Отключить рекламу

Подпишитесь!


  • Хороший работник — сытый работник, или Учет и налогообложение бесплатного питания Трудовым законодательством предусмотрен перерыв для отдыха и приема пищи. Кроме самого перерыва, предприятие также может предоставлять своим работникам возможность отдохнуть и подкрепиться, «не отходя от станка», организовав доставку бесплатных обедов прямо на рабочие места или в специальные комнаты для приема пищи. Это облегчает жизнь и придает силы всем сотрудникам, кроме отдела бухгалтерии, ведь такие блага бухгалтер должен как-то учитывать и облагать налогами. Как это правильно сделать, мы расскажем в данной статье.
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться