Buhgalter911

Возможно кто-то сталкивался с подобной ситуацией: у ООО арестован счет исполнительной службой с 2011г. Имеется задолж.по з/пл.перед дир.-он же учредитель за 2 мес.2011г.(работал по 2 часа) и сумма небольшая. В штате предприятия сотрудников нет 1,5 года, после увольнения рассчитались с ними с опозданием. Но на начало 2012г задолженности не было. З/пл директору не начисляется уже год. Результат проверки:
1.Сформировать должностные оклады
2.Правила внутреннего трудового распорядка.
3.Выплатить директору з/пл.
4.Начислить дир. з/пл. за прошедший год.
5.Завести книгу движения трудовых книг.
Соучредители пришли к соглашению, что реанимировать фирму не будут. ЧТО ЖЕ ДЕЛАТЬ?!

Когда у вас была проверка инспекцией по труду... плановая или по жалобе?
Если задолженность не большая, почему не закрыли ее по бумагам (без выплаты)?
Как вы сдавали 1ДФ, какую з/пл показывали и за какие месяца 1 ДФ вообще сдавался?
На счету много денег?
Если нет.. то и хрен с ними,это гемморой не ваш, а учредителей, тем более им фирма не нужна... тогда зачем вам делать лишние телодвижения?)))))

В связи с чем была проверка, какие документы Вы им предоставляли?

Спасибо за ссылки!
Проверка была по жалобе сотрудника, с которые рассчитались не своевременно. Частично закрыли по бумагам.
Счет арестовали спустя полгода после выплаты з/пл.
Задол-сть дир-у на момент ареста счета была за текущий мес.+предыдущий мес..После этого з/пл не начислялась, т.к. выплатить ее невозможно. А наращивать невыплату з/пл.чревато рег.походами в прокуратуру.
На проверку предоставили: касса, приказы, табеля учета раб. времени, банк (интересует движение ден.потоков-куда в первую очередь тратили деньги)
1ДФ сдавали своевременно и отражали все нач. и выпл.суммы-с этим вопросов нет.
На счету было неск.тыс.-ушли на исп.службу.
Проверка закончилась - дали 1 мес.на исправление всех нарушений - иначе - в суд и опять в прокуратуру.
Очень хочется все проигнорировать!

Но проигнорировать навряд ли получится, т.к.дир.будет просить что-нибудь сделать, чтобы меньше вызывали!

Если ООО учредителям не нужно - пусть продадут его. Юрфирмы занимаются ликвидацией предприятий через продажу корпоративных прав.
Это делается очень быстро 3-5 дней и никаких проблем.

На ООО висит "кругленький" кредит. Продать-не получиться. Пока производство потихоньку шло - платили. Производство остановилось - платить нечем.

При продаже переходят все права и обязанности новым участникам.
На фирме еще есть сотрудники кроме Вас и директора?
Директор-учредитель? Вы учредитель? Как долго работаете?
По предписанию:
1.Сформировать должностные оклады
2.Правила внутреннего трудового распорядка.
3.Выплатить директору з/пл.
4.Начислить дир. з/пл. за прошедший год.
5.Завести книгу движения трудовых книг.(завести обычную тетрадь, пронумеровать, прошнуровать и опечатать, внести туда все трудовые какие у Вас есть (№ п/п, дата принятия, чья трудовая, подпись, дата выдачи, причина выдачи, подпись)
Ответы на мои вопросы дадут возможность ответить на п.1-4.
Напишите, выход найдем.

sila67 писав:На ООО висит "кругленький" кредит. Продать-не получиться. Пока производство потихоньку шло - платили. Производство остановилось - платить нечем.

пусть кредиторы подают на банкротство или сами подавайте

Juliya писав:

sila67 писав:На ООО висит "кругленький" кредит. Продать-не получиться. Пока производство потихоньку шло - платили. Производство остановилось - платить нечем.

пусть кредиторы подают на банкротство или сами подавайте

сами не смогут - как практика показывает - должен быть инициатор