Buhgalter911

Валентина*** писав:

ЕленаС. писав:

Валентина*** писав: Интересно, а как это пр-ие планировалось к ликвидации и передумало? Станк ликвидирующего предприятия приобретается после определенной процедуры (гос.регистратор, налоговая и и.п.). После приобретения этого стана пр-ие останавливает хозяйственную деятельность. Его почти нет. И назначается ликвидатор. Вот к чему прицепилась налоговая.

Да создается ликвид.комиссия или 1 ликвидатор, к ней переходят все права и обязанности.
В ходе ликвидации проводятся расчеты с контрагентами, работниками, распродается имущество и пока не проведены эти процедуры свидетельство НДС действует, а потом сдается.
У меня так на 2-х предприятиях. Одно закрывали с 2008 года и закрыли только в марте 2012, а 2-е еще работает в "стане ликвидации", сдает в аренду свои помещения, платит налоги и по счетам.

Так можно и всю жизнь работать. А как Вас налоговая проверяет??? Ведь на момент ее проверки Ваша хозяйственная деятельность должна быть приостановлена (при ликвидации).

Почему? В процессе ликвидации никто не ограничивает и не запрещает получение дохода. Если на складе есть товар его надо продать? Да и получается доход. И т.д.
Налоговая проверяет не сразу, а после 2-го ликвидационного баланса ( того в котором уже все кроме УФ и прибыли/убытков равно нулю.) А после проверки налоговой и выплаты УФ составляется 3-тий ликвидационный баланс в котором везде нули и налоговая выдает справку о снятии с учета.

Okse4ka писав:

ЕленаС. писав:

Лидочек писав: ставки ЕСВ для трудовых договоров отличаются от ставок ЕСВ по договорам ГПХ. Учитывая, что базой для налогообложения НДФЛ является сумма зарплаты за вычетом ЕСВ, то речь идет о некорректном начислении сумм НДФЛ

Да, но по ГПД доход не уменьшается на ЕСВ 2,6% и НДФЛ больше чем при уменьшении на 3,6% при з/плате.

Понимаете они хотят признать, трудовыми, чтоб поднять до мин зп. И сотвсетвенно НДФЛ + штраф.

Налогооблажентю НДФЛ (ст.164.2 НКУ) подлежат доходы в виде заработной платы, начисленные (выплаченные) налогоплательщику в соответствии с условиями трудового договора (контракта);

суммы вознаграждений и других выплат, начисленных (выплаченных) плательщику налога в соответствии с условиями гражданско-правового договора.
И в вашем случае ключевое слово- начисленные(выплаченные). а то. что они меньше минимальной з-пл, так это нарушение ЗУ " Про оплату труда", но никак не НК. Вы не должны платить налог с того, что фактически не начислялось и не выплачивалось. А изобретательности налоговой в некоторых случаях можно только поражаться

Не у нас стан ликвидации, а у нашего арендодателя. Суммы большие - пытаются снять с налоговых расходов

Необходимо признать договор недействительным. А вам проследить чтобы все первичные документы были в порядке ( акты, подписи и т.д)