Перевірка з інспекції праці

zxcvbnm
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1676
З нами з: 20 березня 2012, 02:53
Дякував (ла): 1723 рази
Подякували: 57 разів

Повідомлення zxcvbnm »

Симпа писав:
ZELENEC писав:
Olyshka писав:Допоможіть будь ласка за який період перевіряють документи інспекція праці при проведенні планової перевіки. Чекаємо на наступному тижні, на що слід звернути увагу ? Нібито переглянули : штатний , відповідність професій. табелі , особові картки ,з/п , відомості. Графік відпусків , посадові інструкції. Можливо хтось поділесть досвідом .
Отпишитесь пожалуйста как у вас прошла проверка,
спрашивали ли колдоговор, если да, то что сказали если он отсутствует...

у нас просто аналогичная ситуация, колдоговора - нет,
У нас смотрели кол.договор, и еще заполнение труд.книжок, ну, все больничные, отпуска, когда ходят, кому какие положены отпуска, вылаты з-п ,приказы и все сверялось с кол.договором. Где-то так
А какая численность работников на предприятии?

Аватар користувача
Симпа
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1430
З нами з: 04 січня 2012, 03:21
Дякував (ла): 1946 разів
Подякували: 560 разів

Повідомлення Симпа »

zxcvbnm писав:
Симпа писав:
ZELENEC писав: Отпишитесь пожалуйста как у вас прошла проверка,
спрашивали ли колдоговор, если да, то что сказали если он отсутствует...

у нас просто аналогичная ситуация, колдоговора - нет,
У нас смотрели кол.договор, и еще заполнение труд.книжок, ну, все больничные, отпуска, когда ходят, кому какие положены отпуска, вылаты з-п ,приказы и все сверялось с кол.договором. Где-то так
А какая численность работников на предприятии?

Там где проверяли было 24чел. и это было пр-во, причем охрану труда посмотрели , все заполненные книги ,все подписи, все приставал покажите распорядок трудового дня.и все протоколы собрания по кол.дог.

Викомакс
Оракул
Оракул
Повідомлень: 228
З нами з: 16 серпня 2013, 15:20
Дякував (ла): 49 разів
Подякували: 115 разів

Повідомлення Викомакс »



Якщо немає колдоговору, то потрібно бути хоча б в процесі його укладання, щоб згладити цю ситуацію.

buh201520
Мудрец
Мудрец
Повідомлень: 130
З нами з: 09 грудня 2015, 10:43
Дякував (ла): 29 разів
Подякували: 5 разів

Повідомлення buh201520 »

скажите пожалуйста а что они проверяют в личных карточках? наличие их или что то конкретное?

Аватар користувача
Симпа
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1430
З нами з: 04 січня 2012, 03:21
Дякував (ла): 1946 разів
Подякували: 560 разів

Повідомлення Симпа »

buh201520 писав:скажите пожалуйста а что они проверяют в личных карточках? наличие их или что то конкретное?
У меня даже не было личных карточек и про них никто не спрашивал, тщательно посмотрел заполнение трудовых, больничных отпускных, графики выхода на работу, приказы и особенно много гоняли по кол.договору. Но это было лет8 назад. Может сейчас что иизменилость в требованиях.

Helli
Просвещенный
Просвещенный
Повідомлень: 154
З нами з: 04 червня 2010, 03:27
Дякував (ла): 104 рази
Подякували: 34 рази

Повідомлення Helli »

у меня потребовали:
1.трудовые книжки + журнал регистрации движения труд.книжек
2.штатное расписание последнее
3.приказы по кадрам
4.табель (только за пол года)
5.расчетные и платежные ведомости
было это года три назад.
Помню что на тот период больше чем за полгода они не проверяли, и поэтому ничего лишнего им давать не надо.
Обязательно проверьте чтобы в табелях если есть предпраздничный день, который на час короче, обязательно это было учтено.
И привязались к двум выплатам отпускных, выплата была не за три дня до выхода в отпуск, а позже.



bukad
Мудрец
Мудрец
Повідомлень: 118
З нами з: 21 жовтня 2014, 13:33
Дякував (ла): 1 раз
Подякували: 55 разів

Повідомлення bukad »

buh201520 писав:скажите пожалуйста а что они проверяют в личных карточках? наличие их или что то конкретное?
На звороті чи заповнені дані по переведенням (підвищенням окладів) та відомості про щорічні відпустки + накази + ознайомлення працівника під підпис.

ZELENEC
Оракул
Оракул
Повідомлень: 280
З нами з: 21 жовтня 2011, 03:43
Дякував (ла): 387 разів
Подякували: 49 разів

Повідомлення ZELENEC »

Викомакс писав:
Якщо немає колдоговору, то потрібно бути хоча б в процесі його укладання, щоб згладити цю ситуацію.
підскажіть, а як це правильно оформити, ? я маю на увазі процес укладання , і як довго він може тривати. бо наша компанія зареєстрована ще в 2010 році, приступила до господарської діяльності в середині 2011 року,
як це правильно оформити,
бо чула що за відсутність кол договору штраф не маленький ....

zxcvbnm
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1676
З нами з: 20 березня 2012, 02:53
Дякував (ла): 1723 рази
Подякували: 57 разів

Повідомлення zxcvbnm »

ZELENEC писав:
Викомакс писав:
Якщо немає колдоговору, то потрібно бути хоча б в процесі його укладання, щоб згладити цю ситуацію.
підскажіть, а як це правильно оформити, ? я маю на увазі процес укладання , і як довго він може тривати. бо наша компанія зареєстрована ще в 2010 році, приступила до господарської діяльності в середині 2011 року,
як це правильно оформити,
бо чула що за відсутність кол договору штраф не маленький ....
а кол договор разве обязательно надо иметь?

Яночка
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1516
З нами з: 05 грудня 2011, 05:18
Дякував (ла): 592 рази
Подякували: 529 разів

Повідомлення Яночка »

Если нет колдоговора, то хотя бы нужно иметь протокол заседания трудового коллектива о том, что собрались представители администрации и трудового коллектива и решили, что пока заключать колдоговора нет необходимости. При возникновении необходимости колдоговора будет заключен.

Відповісти

Повернутись до “Перевірки, штрафи”