Buhgalter911

Вика23 писав:

NEL писав:

Вика23 писав:так бы сразу и писали бы)))
у меня была проверка.
За задержку в несколько дней совсем не обратили внимания, кстати.
Может, что-то другое есть у ВАС?
нарушение?
обычно они выходят по жалобе сотрудников.

Вроде никто не должен был жаловаться, ничего особенного у нас нет. Странно, что в телефонном режиме просят давать им какие-то данные, привести документы по выплате зарплаты. Откуда я знаю кто это звонит и с какими намерениями?#smile3# #smile3# #smile3#

как обычно: за 10 дней просят забрать уведомление о плановой поверке.
В нем: перечень документов, кот необходимо предоставить.

Без официального уведомления никаких документов предоставлять не будем ))

ну да.
мало ли кому и что нужно. серьезно.
мне он время от времени гни звонит и просит какую-то гадость написать.
Типа напишите: в ответ на ВАШ усный запрос)))
я говорю: не, пишите письменный, мы глухие)))

Вика23 писав:ну да.
мало ли кому и что нужно. серьезно.
мне он время от времени гни звонит и просит какую-то гадость написать.
Типа напишите: в ответ на ВАШ усный запрос)))
я говорю: не, пишите письменный, мы глухие)))

очень мудро )))

Добрый день.

У меня вот какая проблема: у нас по указанию директора несколько месяцев не насчитывалась зарплата. Вообще. Соответственно, одна из сотрудниц пошла оформлять малообеспеченную. Сегодня мне позвонили из собеса и попросили дать письменную объяснительную почему з/та не насчитана.
Я ежемесячно в налоговую относила письма (мы не одни такие), что, мол, вся получаемая выручка уходила на производственные потребности и з/та в результате не насчитывалась.

В собес такое же писать? Или как? Может, кто сталкивался.

Я знаю, что не насчитывать оплату труда незаконно и за это грозит штраф. Я уже прямо готовлюсь к проверке инспекции труда. Но, с другой стороны, директор сам виноват - был бы умнее, зарплата всегда бы была. Он, как только на счет предприятия поступает круглая сумма, всю ее и выплачивает (премии, интенсивность прочее). А чтоб выплачивал строго ставки, то все было бы ОК. Советов он не слушает

М@рина. писав:Добрый день.

У меня вот какая проблема: у нас по указанию директора несколько месяцев не насчитывалась зарплата. Вообще. Соответственно, одна из сотрудниц пошла оформлять малообеспеченную. Сегодня мне позвонили из собеса и попросили дать письменную объяснительную почему з/та не насчитана.
Я ежемесячно в налоговую относила письма (мы не одни такие), что, мол, вся получаемая выручка уходила на производственные потребности и з/та в результате не насчитывалась.

В собес такое же писать? Или как? Может, кто сталкивался.

Я знаю, что не насчитывать оплату труда незаконно и за это грозит штраф. Я уже прямо готовлюсь к проверке инспекции труда. Но, с другой стороны, директор сам виноват - был бы умнее, зарплата всегда бы была. Он, как только на счет предприятия поступает круглая сумма, всю ее и выплачивает (премии, интенсивность прочее). А чтоб выплачивал строго ставки, то все было бы ОК. Советов он не слушает

Пусть сушит сухари Ваш дирик.
А Вы подстрахуйте свои тылы...
(Чтобы не было права второй подписи, докладные напишите и пр.)
Невыплата з/платы - это уголовная ответственность...

[/quote]
Пусть сушит сухари Ваш дирик.
А Вы подстрахуйте свои тылы...
(Чтобы не было права второй подписи, докладные напишите и пр.)
Невыплата з/платы - это уголовная ответственность...[/quote]

Дело то в том, что у меня есть право второй подписи. Но ведь решения я не принимаю? Что мне в таком случае делать?

М@рина. писав:

Пусть сушит сухари Ваш дирик.
А Вы подстрахуйте свои тылы...
(Чтобы не было права второй подписи, докладные напишите и пр.)
Невыплата з/платы - это уголовная ответственность...[/quote]

Дело то в том, что у меня есть право второй подписи. Но ведь решения я не принимаю? Что мне в таком случае делать?[/quote]

Вот подняла статут предприятия. так там написано:
директор забезпечує додержання законодавства України, що він має право самостійно вирішувати всі питання діяльності підприємства, укладати договори, видавати доручення, приймати рішення, які є обовязковими для виконання всіма працівниками підприємства, ти-ри-пи-ри і..
відповідає за організацію бухобліку і складання звітності, має право призначати і звільняти бухгалтера.

Я правильно розумію, що вся відповідальність лежить на директору, а я просто виконую його накази?

І ще. Посадової інструкції в мене немає. А якщо десь і є, то під нею я не підписувалася

Дополнительная информация в закрытых темах-клонах:


https://buhgalter911.com/yaf/yaf_postsm689329.aspx
https://buhgalter911.com/yaf/yaf_postsm689328.aspx

Кого перевірить Держпраці у 2017 році: плани перевірок по усім областям
https://news.dtkt.ua/law/inspections/42 ... n=Gravitec

Ин писав:Кого перевірить Держпраці у 2017 році: плани перевірок по усім областям
https://news.dtkt.ua/law/inspections/42 ... n=Gravitec

а наш сайт не читаете? очень жаль
https://buhgalter911.com/news/news-1026046.html