Сайт для бухгалтеров №1 в Украине

Получайте
новости почтой!


  • Работник заболел в отпуске за свой счет: как оплатить больничный лист Ситуация. Работник по согласованию с работодателем был отпущен в отпуск за свой счет согласно п. 26 Закона об отпусках с 01.09.2016 г. по 14.09.2016 г. С 12.09.2016 г. по 19.09.2016 г. он болел, листок нетрудоспособности предоставил. Как оплачивается такой листок нетрудоспособности?
  • Отпуск, больничный, премия и матпомощь — все в одном флаконе: как рассчитать больничные Начало, можно сказать, традиционное. Работница принесла больничный лист за период болезни… А дальше началось. В расчетном периоде работнице были начислены: зарплата, больничные, отпускные, матпомощь, премия. Полный букет. Как все это учесть при расчетах — далее и расскажем.
  • Справка вместо больничного листа: оформляем правильно Увы, но сегодняшняя ситуация с бланками листков нетрудоспособности не радует. Вы не знаете, о чем идет речь? Тогда вы счастливчик! Дело в том, что во многих учреждениях здравоохранения закончились бланки больничных листов. Вместо них выдают справки, которые можно будет впоследствии обменять на желанные листки нетрудоспособности. Сконцентрируем ваше внимание на правильности оформления выдаваемых справок. Почему это важно? Расскажем в статье.
  • Компенсация за неиспользованные дни отпуска: если нет больничного листа Ситуация. Работник увольняется 17.06.2016 г. С 27.04.2016 г. по 25.05.2016 г. он болел. Однако листок нетрудоспособности не предоставил в связи с отсутствием бланков в заведении здравоохранения. Период болезни подтвержден справкой и будет оплачен после того как справка будет обменяна на больничный лист.
    Включаются ли дни болезни, не подтвержденные листком нетрудоспособности и соответственно не оплаченные, в стаж работы, дающий право на ежегодный отпуск? Участвуют ли они в расчете среднедневной зарплаты для определения суммы компенсации за неиспользованные дни отпуска при увольнении?
  • Страховой «больничный» стаж за 12 месяцев: тонкости расчета Работница предоставила должным образом оформленный больничный лист, подтверждающий временную нетрудоспособность с 19.04.2016 г. Стаж работы на данном предприятии — 12 лет. С 1 июля 2015 года по договоренности сторон она была переведена на неполный рабочий день (2 часа в день при 8-часовом рабочем дне). Как рассчитать страховой стаж за последние 12 месяцев перед наступлением страхового случая?
  • Больничный лист: актуальный ликбез по заполнению Неправильно заполненный больничный лист — серьезная проблема. Работник может лишиться больничных. А работодатель — «попасть» на сумму пособия, которое придется вернуть Фонду, и штрафа. Что нужно знать работодателю о проверке и заполнении реквизитов этого документа? Вот сейчас и разберемся.
фото автора В фокусе
Ушакова Лилия СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА — НОВЫЙ ПЕРЕРАСЧЕТ [Порядок 100]...
57962 141
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
copy-print__image
Данная функция доступна только
авторизованным пользователям