- "Пенсионный калькулятор"
Штука КЛАСССсссссс !!
Вопрос к форумчанам-физическим лицам, которые очень МНОООООГОооооо просидели в отпуске без содержания из- за карантина :
Воспользуйтесь им и обнародуйте зачислил ли ВАМ ПФУ в стаж эти вынужденные (благодаря карантину, который ввело правительство) отпуска без содержания???
Re: Карантин-отпуск без содержания -ПФУ
Додано: 20 грудня 2021, 14:50
Андрій61
Никто не сидел в отпуске без содержания за 2 ГОДА КАРАНТИНА ?????
Вопрос к форумчанам-физическим лицам, которые очень МНОООООГОооооо просидели в отпуске без содержания из- за карантина :
Воспользуйтесь им и обнародуйте зачислил ли ВАМ ПФУ в стаж эти вынужденные (благодаря карантину, который ввело правительство) отпуска без содержания???
А что Вы там собрались увидеть?
Если работник ВЕСЬ месяц был на карантинном отпуске без содержания (с 1 по последнее число) и ЕСВ=0, то в стаж ничего не войдёт.
Если работник отработал в месяце хотя бы 1 день и ЕСВ оплачен в размере не меньшим минимального страхового внеску, то в стаж войдёт полный месяц.
Открываем ЗУ "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" и читаем определение страхового стажа в : Страховий стаж — період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.
Далее, читаем ч.3 ст.24: 3. Страховий стаж обчислюється в місяцях. Неповний місяць роботи, якщо застрахована особа підлягала загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню або брала добровільну участь у системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування, зараховується до страхового стажу як повний місяць за умови, що сума сплачених за цей місяць страхових внесків з урахуванням сум страхових внесків, сплачених виходячи з мінімальної заробітної плати, є не меншою, ніж мінімальний страховий внесок.
Якщо сума сплачених за відповідний місяць страхових внесків з урахуванням сум страхових внесків, сплачених виходячи з мінімальної заробітної плати, є меншою, ніж мінімальний страховий внесок, цей період зараховується до страхового стажу як повний місяць за умови здійснення в порядку, визначеному правлінням Пенсійного фонду, відповідної доплати до суми страхових внесків з урахуванням сум страхових внесків, сплачених виходячи з мінімальної заробітної плати, таким чином, щоб загальна сума сплачених коштів за відповідний місяць була не меншою, ніж мінімальний страховий внесок.
У разі якщо зазначену доплату не було здійснено, до страхового стажу зараховується період, визначений за кожний місяць сплати страхових внесків за формулою:
ТП = Св : В, де:
ТП - тривалість періоду, що зараховується до страхового стажу та визначається в місяцях;
Св - сума фактично сплачених страхових внесків за відповідний місяць з урахуванням сум страхових внесків, сплачених виходячи з мінімальної заробітної плати;
В - мінімальний страховий внесок за відповідний місяць.
2. Трудовий стаж - 100% буде, а от страховий стаж - навряд...
Нет отдельно "трудового" и "страхового" стажа. Есть страховой стаж.
Период нахождения в отпуске за свой счёт будет учитываться при расчёте ко-ва дней для ежегодного отпуска (или компенсации при увольнении)
.........
Нет отдельно "трудового" и "страхового" стажа. Есть страховой стаж.
Период нахождения в отпуске за свой счёт будет учитываться при расчёте ко-ва дней для ежегодного отпуска (или компенсации при увольнении)
Значит Правительство страны (конкретно КМУ - он ввёл карантин) заставил всех , кто находился в отпуске без содержания в этот период, ПО ДОСТИЖЕНИЮ ПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА ДОПОЛНИТЕЛЬНО РАБОТАТЬ НА СРОК ТАКОГО ОТПУСКА !!!!
Значит Правительство страны (конкретно КМУ - он ввёл карантин) заставил всех, кто находился в отпуске без содержания в этот период, ПО ДОСТИЖЕНИЮ ПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА ДОПОЛНИТЕЛЬНО РАБОТАТЬ НА СРОК ТАКОГО ОТПУСКА !!!!
И да, и нет. Открываем Закон "Про вiдпустки" и читаем название статьи
Відпустка без збереження заробітної плати за згодою сторін (заметьте: не за "за згодою з Кабміном" )
Если работник выявил "бажання" пойти в такой отпуск, а работодатель НЕ згоден — отпуска не будет.
Если работодатель "хочет", чтобы работник выявил "бажання" пойти в такой отпуск, а работник НЕ згоден — отпуска тоже не будет.
Відпустка без збереження заробітної плати за згодою сторін (заметьте: не за "за згодою з Кабміном" )
С марта по июнь 2020 года в стране ЛОКДАУН был! Забыли?? Театры, кинотеатры, кафе, рестораны, бани, филармонии и тд. и тп. были закрыты наглухо (исключая кабак Коли Тищенко и ломбарды Разумкова) !!!!!!!!!! работники этих предприятий в отпусках без содержания были "за згодою сторін" или всё таки за "за згодою з Кабміном" ??????
Ну, в є парочка, але вони сумісники, в кабінеті нічого не видно ні через кабінет ТОВ, ні через особистий кабінет. А може не там шукаю 
