«Єдиний внесок для роботодавців: нарахування, доплати та мінімалка...»

[Постійний читач]

Добрый день, ситуация. С 2018 года на предприятии работает инвалид на пол ставки (что меньше минималки), соответственно есв применялось 8,41% на эти 0,5 ставки. Можно ли за предыдущие года доначислить есв до минималки по инвалиду?

А навіщо? Кому і для чого це потрібно? В принципі можливо все, але навіщо?

Тому що якщо інвалід працює на 0,5 мінімалки, в нього тільки пів місяця страхового стажу.
Виясняли на початку року це питання. Висновок один - показувати мінімалку, якщо потрібно для страхового стажу

[Lar4ik]

Обов'язку донараховувати до мінімалки інваліду не передбачено. Якщо донарахуєте=додаткове благо.

[sitavi79]

Добрый день, ситуация. С 2018 года на предприятии работает инвалид на пол ставки (что меньше минималки), соответственно есв применялось 8,41% на эти 0,5 ставки. Можно ли за предыдущие года доначислить есв до минималки по инвалиду?

А навіщо? Кому і для чого це потрібно? В принципі можливо все, але навіщо?

Потрібно самому інваліду, тому що бракує стажу для виходу на пенсію, просять дорахувати, але я поки не розумію як.

[sitavi79]

Добрый день, ситуация. С 2018 года на предприятии работает инвалид на пол ставки (что меньше минималки), соответственно есв применялось 8,41% на эти 0,5 ставки. Можно ли за предыдущие года доначислить есв до минималки по инвалиду?

А навіщо? Кому і для чого це потрібно? В принципі можливо все, але навіщо?

Потрібно самому інваліду, тому що бракує стажу для виходу на пенсію, просять дорахувати, але я поки не розумію як.

[marina11]

Спойлер

Добрый день, ситуация. С 2018 года на предприятии работает инвалид на пол ставки (что меньше минималки), соответственно есв применялось 8,41% на эти 0,5 ставки. Можно ли за предыдущие года доначислить есв до минималки по инвалиду?

А навіщо? Кому і для чого це потрібно? В принципі можливо все, але навіщо?

Потрібно самому інваліду, тому що бракує стажу для виходу на пенсію, просять дорахувати, але я поки не розумію як.

Чесно: краще заплатіть йому готівкою суму, необхідну для того, щоб "викупити" рік-два стажу у ПФУ. Або нарахуйте у липні премію, яка перекриє таку суму, щоб не готівкою. Але коригувати всю звітність по ЄСВ за 4 роки?! При тому, що станом на зараз звітність до 2021 року не коригується від слова "взагалі" (я ж правильно розумію, що програмне забезпечення ще не налаштували?)...

[sitavi79]

Спойлер

А навіщо? Кому і для чого це потрібно? В принципі можливо все, але навіщо?

Потрібно самому інваліду, тому що бракує стажу для виходу на пенсію, просять дорахувати, але я поки не розумію як.

Чесно: краще заплатіть йому готівкою суму, необхідну для того, щоб "викупити" рік-два стажу у ПФУ. Або нарахуйте у липні премію, яка перекриє таку суму, щоб не готівкою. Але коригувати всю звітність по ЄСВ за 4 роки?! При тому, що станом на зараз звітність до 2021 року не коригується від слова "взагалі" (я ж правильно розумію, що програмне забезпечення ще не налаштували?)...

Дякую за відповідь.

[Яков]

Спойлер

А навіщо? Кому і для чого це потрібно? В принципі можливо все, але навіщо?

Потрібно самому інваліду, тому що бракує стажу для виходу на пенсію, просять дорахувати, але я поки не розумію як.

Чесно: краще заплатіть йому готівкою суму, необхідну для того, щоб "викупити" рік-два стажу у ПФУ. Або нарахуйте у липні премію, яка перекриє таку суму, щоб не готівкою. Але коригувати всю звітність по ЄСВ за 4 роки?! При тому, що станом на зараз звітність до 2021 року не коригується від слова "взагалі" (я ж правильно розумію, що програмне забезпечення ще не налаштували?)...

Тут надо считать, что дешевле (даже если есть возможность корректировок за предыдущие периоды):
Вариант 1. Работник докупает стаж за период, когда он работал. В этом случае будет доплата до минималки, действующей сейчас, заключается договор с ПФУ В этом случае полезно ознакомиться с письмом ПФУ

від 22.01.2021 № 855-520/О-06/8/1500/21:

Т.е., если не хватает, условно, полгода, то доплатить нужно будет 6х1320грн (где 6 — кол-во месяцев, 1320 — ЕСВ с минималки "на сегодня" 6000)


Вариант 2. Работник докупает стаж за период, когда он НЕ работал (или за будущие периоды). В этом случае будет доплата до минималки, действующей сейчас, но в двойном размере. Для этого заключается договор с ДПС. Т.е., если не хватает, условно, полгода, то доплатить нужно будет 2х6х1320грн (где 2 — коэффициент, 6 — кол-во месяцев, 1320 — ЕСВ с минималки "на сегодня" 6000).


Вариант 3. Работодатель исправляет отчётность за предыдущие периоды, доначисляя ЕСВ по действующим тогда ставкам. Здесь, кроме ЕСВ, начисленного за пред. периоды, будут штрафные санкции (с админ. штрафом и пенёй) к работодателю.

Остаётся сравнить Вариант 3 с Вариантами 1 и 2...

[marina11]

Вариант 3. Работодатель исправляет отчётность за предыдущие периоды, доначисляя ЕСВ по действующим тогда ставкам. Здесь, кроме ЕСВ, начисленного за пред. периоды, будут штрафные санкции (с админ. штрафом и пенёй) к работодателю.

А слідом: баланси, прибуток за весь період ... Чому і дала саме таку пораду.

[sitavi79]

Вариант 3. Работодатель исправляет отчётность за предыдущие периоды, доначисляя ЕСВ по действующим тогда ставкам. Здесь, кроме ЕСВ, начисленного за пред. периоды, будут штрафные санкции (с админ. штрафом и пенёй) к работодателю.

А слідом: баланси, прибуток за весь період ... Чому і дала саме таку пораду.

Всем спасибо, не буду ничего исправлять, уговорила инвалида поработать еще 7 месяцев, так ему и нам выйдет дешевле.

[Анжелика1403]

Добрый день, сотрудник в начале июля был в отпуске, всего в июле отработанных дней 12, сегодня выплачиваю ему отпускные за август. Я не понимаю, нужно ли мне доплачивать ЕСВ за июль чисто из зарплаты, или зарплата за июль + отпускные за август, и разницу ЕСВ исходя из этой суммы платить?