Сайт для бухгалтеров №1 в Украине

Подпишитесь!


  • «Границы» больничных и декретных для основных работников Суммы пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам определяются исходя из средней заработной платы работника. Ее рассчитывают на основании Порядка № 1266*. Однако при этом необходимо учитывать ограничения, установленные Законом № 1105** и упомянутым Порядком. И все эти ограничения «завязаны» на размере минимальной заработной платы (МЗП), который, как известно, изменился в сентябре.
  • Больничные листы на бумаге: отказывать или принимать? Правда ли, что предприятие не имеет права принимать к оплате бумажные больничные листы, которые выданы (открыты) начиная с 1 апреля 2020 года?
  • Если сторнируем/доначисляем суммы работнику: внимание на отчетность и налоговые последствия Бухгалтер рассчитал сумму, которую нужно доплатить (сумму, которая была ошибочно начислена) работнику. Но на этом этапе покой ему только снится — ему еще разбираться с учетно-налоговыми нюансами. Поможет в этом нелегком деле наша статья.
  • Важные цифры 2020 года: налогообложение доходов физлиц и соцстрахование Прожиточный минимум в 2020 году
  • Выплатили пособие «за свои». Законно ли? В своем письме от 05.09.2019 г. № 1778-04-1 ФСС подчеркивает, что работодатель должен дождаться финансирования на выплату пособия по временной нетрудоспособности из ФСС, а не выплачивать его за счет собственных средств.
  • Как отразить в ЕСВ-отчете отсторнированные больничные В прошлом номере журнала «Бухгалтер 911» мы рассматривали вопрос правильного заполнения больничного листа*. А сейчас разберемся со смежной ситуацией: если больничные таки пришлось отсторнировать. Грозят ли в данном случае штрафные санкции? Как такую сторнировку отразить в Отчете по ЕСВ?
  • «Копейки» vs Выплачиваем больничные из кассы Предприятие проводит выплаты работникам из кассы. Зарплатного проекта нет. А значит, предприятию придется решить вопрос с копейками при выплате больничных. Поможем.
  • Поехал в командировку и заболел… Поводом для написания данной статьи послужило обращение нашего читателя с просьбой разъяснить, как действовать предприятию в случае, если работник, пребывая в командировке, получил травму и находится на лечении в стационаре. Выплачивать ли суточные работнику за период болезни, совпавшей с командировкой? Отвечаем незамедлительно.
  • Работник-новичок: как определить «среднюю» и не запутаться Ситуации, когда вновь принятый работник, например, заболевает или уезжает в командировку, или уходит в отпуск, не редки на практике. И, как правило, они заставляют понервничать бухгалтера. Ведь для того чтобы оплатить такой период, необходимо рассчитать среднюю зарплату. Об особенностях ее расчета сегодня и предлагаем поговорить.
  • Форма № 1ДФ: вопросы-ответы от ГФСУ Предлагаем вам ознакомиться с ответами на вопросы о порядке заполнения Налогового расчета по форме № 1ДФ, предоставленными ГФСУ в разъяснении от 23.05.2019 г.
фото автора В фокусе
Ушакова Лилия Карантин выходного дня. Куда девать работников? [юрикам и ФОПам]...
26890 34
Курсы валют
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити!
Бажаєте побачити, як сайт буде виглядати без реклами?
Вимкнути на 10 секунд