дипломом магістра)» (код КП 2411.2 код ЗКППТР 20281 Випуск ДКХП 1).
Роботодавець видає наказ (або розпорядження) про зміну назви посади, в якому вказує: «Змінити назву посади з 01.11. 2017 р. Бухгалтер (з дипломом спеціаліста) на Бухгалтер (з дипломом магістра)»; «Підстава: зміни Класифікатора професій, які набрали чинності 01.11.2017р.». На підставі цього наказу (або розпорядження) вноситься запис до трудової книжки працівника (якщо працівник наполягає на веденні паперової труд. книжки), в графу 3: «Назву посади бухгалтер (з дипломом спеціаліста) змінено на бухгалтер (з дипломом магістра)»; в графу 4 – «наказ» (або «розпорядження»), «дата та номер» цього наказу (або розпорядження). Працівник в наказі (або розпорядженні) своїм підписом, із зазначенням дати, підтверджує, що ознайомлений зі змінами в назві посади. Працівник в цьому ж наказі (або розпорядженні) своїм підписом, із зазначенням дати, підтверджує, що ознайомлений з записом до паперової трудової книжці.
то в Д5 не нужно отображать. Получится, что работник по отчётности в Д5 принят был когда-то со старым названием, а при увольнении в Д5 указывается новое название
Если будут изменения трудовых функций, тогда оформляется переводом и в Д5 отображаете.
Для ознакомления:
Re: Питання щодо заповнення Додатку Д5 (трудові відносини)
Додано: 10 листопада 2021, 15:59
Сентябрьская
Працівник звільнився у листопаді, відомості про звільнення подавати в звіті за 4 квартал 2021 у січні? В листопаді ніякий звіт не потрібно подавати?
Re: Питання щодо заповнення Додатку Д5 (трудові відносини)
Працівник звільнився у листопаді, відомості про звільнення подавати в звіті за 4 квартал 2021 у січні? В листопаді ніякий звіт не потрібно подавати?
Ви самі відповіли на своє питання)
В лисопаді ніякий заіт здавати не потрібно.
Re: Питання щодо заповнення Додатку Д5 (трудові відносини)
Додано: 11 листопада 2021, 08:11
uzer
Добрый день! А если , приводя в соответствие с классификатором название должности, трудовые функции не изменились, а код КП изменился, (например: было - "Директор института" код 1210.2 -должность была и есть в составе университета как структурная единица; стало - "Директор (начальник) інституту в складі закладу вищої освіти", код КП 1229.4." Нужно переводить на эту должность и, соответственно, тогда нужно заполнять Д5, или просто внести изменения ?????
